怎样做一份个性的简历(怎样做一份个性的简历表格)

编辑：互联网 • 时间：2023-07-29 15:27:50 • 阅读:-

style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于怎样做一份个性的简历，以及简历上的个性怎么弄好看对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

个人简历中的性格，特长，自我评价怎么写
艺术个人简历怎么写才能吸引人
如何从一份简历中看出求职者的个人性格呢
怎样做一份个性的简历

个人简历中的性格，特长，自我评价怎么写

我来自郑州，我是一名信息工程大学印刷工程专业应届本科即将毕业的学员。

我的性格偏于内向，为人坦率、热情、讲求原则；处事乐观、专心、细致、头脑清醒；富有责任心、乐于助人。

我还是一个正直忠诚、勤奋求实的人，会不断追求人格的自我完善；明显的特点是乐观自信、温和开朗、稳重宽厚，因此，我人际关系和谐，适应环境能力较强。爱好电脑、科普知识，喜欢钻研，正因为这些增强了我的实干精神，习惯事情或问题及早解决。

扩展资料

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等。以简洁重点为最佳标准。

艺术个人简历怎么写才能吸引人

1把自己的简历认真做得尽量漂亮。格或

字体。另外简历上的相片拍的靓点。还没了解你的才能之前，多数还是首先以貌取人的。是吗？??

2简历内容尽量简洁，而又能把自己最擅长的表现出来。如果自己有好的作品，以照片的形式随寄一份。这样让他们能更全面地了解你。而吸引他们对你的录取。

如何从一份简历中看出求职者的个人性格呢

有一位哲人说，“性格决定命运”。其实，性格有时候真的能够决定命运。

例如：在我们面试中是否许多求职者都注意到面试官从你投得简历中不仅可以看出你对职业的熟练度以及跳槽的频率和工作的地点和跳槽的行业？

其实，一份简历，面试官仅仅看到的是这些吗？

根据我的职业经验，我觉得面试官从一个人的简历中还可以看出，职者的个人性格。

正所谓：一份工作岗位的适应也与求职者的个人性格有很大的关系。那么，面试官到底是怎么从一个人的简历中看出一个人的个人性格呢？

中国有句古语叫做：“外行看热闹，内行看门道”。的确，一份小小的简历在旁人看来，也许只是一个人的个人介绍。

但是，在一个资深的面试官面前，他却能看出很多。例如：大概可以看出该求职者的个人性格、个人习惯和工作经历等。

那么，面试官到底是从哪些方面看出求职者的个人性格的呢？下面，我就以我多年的职业经验来给大家介绍一下：

首先，通过求职者的个人简历可以判断出他的性格是如何的。

①如果字迹潦草、龙飞凤舞，那么此人一定是一个大大咧咧的人。那么，他所从事的工作岗位一定不能是重要的岗位。

例如：会计师、职业规划师、部门主管等。

②如果整个简历里面圈圈点点、修修改改的地方很多，像是在画地图一般，可以断定此人办事不会是个认真、仔细的人。

③如果一个人写的字工工整整，那么基本可以判断这人做事也是小心谨慎的那类。

这是对书面简历进行判断的几个主要方面。如果是电子简历的话，也能看出很多门道来。

一：看简历的格式

①有些求职的简历版面很乱，让面试官看起来没有继续看下去的兴趣，那么可以断定此人大大咧咧，不注重调理性。工作中基本是个“马大哈”似的人，那么这类的人所从事的工作岗位一定不能是部门的主管工作岗位。

②如果版面清爽整洁，让面试官看起来很舒服且一目了然，看了觉得还想继续看下去，可以判断此人比较有条理性。

二：看具体工作内容

①如果面面俱到，没有重点，说明此人是一个不会规划的人，办事没有计划性，不懂得安排。

②如果简历里的工作内容重点清晰、层次分明，这说明此人思维谨慎做事严谨。

三：看词语的描述

①如果语言浮夸得很厉害，多是一些空洞的词语，比如“非常好”“取得了非常满意的业绩”“经常得到领导的表扬”“为公司做出了巨大的贡献”等，可以判断此人比较务虚，不是个干实事的人。

②相反，如果言语很谨慎，举例都是一些详细的数据和佐证事实的话，说明此人做事很严谨，很踏实。

四：看错别字与病句

①简历中若有一些明显的错别字或者语病的话，说明此人细心程度不够，是一个比较粗心大意的人。

②相反，如果简历整个没有一处语病和一个错别字，说明此人非常注重细节，是个做事认真负责的人。

五：看工作的连续性

①一个求职简历上，如果工作经历断断续续，不到一年就跳槽一次，那么可以断定此人心态比较浮躁。

②一个求职者如果在每家公司都待两年以上，可见该求职者比较稳重。

总结：

对于面试官而言，一份小小的简历除了能看出个人的性格来，还可以根据他个人的性格来分析出他是不是符合该岗位的基本要求。

所以，求职者在求职时，我们先不论该岗位能否录取我们，我们先要注意的是在自己的个人简历中，我们一定不能出现一些常识性的错误。

例如：错别字或者病句，如果出现一些常识性的错误，那么面试官基本可以判定这样的人是不用与录取的。

因为连最基本的语言文字处理能力都没有，连自己的简历都做不出特色来，在工作岗位上，你又能为公司做出什么贡献呢？

所以，我对求职者在制作个人简历的时候，有以下几点建议：

一：如果是手写板简历，我们一定要保证自己无错别字、语句通顺。

二：对于自己工作简历，该详细的地方要详细，不该详细的地方不要详细，要突出重点。

三：要注重简历的格式，不要说保证简历做得有多么出众，最起码我们要保证基本的版面，让面试官对你的工作简历和跳槽频率和跳槽行业有一目了然的看下去的兴趣。

四：在填写自己的个人工作经历方面，该突出表现的业绩能力不能夸大其词地表现自己有多么多么的优秀，多么多么的好。

而是，应该用比较务实的词突出自己的个人兴趣和对工作的忠诚度。