style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么不适合做人力资源招聘和为什么不建议招聘的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么不适合做人力资源招聘以及为什么不建议招聘的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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社工招聘值得去吗
不值得去。
这类招聘的人员往往往工资较低，劳动强度较大，时间较长。往往也没有什么技术含量。工资也就在2000~3000元左右。对于年富力强的中青年人，不适合这样的工作。
为什么不适合做人力资源招聘
因为人力资源招聘需要那些能说会道，心比较黑，想挣不干净的钱那些人来做的，需要你骗人，而且前期还需要你自己投资，如果说你不会骗人那么可能一年下来你都要靠底薪生活，而自己根本挣不到钱，他们最主要的就是拉人头给的提成，所以说只有心黑的人适合，而正常心里善良的人都是不适合做人力资源的
校园招聘到底靠谱吗
对求职的大学生来讲，校园招聘是最有优势的
用人单位的招聘分为两部分，校招和社招。
校招主要是针对应届毕业生，不管单位层次如何，招应届毕业生的目的是明确的，一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。
如果毕业后找工作就属于社招，社招和校招的要求有很大的差异，如工作经验，工作业绩等等，校招主要看的是学校的表现和临场的表现。
校园招聘相对来说有针对性，安全性有保障一个学校一年审核的企业多的也就不到1千家，几个人审核还是可以把关好的。进校招聘的骗子单位是极少看到的，想E租宝之类的，别说学校了，工商管理部门都是后面才认定是非法的。
网络上发布的信息校园网的可靠性远高于其他就业平台。一个公益性，一个商业性，运作的目的和手段自然会有很大的差异。
学校对单位的约束很小提到的单位把学生当做廉价的或免费的劳动力，实习结束不签约的这种，很少见。
这样的单位在互联网这么发达的情况下，很快就会被列入黑名单，也就是打一枪换一个地方的做法。
在就业市场上，大部分的学生是弱势的，被单位廉价使用或辞退，维权很困难。在求职的时候多收集信息，向在职的人了解单位的情况，多观察，避免陷阱。
为什么建议不要去链家
各位老铁，为什么不建议去链家呢？
因为链家这个房企的话还是比较实力强大的。实力强大，就会出现店大欺客的现象。如果你是找工作的话，可以去链家试试。这家房企给的待遇还算比较可以，有五险一金，还有三个月无业绩薪资。在业内算是比较好的待遇。三个月过后。如未产生成交量则末位淘汰。
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