style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答专家建议年轻人降工资这个问题，现在领导要求降工资，怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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敲代码的程序员的工资是多少会随着年龄而涨工资吗
每个公司的程序员基本都会分等级的，工资也因等级的不一样而不同，所以说程序员是会随着年龄的增长而涨工资，但是有个前提，就是随着年龄的增长，自身的技术也在增长，如果只是年龄增长，技术停滞不前的话，工资反而有可能会降，因为程序员是技术活，在技术一样的情况下，公司肯定会选择年轻的，因为年轻人身体好，私事也比较少，年长者上有老下有小，会分掉很多工作上的精力。
本人在深圳做it9年，现在回答下你说的问题
，在深圳大部分公司的敲代码的程序员有如下几类：
1）实习生：
实习生是在学校没有毕业就出来工作，一般工资在3000-5000左右，工资比较低，在公司一般会有导师，由导师带着边学习，边敲代码工作，拿到毕业证后，如果公司感觉还可以，就会留下来办理转正，工资应该会涨一些，具体要看自己怎么谈的。
2）初级程序员：从学校毕业了，面试上了一个公司后，一般在公司是初级程序员级别，此级别一般也会有导师带，进入公司后有3个月左右试用期，工资大概4-7千左右，试用期一般是转正工资的80%，此职位主要是编码，改bug，能够编写一些简单的功能，深圳的公司一般是一年一次涨薪水，如果表现好可以自己提涨薪，公司也有可能会自动涨薪，
1-2年的工作经验一般都是初级工程师职位，特别牛逼的人除外。
3）中级程序员：工作经验大概3-5年左右，此职位的薪资大概是10k-20k左右，中级程序的主要工作还是编码，但是要能够独自负责一些负责模块的开发和设计，在公司已经是中坚力量，有些优秀的已经可以带徒弟做导师了。
4）高级程序员：工作经验大概5-8年左右，此职位的薪资大概20k-35左右，高级程序员的主要工作还是编码，但是要能够解决一些性能和疑难杂症，负责主要模块的开发设计，参与项目的架构设计等。
5）架构师：工作经验大概8年以上，此职位的薪资大概35k以上，架构师的的主要工作已经不是编码，但是也会有些编码架构师的主要工作是软件的架构与设计，需求的分析设计等。
如果是刚刚做程序员职业的小白，我的建议是先不要太在乎工资，也不要猜想工资会不会涨，只有不断的提高自身的技术水平与综合能力，工资肯定不断的增长，最后祝各位程序猿工作开心，天天向上！
知青上调工资真的吗
知青是上个世纪六七十年代产生的名称。上调工资根本不可能了！这些人都已六十岁以上步入退休行例。我道觉得应该考虑上个世纪五六七十年代参加工作现已退休的养老金给予补贴。这些人在共和国最困难时期付出最多，贡献最大而现在养老金偏低。而退休趕上养老金统筹，社会发展'过快，物价上扬，工资上調他们都是未班车。现在退休金3000左右，很难维持晚年生活。更应该重点补贴的是上个世纪实行义务兵制的老退役军人，无伦在农村城市退休的都应该按服役年限给予补贴。他们为国家无私奉献太多太多，付出太多太多。这些同志大多七八十岁了，基本的生活在全国平均标准以下。应该重点关心一下！
现在领导要求降工资，怎么办
准备跳槽，要降你工资，说明你用处不大了，年青人等提拔，工资比你低，年青，加班不叫苦，没有家庭负担，每时每刻在上班，你走人了，换一家工资低的上班。
现在的社会，年轻人的压力都非常大，应该如何去缓解
生活就会有压力，这是生活对大部分人的属性，关键是如何适当压力。压力释放掉也就不是压力了。释放压力一般来说只能靠自己，心里的想法改变了，欲求降低了，自然压力就小了，就没了。适当的压力可以变成动力，过多的压力则是祸害无穷啊，而且太大的压力本身对解决问题反而没有任何帮助。所以心里明白，控制压力，想开点，没有完美的事情和完美的人！
关于专家建议年轻人降工资的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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