各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享找到了一份新工作，我是该辞职还是该留下，请大家给点意见，以及进面试了建议辞职不的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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事业单位面试成功后需要立辞职吗
建议再耐心等待一会儿，等体检完全通过之后，你再去辞职，会比较的稳妥，因为事业单位面试，即使你成功了，如果后续的一些手续过程当中出现了问题，你依然也是不能够成功入职的，所以不要慌着立马辞职
事业单位面试成绩出来就该辞职了吗
不该。
报考事业单位需要笔试，面试，政审和体检，需要每个环节都没有问题才能最终确定录取，所以面试成绩出来就辞职太早了。
想要辞职，可以在面试环节没有问题以后，录用公示完了在提交辞职申请，如果政审或者体检环节出问题也是不会被录用的。
找到了一份新工作，我是该辞职还是该留下，请大家给点意见
看样子你有生活经济的压力，根据你的情况，建议你找到工作再辞职，这样生活压力比较小。但是你要先了解一些事情，例如在现公司提出离职到离开需要多久，交接需要多久，离职过程是否会顺利，以免原公司不放人，新公司等不到你入职，这样就不好了。依顺序回答你其它问题吧：
1、找工作有时要看机遇，并不能准确知道时间，你可以请假去面试；
2、只要离职和入职的时间接近，应该不会有住的问题，维持原状就好；
3、通常是说“金九银十”也就是说，九十月是求职换工作的高峰，也是招聘的高峰；临近年底就不太好找了。建议你耐心找好点的公司再换动，以免换完又换疲于奔命，寻找新机会的同时不忘自己的责任，现有公司的工作也要处理好，离职做好交接。每个行业圈子都不大，留下好的口啤，对你总没坏处的。
入职后发现公司情况和面试时不一样，应该马上离职还是尽快适应
你好，感谢诚邀我来回答你的问题，作为一个职场老手的锋哥，给你支支招！
首先，你表述的是和面试的不一样，面试时的人，说的是你所理解的那样？你是否有机会再次和面试你的人去核实该情况！
其次，有些企业在启用新人时，会有个观察和体验期，您是否还在该观察期内，所以任务量和作息时间上会和老员工(转正)有所不同，第一是企业对你的考察和检验！切忌别沉不住气，觉得受了多大的委屈似的，其实很多的老员工都是从一段日子走过来的！
最后如果以上的情况核实，确实是面试时夸大其词，正常工作后又兑现不了，那你可以和单位领导协商，如果确实无法满足你的需求，可以就此给公司提出辞呈，倘若公司不给你批复辞呈，你可以就此去当地的劳动仲裁部门提起仲裁！获取自己的合法所得和权益！谢谢
我是奋斗锋哥，遇到事情千万别着急，别走捷径！要了解清楚事情！然后逐步完善应对措施！祝你好运，我是锋哥，喜欢我的回答麻烦点个赞！谢谢记得关注哦
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