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老公升职后有时要加班到深夜，我后悔让他选择了去竞岗，对吗
我觉得既然已经升职了，那么只能说后勤工作要做好了，后悔已经没有什么用了，再后悔你也不肯能再让他下来做普通的员工了，这不现实，45岁这个年纪也可能出去在找一份工作，只能是你多帮一帮他做一些后勤工作。比如他加班你可以回到家做好饭菜给他送过去，让他能够吃好。如果能帮他减轻一些工作上的负担最好，如果不能，可以和他聊一聊最近发生的事，谈一谈各自的看法，有应酬帮他煮一壶醒酒汤什么的，不至于应酬回来还要自己找煮醒酒汤。晚上不管多晚为他留一盏灯，等他回来等等。这是你可以为他做的。
中年女性熬夜的危害
不管男女还是老少，精力是有效的，中年女性熬夜的危害？熬夜肯定是危害身体，中年女性上有老人，下有孩子，承担着全家的事务，是中年女子最艰苦的一段时间。如果中年女性经常熬夜会打破人体的生物钟，熬夜会对身心带来危害。
为什么有些不怎么做事的人还能获得升职
这是个比较复杂的问题，具体分析可能有多种原因。但是基本原因无外乎这三条。首先在职场上，能够做事不是升职的唯一标准。即使是同一个标准，你与老板对标准内涵的理解也不一样。例如面对业绩突出的理解。你与上司有相同的理解部分，就是贡献超过别人。但还有理解不相同的部分。如起步基础丶投入成本与溢出效应等。这些事你未必考虑，老板不能不想到；
其次是升职岗位职责要求的条件，一般都是综合性的，业绩只是单打成绩，还无法满足任职岗位职责之需。而另一个人可能单打不如你，但是十项全能竞赛的综合实力超过你，因此他升职了；
最后还有重要的一条，就是班子成员之间的互补合作问题。如原有班子成员比较强势，就需要搭配一个柔大于刚的成员。而你恰好是位虎将，肯定不行。你想想张飞和李逵搭配班子，上级领导该有多操心了。
总之这其中的奥秘较多，有一条是肯定的，单打只能当战士，而软硬实力兼备者才有较多的升职机会。举个大家熟知的例子，就像以前的鸡只会下蛋不行，还要能孵蛋并带鸡雏一样。
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