style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答医院取消医护人员的夜班费合理吗这个问题，专家建议取消医护夜班费很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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继“取消夜班费”争议后，又有人建议“取消挂号费”！医生挣的那点钱，到底惹谁了
谁建议取消挂号费的能站出来不？学医5年，规培3年，最低8年才可以独立值班，那再能出门诊就还得再晚几年。天天学月月学，怎么就体现不出来医生的劳动呢？护工一天都240元了，一个月下来比医生还高，门槛还低的要死，都想转行做护工啦！疫情刚刚过去一波，职业认同立马就下来了，唉，不知道是谁的悲哀呀！同意我的点起来吧！
护士夜班费取消是谁提出来的
护士夜班费取消是由卫生部提出的。根据他们的解释，取消夜班费是为了统一护士的工资待遇，避免因夜班费差异导致的不公平情况。然而，具体的决策过程和背后的考虑因素可能需要进一步了解。
医院取消医护人员的夜班费合理吗
取消医护人员的夜班费有的医院是合理的，也有的医院不太合理，合理的医院给值夜班的医护人员准备了夜餐，提现了医院领导班子对值夜班对医护人员的关怀，这样的医院不发放夜班费是非常合理的。没有给值夜班的医护人员准备夜餐的医院相对来说就不太合理了。
医生真是高收入群体吗取消医生夜班费，真的合理吗
不合理，首先医生不属于高收入人群，医生收入和医院性的规模、性质（是否享受国家财政补贴）、医保政策、科室创收、医院绩效政策的制订等等因素息息相关。
如果医院享受国家财政补贴，就有事业编，享受事业单位待遇。还有一大部分医院是从企业剥离出来的，地方不给事业编制，享受不到地方财政补贴，属于自负盈亏的性质的单位。
就拿我所在的地方三甲医院来说，是企业剥离出来的医院，不享受地方财政补贴，只有最基本的工资和绩效两项收入。
我们工资还是10多年前的样子，没有涨过工资，作为我科中级职称医生基本工资带夜班费不会超过4000元，基本和企业持平。
我们绩效靠科室创收以及院部考核去成本结算，很多科室去年绩效考核因成本超标，科室承担一部分，到手绩效只有区区一千多甚至更少几百左右，很多医务人员心灰意冷，消极怠工。也有个别科室听说政策倾斜，创收多绩效拿的比较可观，但那是极少数幸运科室。
可能很多临床科室拿不过辅助科室、机关和后勤。
如果取消夜班费，那么工资就少得可怜。会严重挫伤员工工作的积极性，本身上夜班熬夜就是很伤害健康的一种不良生活方式，很多人宁愿不要夜班费选择上个长白班。但现实是不是想上长白班就能上到的，夜班常常会碰到急诊、患者夜间病情变化，需要及时处置的。在医院待过的友友，都知道翻班的医生、护士非常辛苦，长夜漫漫。几十元一晚的夜班费根本就不值一提，很多科室如果不是因为人员不到位，肯定会选择不要这个夜班费也要在家睡个安稳觉。
所以取消夜班费是及其不合理，不合人性的做法！
文章到此结束，如果本次分享的医院取消医护人员的夜班费合理吗和专家建议取消医护夜班费的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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