个税抵扣实施,如何绝处逢生(个税抵扣办法)

个税抵扣操作指南来了 手把手教你办理个税

style="text-indent:2em;">大家好,今天来为大家解答个税抵扣实施,如何绝处逢生这个问题的一些问题点,包括个税抵扣出台在即专家建议也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~

本文目录

  1. 最多扣除12000元!个人养老金抵扣个税新政对普通人有何好处
  2. 个税抵扣细则来了,你是如何看待的
  3. 个税抵扣新政出台,HR应该如何应对
  4. 个税抵扣实施,如何绝处逢生

最多扣除12000元!个人养老金抵扣个税新政对普通人有何好处

9月26日,国务院常务会议决定将个人养老金加入个税抵扣中,每年抵扣的限额为12000元,正好同个人养老金缴纳上限一样。

个人养老金与社保养老金不同,后者是有国家补贴的,前者完全靠自己缴纳,从这个角度来看个人养老金没有任何“便宜”可占。为了鼓励大家参与个人养老金,国家推出了个人养老金个税抵扣政策。注意,个人养老金抵扣的是应纳税所得额,不是直接抵扣个税,这对老百姓有什么好处呢?简单计算一下。

第一,如果你的到手收入还没有达到每月5000元、每年6万元的个税起征点的话,抵税对你来说是没有任何效果的,毕竟抵税的前提是缴纳了个税,否则没有任何意义。

第二,需要缴税的并非全部收入,五险一金个人承担部分、固定减除额、专项附加扣除是可以从收入中扣除的,年收入扣掉这些能够扣除的项目后再根据税率计算缴纳个人所得税。

比如,张三当年的税前收入为20万元,当年的社保个人缴费部分为4万元,固定减除额为6万元,没有专项附加扣除可以减,张三的应纳税所得额为10万元(20万—4万—6万),对应税率为10%,速算扣除数为2520。

需要缴纳的个税金额=10万*10%—2520=7480元。

第三,新的政策给了大家更多的抵扣项目,缴纳个人养老金的纳税人每年最多可以从应纳税所得额中再抵扣12000元。

我们假设张三按照上限缴纳了12000元的个人养老金,原来10万元的应纳税所得额中又可以扣除掉12000元,只剩下88000元了。

这时需要缴纳的个税=8.8万*10%-2520=6280元,相比于之前少了1200元。

这就是个人养老金抵扣个税给张三带来的实际好处。

张三缴纳的12000元进入了他的个人养老金账户,未来退休后能够按月或者一次性领取,领取的金额中包括这12000元本金以及从缴纳到领取的时间段里产生的投资收益。

换言之,其实张三实际只支出了9800元(12000-1200)就享受到了12000元的效果。

第四,人们的收入越高,对应的个税税率越高,抵扣个税的效果越明显。

比如,李四的收入为每年30万元,5万元的个人缴费部分、6万元的固定减除额后还剩下19万元应纳税所得额,对应的税率为20%,速算扣除数为16920元。

李四需要缴纳的个税=19万*20%-16920=21080元。

在按照上限缴纳个人养老金后19万元的应纳税所得额减少至17.8万元,通过计算可知缴纳的个税变为18680元,相比于之前少了2400元。

相当于花了9600元享受了12000元的养老待遇。

对于那些超高收入者来说更加划算。

事实上我国的个税税率最高为45%,这意味着超高收入者按照12000元缴纳个人养老金后可以少缴5400元个税,非常划算。

个人养老金并非强制缴纳,给了人们更多的选择,是不是要缴纳、缴纳多少完全看个人的选择。

如果你每年的收入扣除支出还有不少结余的话建议缴纳,相当于强制储蓄,同时能够少缴个税;如果经济收入条件一般,缴纳个人养老金后影响到了正常常规支出则可以先不急着参与,等收入有所起色了再参加。

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个税抵扣细则来了,你是如何看待的

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个税抵扣新政出台,HR应该如何应对

基于上市公司薪酬管理实战经验,很多上市或者跨国公司是由人力资源专业人员核算薪资同时兼顾所有与薪酬有关的所有实务,包括员工个税申报。同时金三系统可以支持多个端口合作完成,例如人力负责将个税数据申报后,财务在获得个税总额都进行支付这个步骤。

个人认为本次个税政策的更新在宣传推广方面的力度之大是比较罕见的,几乎职场人人皆知个税政策会带来减税的结果。所以大家其实都在期待到手工资的增长。这个意义上讲人力资源部门所需要承担的工作会增加很多。在抵扣方面公司需要有一个统一的规划与对外沟通的宣传语(最好是财务与人力达成共识之后),这样可以避免HR或财务解释的不同带给员工的困惑。

还有其实个税的大趋势在未来应该是,个人自行报税的,这个日本等发达国家都是比较常见,现阶段是一种过度也是一种实验。

个税抵扣实施,如何绝处逢生

个税抵扣实施是个人所得税最新实施条例颁布与实施的概念,是所有纳税人依法纳税,合理降低税负的重大利好!题中“绝处”一说不敢苟同!

新个税实施条例的颁布,是个人所得税改革的一件大事,关系每个纳税人的切身利益。纳税人掌握实施条例的细则,因地制宜开展应税项目的整体规划,提前做好汇算清缴的准备工作,确实有效减低税负,意义重大!

一、个人所得税实施细则税前扣除简要情况主要有三部分

1、基本扣除数

这是个人所得税起征点的概念。自2018年10月1日,纳税人个人所得起征点由3500元,提高到5000元。这是最直接的降低纳税人税负的税改措施,惠及人群具有普惠性的特点!

2、社保及商业保险

此次税改关于保险,明确社保相关个人承担部分据实扣除的同时,主要的亮点还是在商业保险上的突出表现。商业险每月不超过200元的部分,可以在税前扣除!

3、六项专项附加扣除

可以说,此次税改关于六项专项附加扣除涉及每个纳税人生活工作的方方面面。包括赡养老人、教育子女、继续教育、首套住房贷款利息、住房租房费用、大病医疗扣除。这是税前扣除的具体延伸,综合税负大幅度降低的有力保证。虽然,也出现如住房租金扣除信息录入争议等纳税人关心的焦点问题,但整体情况良好。纳税人只要依法上报相关扣除信息,就能减税!

二、关于“绝处逢生”

自个人所得税法实施以来,纳税人整体税负合理,调节再分配效果显著,从未见“绝处“!个人所得税平稳健康实施,个人所得税一直保持其客观性和稳定性的特征!个人所得税是调节收入分配,促进公平的重要工具,其功能属性是不可替代的!

此次个人所得税的改革,一定不是最后一次!每一次税改,均是个人所得税征收模式、综合与分类结合、促进社会公平等要素的再次扬帆起航!

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个税抵扣房贷已确定,到手工资可能要多1000块钱

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