大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于“裸辞”需要辞职理由吗，不建议裸辞休息吗英语这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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工作不开心该不该辞职
辞职的理由千百个，不开心当然算一个。但是，辞职之前，你需要问自己一个问题:我为什么不开心？是公司病了，还是自己病了？如果不能很好地回答这个问题，你的辞职就是盲目的，任性的，甚至是危险的。
为什么不开心？理由可能有很多，比如公司纪律太严，自己适应不了;老板对员工太狠，总是无缘无故乱罚款;跟领导关系比较紧张，领导总是给自己穿小鞋;同事比较坏，总在背后说自己的坏话，甚至组团孤立自己……这些问题，有公司的问题，也有自己的问题。公司的问题，你改变不了，但是自己的问题，需要正确面对。
作为一个职场人，最可怕的就是没有才华还有一颗玻璃心。一言不合就发怒，一不开心就辞职，这就是典型的玻璃心。其实，职场哪有那么多开心的事。只要去工作，只要有指标，只要有纪律，只要有考核，就没有什么可让人开心的事。这都是现实，需要面对，而不是逃避。天下乌鸦一般黑，世上老板都霸道，离开这里，换一个新的环境，你敢确认就一定会开心吗？
面对职场不开心，最重要的是学会适应和调整。适应什么？让自己的心适应环境！调整什么？调整自己浮躁而敏感的情绪！老板比较严厉，你可以认为这是在帮助自己成长;同事比较刻薄，你可以认为是在磨炼自己的耐性。为什么一定要认为是领导刁难自己，同事挤兑自己呢！一件不愉快的事，如果你换一个角度去思考，那么你会豁然开朗，不开心也就一扫而空了。
如果你不能调整自己，坚持要辞职的话，需要考虑两个问题。第一，我有什么价值？也就是说你的核心竞争力是什么。如果你没有核心竞争力，你的工作谁都可以替代，你就是跳到天涯海角，能实现自己的愿望吗？第二，如果找不到一份让自己开心的工作怎么办？继续跳吗？一个人如果跳槽太多，职业含金量就会大大降低，你的价值也会随之缩水，你想过这些后果吗？
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“裸辞”需要辞职理由吗
“裸辞”不仅需要理由，还需要勇气！
1、哪里有什么“裸辞”是突然的，没有理由的？选择“裸辞”有很多原因，是因为家庭变故？是因为对薪资待遇不满？领导同事关系处理不好？还是抱着“世界那么大，我想去看看”的豁达心理？诸如此类的理由，总有一个是你裸辞的理由。
2、“裸辞”之后在你找到下一份工作的之前你没有稳定的经济收入，吃喝拉撒睡等生活方面的压力就会扑面而来，这个是需要莫大的勇气。
3、当然你选择“裸辞”各方面的压力也会激烈以最快的速度在没有任何退路的情况下找到下一份工作。不管是什么原因选择“裸辞”，都希望你可以根据自己的实际情况量力而行。
当前工作做起来特别不开心，但是还没找好下家，应该裸辞吗
很高兴回答这个问题，当前工作做得不开心，我应为不应该裸辞。
1：你只是做得不开心，并不是不能胜任，现在找工作也比较难找
2：你可以一边做一边寻找工作，如果有合适的再辞
3：市场物价飞涨，每天生活都需要用钱，如果现在公司有提供吃宿，你更加不能裸辞，一旦辞掉了，便要马上搬出公司。在外面衣食住行都要用钱，所以不赞成裸辞
以上是宝妈枝枝结合现实的小小看法，喜欢我，请关注我。
该裸辞回家吗
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2020年01月14日
关注不必裸辞回家。
当一个人失去经济来源时，还要为明天还吃饭钱焦虑时，就失去了平和心情和快乐！
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