本文目录

1. 医院文化包括三个层次是什么
2. 石家庄公立医院有精神文明奖吗
3. 有哪些劲爆好看的电影
4. 浅谈如何提高收费员的文明服务水平

医院文化包括三个层次是什么

最高层次是确立正确的理想、信念、培养高尚的精神品质；中间层次是职工的思想文化素养和道德素养得到提高；最基础的层次是营造良好的医院文化环境，确立健康文明的生活方式

石家庄公立医院有精神文明奖吗

1.石家庄公立医院在编员工有精神文明奖。

2.石家庄精神文明奖是精神文明奖一般以机关事业单位和国有企业在编在岗的干部职工为发放对象。

3.正常情况只要在职在岗都可以享受，无论是否在编，像合同工、临时聘用人员，都对单位的精神文明建设作出了贡献，按照同工同酬原则，也可以发放精神文明奖，只不过比例不同而已。但实际上，受地方财力等因素限制，很多地方的精神文明奖只针对在编人员发放，借调人员和编外人员是大多没有的。

有哪些劲爆好看的电影

劲爆好看的电影多着呢，《对越自卫反击战》、《战狼》、《解放石家庄》、《孙悟空大闹无底洞》等等！

浅谈如何提高收费员的文明服务水平

一、坚持不懈地加强学习。

努力学透收费方面的专业知识、特殊操作技能与通行政策法规，不断总结分析差错与失误的原因，并加强与他人沟通交流工作经验。做到不仅具备精湛的业务技能，还具备较高的综合素养。在收费工作中还要时刻保持创新的热情和进取态度，勤思考勤钻研，不断为自己注入新内涵，总结好经验。

二、保持良好的工作方式。

多数收费员认为收费工作简单，其实收费工作是细功夫活，就是一些小细节，可以折射出一个人的品质与工作责任感，从而影响一个人的差错与失误率，俗语说细节决定成败，用心对待工作，才能使简单的工作做的更完善。

就如上班，首先应核对打印票号，检查打印机、电脑等设备硬软件是否正常，其次是交接班，应检查抽屉、桌面的钱是否清干净，备用金是否备足备全，再上班操作。上班时，应注意班次是否输入正确，当车辆驶入车道时，要核对缓冲区数据、轴型是否正确，然后再对车辆的类别车型进判断刷卡操作。对司机上交的通行费，先要确认是否足额，是否真钞，无误后摊在桌面上找零打票。对收进找出的钱要多核对确定无误，再放入抽屉。后进行下辆车操作。收费时要多留意多观察周边动态，遇特殊情况，应沉着冷静，灵活处理。对自己不能解决或拿不定把握的，不要擅作主张，应立即上报，以免造成不可改变的差错。

三、调整心态，端正工作态度，热情周到服务。

在收费过程中要调整好自己的心态，迅速进入工作角色学会换位思考，及时为司机排忧解难。切忌放大别人的缺点，忽视自己的不足，要树立在岗一分钟，奉献六十秒的服务理念，转变工作作风。为司乘人员提供优质、快捷、热情、周到的人性化服务。我们用真诚的服务赢得司乘人员的理解与支持，工作起来就会顺利很多，差错与失误也会降到最低。

四、养成良好的生活习惯。

由于收费工作劳动强度大，时间长。保持充足的睡眠，以及适当做一些有利身心健康的活动非常重要。

工作中提不起精神、打瞌睡，在收费过程既容易犯迷糊，又会因困乏而有不耐烦的情绪。对车型、类别、轴型的判断就易出错，收费时产生失误的几率加大，服务质量也大打折扣。因此，我们在休班时应注意作息时间，尽量多参加运动，既锻炼身体，又放松心情。而有了好的身体和愉快的心情，才有更大的精力投入到工作中。

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