很多朋友对于光谷人力资源协会靠谱吗和人力资源管理不建议学编程不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 光谷人力资源协会靠谱吗
2. 目前人力资源证书的含金量怎么样
3. 人力资源难道就是事多钱少的打杂工作吗你怎么看
4. 工作9年还继续学习python编程吗

光谷人力资源协会靠谱吗

武汉光谷人力资源协会是正规靠谱的。

武汉光谷人力资源中心成立于2019-12-30

法定代表人为彭信龙

注册资本为1000万元人民币

统一社会信用代码为91420100MA49E2899C。

企业地址位于武汉东湖新技术开发区高新大道815号(第三层)(自贸区武汉片区)，所属行业为商务服务业。

经营范围包含：人力资源服务；劳务派遣；软件开发；商务信息咨询（不含商务调查）；企业管理咨询；企业事务代理；网络营销策划；市场营销策划；会议会展服务；档案管理咨询；档案软件开发；档案整理、数字化及寄存服务；档案耗材的批发兼零售。（涉及许可经营项目，应取得相关部门许可方可经营）（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。武汉光谷人力资源中心有限公司目前的经营状态为存续（在营、开业、在册）。

目前人力资源证书的含金量怎么样

感谢悟空问答的邀请

首先我们要知道人力资源管理师资格认证考试属中华人民共和国劳动和社会保障部举办、全国统一考试、政府认证的资格考试。是目前从事人力资源管理工作的国家标准。由于证书颁发方(国家劳动部)的和课程体系的有效，该证书获得了中国企业的普遍尊重，已逐步成为人力资源工作者的从业资格证书。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。

人力资源管理师已经是十大含金量较高的证书之一，人力资源管理师越来越被认可，含金量越来越高，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。各单位具体情况要求不一，考试当然是很有用的。

2、人力资源管理师证书的含金量有到底有多高?

人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一;

人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书;

第一步，一般是笔试，笔试这个环节是很容易，几张试卷，一共也就十几道题。一般由5至10个选择题+2至5个论述题+1至2个编程题组成。

还有的笔试题，会有一些程序题，就是看程序，然后自己写出运行结果，这样的问题考察的是对java基础知识的掌握，所以，有坚固的基础是很重要滴!

人力资源难道就是事多钱少的打杂工作吗你怎么看

这个问题有失偏颇。

更准确的说，有些人力资源（HR）做的事情确实比较杂，工资也不高，但不代表所有干人力资源的都是事多钱少的，下面我们就用事实说话。

想做好人力资源工作，要懂管理学、行为心理学、劳动经济学，这是最起码的要求。看上去，好像人力资源工作谁都可以干，进入门槛低，但是想干好却绝非易事。除了要掌握相关专业理论知识，还要会一定的实践技能，会做事，在实际工作中运用，如果这些知识技能掌握不扎实，工作能力又欠缺，那是干不好人力资源工作的。

确实，很多人力资源从业者的薪酬不高，有数据机构统计过全国HR的收入水平，结果绝大多数年薪都是10w以下，50万高年薪的人数仅仅只有1%。

当然，也有不少做到人力资源经理（HRM）、人力资源总监（HRD），年薪30-50万的比比皆是，据说有些企业，招组织发展经理（OD），年薪已经过百万了。

工作9年还继续学习python编程吗

当这个时代淘汰你的时候，不会跟你打声招呼，无论在何时，学习永远不会晚，活到老学到老。即便是已经学过的东西，你在每一个阶段的学习，都会有不一样的看法和收获，因为随着人的成长，这个世界观、价值观、人生观、社会观都会有变化，自然对每一个阶段的学习会有不同的见解。所以无论工作几年，如果自己有兴趣学，都应该毫不犹豫的去学。

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