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我国如果实施周薪酬工资制度您觉得可行么您会支持吗
实行周薪制，在西方国家普遍施行，最大的因素在于，西方的企业绝大多数是私有制企业，工资的分配都由企业董事会来决定。
我们国家，有的私人企业，也可能有这种薪酬分醒方式，至于为什么不普遍，可能只是在我们目前的环境里难以实行，我看，在我们公有制企业占主体的情况下，搞周薪制的可能性不大。
如果周薪制或日薪制收入比月薪制降低30%，你会去干吗
看需要。
周薪和日薪好处就是能尽快拿到钱。
月薪好处就是稳定，工资高出了30%。
对于一个只能每天都要拿到钱来花的人来说，自然周薪和日薪比较好。
对于一般人来说，当然月薪比较好，因为一般月薪的话，合同日期也比较长，稳定。
不好说哪个好，哪个坏，假如公司业绩不好，或者快倒闭，当然是周薪和日薪好，因为你可能等不到月底给你发工资，老板就跑路了
周薪制的优点
答案周薪制的优点是有助于提高员工的工作效率和工作质量。一方面，按周支付工资可以增强员工的责任感和积极性，激励他们在一周内更好地完成工作任务；另一方面，周薪制可以减少员工的工作压力和焦虑感，让他们更好地投入工作并提高工作效率。此外，周薪制还能保证员工的工资稳定性，提高员工的主人翁意识，从而促进组织的稳定发展和合理经营。
周薪制合法吗
周薪制本身不存在更谈不上合不合法。
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