老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于为什么不能月底辞职和为什么不建议月底入职的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享为什么不能月底辞职以及为什么不建议月底入职的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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为什么不能月底辞职
压工资
最好在当月在职公司交完社保后离职。每个地区交社保的时间一般比较固定，但是每个公司也有一些差别。千万不要离职的时候，在职的公司还没有交当月社保；入职下家时该公司已经过当月交社保的时间，这样就造成社保中断。
最好在月底入职。很多公司试用期工资是转正后的80%，转正时间如果是在15号前，当月可能全月还是算试用期工资；转正时间如果是在15号后，当月可能全月按照转正后工资计算。月底离职，对于自己的损失最少。此外，月底入职，自己在该公司的工龄比下月初入职，也长了一个月。
11月份入职合适吗
11月份入职当然是合适的，去上班赚钱什么时候都不晚，劳动人民最光荣。
晚的是人心懒惰，懒惰的人就算是一月份入职也不合适。
只是11月份这个时间入职基本是拿不到年终奖的~，但是只要你有一颗上进的心，奖金迟早都是你的！给工作的自己和所有人点赞！????????
上旬入职好还是下旬
如果可以，那就上旬入职更好，因为上旬入职那就是领取一个月的工资，社保也是从当月就可以开始缴纳，对自己来说更好。
如果下旬入职，那当月的社保就不能参保了，工资也不能领取一个月，都是从次月开始，所以能上旬去就上旬入职。
上半月离职好还是下半月离职好
下半月离职好，你在下半月离职，那你当月的工资和社保都是可以拿到手了，你找到新的工作单位可以给你继续缴纳社保。
如果你上半月离职，那你当月工资和社保不一定有，你入职新单位也需要下个月才可以缴纳社保，就断了一个月了。
关于为什么不能月底辞职，为什么不建议月底入职的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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