大家好，今天给各位分享因为讨厌领导而离职，值得吗的一些知识，其中也会对讨厌领导建不建议辞职进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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很不喜欢自己上司，但又不能辞职该怎么办
很不喜欢自己的上司，但又不能辞职。怎么办呢？估计你是很难受的了。不喜欢但又不能不做。确实是两难的事情。我们从以下几方面谈谈。该怎么解决？
第一你是来工作的。不是来让上司喜欢你，或者是你喜欢他的。其实你只要喜欢工作就好了。工作是可以选择的，但自己的上司有时是没的选的。不知道你为什么不喜欢他。但你不能辞职就可以说明你是很喜欢或者是你很在意这份工作的。所以你应该学会去喜欢自己的工作而不是上司。这样你才能摆脱困境。因为你是来工作的。
第二你真的是每天都因为上司而不能够投入到工作中，那你应该主动辞职。既然你因为上司的原因，没有办法全身心的投入到工作中去的话。不如主动辞职。因为你没有办法去认真工作，这是对公司和你自己极大的不负责任。那样的话不管你多么的在意这份工作。我都建议你辞职。退一步可能海阔天空呢。
无论在哪里工作，都是为企业工作。不是某一个人。既然不能做到全身的投入。那还不如退一步海阔天空。或许你能找到真正属于自己的那份天空。会不会因为讨厌领导而选择离职
不会阿，我不喜欢的人多着去了。我全给人家干了？？我还有眼前的苟且，每月的房租、水电费、吃饭、化妆品、衣服等等，不喜欢领导不影响工作，努力提升自己就行了，2019加油鸭
因为讨厌领导而离职，值得吗
因为讨厌领导而辞职，这种事情要三思。
领导不是为讨好我们而存在的，他是为了整体目标，也有他自己的个性和职场利益。你讨厌领导这个事情，得分析一下。
1.探究真相，你因何讨厌他？没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的“讨厌”。
如果是因为他不公正、领导能力弱、假公济私等这种职位能力和素养的问题，心生讨厌，是完全可以理解的。而老板用他，也许是无奈的过渡，或者另有原因。你也需要学老板，让领导过渡一下，可能很快他就被调整了。
如果你因为他严格要求你，批评你工作不力，结果不佳，经常让你加班加点。你可能自己要反思一下了，自己的讨厌也许是错的。
还有那种无奈的讨厌。因为颜值、因为派系、因为性格。这种需要另外一种处理方式了。
2.讨厌也许是职业适应不佳。我们每个人都要适应社会和职场，环境不会为某个人而改变。
你讨厌领导，也许是职业适应不好的迁怒。
有一个学艺术的女孩子，刚毕业去了一家公司去做人力行政工作。结果一入职，word文档不熟练，excel表格不会，一般的行政和人力工作流程都不知道。结果看到领导安排工作头皮都发麻，到最后觉得领导安排正常的工作都讨厌和排斥，觉得是领导让她难堪。
后来，她转换了工作去一家艺术培训学校做舞蹈老师，工作非常顺利。回忆这段往事，她觉得完全是误会和迁怒，她偶尔还会去拜会她那个之前的领导。
3.讨厌可以转换成互相欣赏。朋友刘经理在2010年的时候加入了一家公司，他跟运营总监不合。运营总监从一开始就不太喜欢他，是因为总经理坚持要用，他才得以入职。
他和领导，工作作风、性格、价值观都有不同。刘经理外向、热情、张扬，做事情钉是钉铆是铆。运营总监，低调、隐忍，喜欢搞权谋。之前相处的半年可想而知了，刘经理几次都要离职了。考虑到公司老大对自己的肯定，选择忍气吐声。
半年后，运营总负责推进组织架构调整、组织绩效考核、授权体系建设等重点工作，而刘经理非常擅长，加班加点，任劳任怨，帮他的领导很好的完成了这几项重点工作。
经历这些事情后，领导对他的态度180度大转弯，两个人还经常喝酒聊天。在持续沟通中，他也知晓了领导为何如此行事，背后都有沧桑和苦难。最后，两个成为互相欣赏的朋友。
你只要能为领到解决问题，提供价值，他会喜欢你的。而你的讨厌也会因为你器重你而发生变化。
4.领导如果有严重的素质和人品问题，你无法避让，可以选择离职，甚至是使用法律手段。职场中有不少老江湖，贪财好色，腐败贪婪，道德败坏。如果你讨厌的是这种领导，不如早点离职。
会计小李被派驻外地工作一年多，因为孩子小，想申请回总部工作，总部刚好有空缺。财务负责人是老板的亲戚，中年猥琐大叔。小李提出申请后，不置可否，小李送礼吃饭，依然不审批。小李问如何才能调回总部呢？这位负责人竟然要求小李陪他睡几次。小李随后选择了离职。
总结讨厌领导要分析一下，看具体是什么原因，若是已经的原因还是需要改变的。
讨厌领导有可能是职业不适应，或者工作不胜任的迁移，要及时调整。
理解领导，为领导提供价值，加强沟通，互相讨厌可能会变成互相欣赏。
如果碰到人品极差的那种，要尽快离职。
讨厌自己干的工作应不应该辞职
谢邀答！
讨厌自己的工作应不应该辞职？
做任何事切莫冲动，对于人的工作来说，人人都希望有个好的工作环境，对工作环境不满意，难免想换一个不影响情绪的工作环境。一个人讨厌自己的工作，应不应该辞职你当想好四点，一是自己的能力怎样？二是公司的发展怎样？三是本人的追求怎样？四是年龄的空间怎样？如果你有能力，但在所在的这个公司发挥不出来，肯定不能被困住。二是公司如果很有前途，你却适应不了环境，你要做的是调整好自己。三是你如果是脚踏实地在追求事业，你感到在这公司耽误了自己，你得先想好出路再辞。四是你如果是年纪大了，感到在工作岗位上有了惰性，出现了疲惫感，当慎重些，你毕竟已失去了最好的打拼时光。
你讨厌自己的工作，如果对自己柳暗花明又一村信心很足，倘若还是在事业的筑基阶段，当为事业夯实好坚实的基础。当认识到自己的格局已不可能发生大转变，辞职只是想换一下心情，我可以说，境由心生，事在人为，你当首先调整好心态后再作走与留的决定。
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