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本文目录

1. 国企有被裁员的风险吗
2. 国企裁员最容易裁哪些
3. 国企财务部容易裁员吗
4. 央企国企都要裁员吗

国企有被裁员的风险吗

首先，国企是企业，企业就存在裁员。尤其是现在建立现代企业制度的需要，国企破产，并购，重组，裁员下岗已经屡见不鲜，但是，现在国有企业也有社会责任，政治责任和经济责任，其中社会责任中的一个方面就是要保障就业稳定，所以，万不得已情况下国有企业才会选择裁员，当然对裁掉的员工也会给与必要充分的补偿。

国企裁员最容易裁哪些

如果国企要裁员，那最容易被裁的人员一是进国企时间比较短的，新进员工。

二是不重要的，可替代性很强的岗位人员，三是没有关系背景的，在国企人际关系很复杂，所以被裁员的基本上都是综合考虑选择的，会结合年度考核结果确定。

国企财务部容易裁员吗

国企一般不会裁员。国企在入职以后会实行一年的学习实践试用期。在完成了一年的试用期以后，再经过三年的考核。就会签订永久性劳动合同，即使是在待岗期间也会领取一定的工资和五险一金。

除非是违法了宪法等相关法律，除此以外没有会被辞退的。

央企国企都要裁员吗

1.不是所有央企国企都要裁员。2.裁员的原因主要是受到宏观经济形势和市场需求的影响，以及企业自身经营状况不佳等因素。一些央企国企在市场竞争中保持了较好的竞争力，不需要进行裁员，而一些经营不善的企业则需要进行裁员以减少成本和提高效率。3.对于那些需要进行裁员的企业，应该采取合理的方式和措施，尽量减少对员工的影响，同时加强企业内部的管理和改革，提高企业的竞争力和盈利能力，避免再次出现裁员的情况。

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