这篇文章给大家聊聊关于被提拔做领导，不想升职怎么对领导说，以及干部考察不建议提拔如何写对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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组织考察干部时怎么谈优缺点
干部考察必须全方位地了解和识别干部，包括基本情况、主要经历，价值取向、兴趣爱好，风格作风、成效实绩，领导评价、群众口碑等。
尤其要注意掌握一些鲜活的、个性化的情况。“偏听则暗，兼听则明”，考察谈话时少听就容易“偏听”，多听才会尽可能“兼听”。
干部考察的相关要求规定：
1、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区本部门实际相结合，卓有成效地开展工作，落实“三严三实”要求，主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效。
2、有强烈的革命事业心、政治责任感和历史使命感，有斗争精神和斗争本领，有实践经验，有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业素养；
考察干部谈话时怎么谈优点和缺点
应从以下几个方面谈起。
一是德即思想道德品质，包括政治站位，思想觉悟，理论修养及个人品性等方面的突出表现和特点。
二是能即能力，包括组织协调能力，业务能力以及人际关系沟通能力等。
三是绩即在工作中的突出表现和任务完成情况。
四廉即廉洁自律方面的表现。在干部考察谈话中，要注重把成绩说足，但要做到实事求是。把缺点找准，有利于改进。
被提拔做领导，不想升职怎么对领导说
回复领导一定要委婉，切忌干脆和直接，以免双方相互尴尬。如说：谢谢您的关心和鼓励，但自己的能力和水平可能难以胜任，怕辜负了领导和组织的期望，还是在现在这个岗位上锻炼锻炼再请您关心我，真的谢谢您。
干部任职公示期间若有人反对是否不能提拔
反对的问题比较严重且确实存在会影响提拔，如果经人事部门调查后反对的理由不充分则不影响提拔。
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