今天给各位分享为什么感觉好多公司都要开无犯罪证明或者是无前科证明的知识，其中也会对企业为什么要认证进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录

1. 为什么又要实行养老金人员认证
2. 为什么有那么多已经工作的人纷纷去考资格证书和学历提升，有用吗
3. 为什么现在很多公司都要求学历本科以上
4. 为什么感觉好多公司都要开无犯罪证明或者是无前科证明

为什么又要实行养老金人员认证

什么是又要？养老金认证一直存在。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么又要实行养老金认证。

每年都要进行养老金领取资格认证

你的问题其实有点奇怪。并不是又要实行养老金领取资格认证。

养老金领取资格认证是一直存在的，并没有取消。退休人员每年都要进行养老金领取资格认证。

为什么呢？

之所以要进行养老金领取资格认证，为的就是验证一下退休人员还在活着，还活在世上，防止退休人员去世之后，有人冒领养老金。

每年都会有冒领养老金的新闻报出来。所以进行养老金领取资格认证还是有必要的。如果没有验证，养老金容易被冒领，那么就会损害养老保险基金的安全，损害其他人员的权益。

你可能会问之前不是有新闻报道说养老金认证取消了吗？

其实认证本身并没有取消。它取消的只是一个过时的认证方式，就是养老金的现场窗口的集中认证取消了。

因为现场窗口的集中认证比较费时费力，不人性化。在2018年的时候，一位90多岁的老人被家人抬着去社保局的三楼进行验证，当时引发了争议。很快，人社部召开发布会全部取消养老保险待遇的集中认证。

可见，取消的只是集中认证的这种方式，养老金领取资格认证本身还是要存在的，还需要认证的，只不过认证的方式发生了较大的变化。

现在的认证方式主要是分为两种。一种是主动型的，一种是被动型的。

所谓被动型就是退休人员不用自己做什么就可以完成认证，什么意思呢？

就是社保机构会通过殡葬户口、医院就医、交通出行等数据库进行交叉对比，完成后台的静默认证，也就是说不用退休人员跑腿。

如果你有以上的记录，那么就可以完成认证就是代表你还活着，所以你就不用做什么就可以完成认证。

所谓主动型，就是现在社保部门推出了手机app视频刷脸认证，退休人员自己在家里通过一部手机.就可以完成认证。

只需要下载当地社保部门推出的养老金领取资格认证APP，或者通过微信支付宝的功能，按照操作提示，输入个人信息，刷脸时眨眨眼摇摇头张张嘴很快就能完成，也是不用跑腿了，十分方便，有木有？

现在，很多地方正在进行养老金领取资格认证。对于退休人员来说，按照当地的要求及时完成认证。如果没有完成认证的话，养老金就会停发。所以养老金领取资格认证宜早不宜迟。

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为什么有那么多已经工作的人纷纷去考资格证书和学历提升，有用吗

用处很大吆！

很多资格证书是行业里升级的基本要求。比如注册监理工程师证，如果没有这个资格证书，永远也不能担任总监。比如医生，如果没有执业资格证书，永远也没有处方权，那还是医生吗？所以

1.1对于所在岗位国家设置有资格证书的朋友来说，考取相应的资格证书是职业生涯的基本要求。

1.2对于所在岗位没有设置资格证书的朋友来说，如果有感兴趣的行业或岗位，那么考取一个相应的资格证书也有很大的好处，一方面考取的过程中得到了很多相关知识，提升了很多能力，另一方面，拿到资格证书，则拥有了去从事这个岗位的可能性，自己的职业生涯又多了一个机会。

我爱人就是个例子，他以前是公务员，曾经业余时间考了一个监理工程师证，后来职场不顺心，辞职做监理，现在已经是一个监理公司的老板。

学历提升会带来很多的好处。

2.1很多体制内岗位和知名大企业对学历有明确要求，如果达不到相应要求，就没有就职的资格。

2.2取得学历进行学习的过程，自己的知识、能力都会得到提升，就会促进自己的本职工作做得更好，从而带来更多机会。也会带来眼界的拓展，有可能给自己的人生带来另外一个更喜欢和更合适的跑道。

2.3会收获很多优秀的老师、同学和朋友。这些都会给你带来各方面的帮助，不管是自身素质的提升，还是切实具体的帮助。因为他们都和你都共处一个行业，工作中会有很多交点。

我朋友就是例子，由于在工作之余读到了博士学位，人到中年，去到高校做了教授，之后一直幸福地工作着。

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为什么现在很多公司都要求学历本科以上

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高考是我们通向大学的桥梁，虽然高考决定不了你的命运，但是绝对影响你的人生轨迹，现在每年都有几百万大学生从大学走向社会，可以说大学生是比以前多了很多，但是就中国的人口来说，其实大学生并不算多，高考的扩招使得大学不再那么难，考上本科大学其实也没那么难，但是想考重点大学就要多加努力了，因为重点大学并没有扩大招生规模，大学生增多，必然导致职场竞争的压力变大，让企业在招聘人才的时候有了更多的选择余地，那么为什么现在很多公司都要求本科以上的学历呢？

第一点：考大学难度不大，接触高等教育的人越来越多，也就是说高学历的人越来越多，这是客观事实，在大学生缺少的年代，大学还包分配就业，那个时候是国家急缺人才，也是根据国家的需要制定的政策，后来逐渐的取消了大学包分配就业，大学也在逐渐扩招，高考录取率也有了很大的提升，大学生供不应求的状态有了很大的改观，增大了企业的选择余地，同时学历也就成为了工作的敲门砖，企业越好要求的学历门槛越高，从侧面反映出高考的重要性，因为很多企业还要看你的第一高等学历。

第二点：社会的快速发展，互联网时代对知识的要求越来越高，本科生都是接受过四年高等教育的，不说所有的大学生专业都学的很好，但至少读了四年大学没有人说自己对于专业什么都不知道，这也是为什么很多公司宁愿从本科大学招聘新手，也不愿招聘大专或者高中学历的人，大专只有三年时间，而没上个大学的人自然不知道专业的东西，企业要求本科以上学历，主要还是看中专业基础，有基础的大学生自然培养时间更短，成效更快。

第三点：每年考研人数的增加，越来越多的人通过考研来提升自己的学历与专业能力，而且研究生毕业的起点工资比本科生高，也就是说本科生就业不仅要与其他学校的本科生竞争，还要与毕业的研究生竞争，考研人数的增加，读研人数的增多，自然会加剧很多公司的门槛，举个例子，我有个朋友在电子厂研发部门工作，人家招聘的要求最低学历就是本科，还是个代工厂，并且还要求英语过四级，人家不怕招不到人，正因为知道大学生就业难，人家公司故意提高门槛，这也是社会的一种规则，人为刀俎，你为鱼肉，主动权在别人手里。

第四点：城市对于人才的需求越来越高，而且很多城市为了吸引高学历人才，加大了各种购房、租房的优惠力度，学历越高不仅就业的机会越多，在城市定居这一块也有很大的优势，而且大部分企业都位于比较发达的城市，高学历人才成为了驱动城市发展的核心竞争力，所以说，学历不仅是公司的要求，其实也是城市的要求，公司要壮大、城市要发展自然就需要人才，大学生自然就成了城市抢夺人才的对象，这也是很重要的一大因素。

综上所述：公司对学历要求高，其实也是在促使大学生大学阶段要努力提升自己，为什么有的人大学毕业很快就找到了好的工作，有的人处于失业状态，本科学历虽然不是很高，但是重本大学的本科学历还是有着先天性优势，对于普通本科大学生来说，你更高提升自己的能力，学历只是暂时决定你的起点，而能力才是你长期发展的根基，不是吗？

为什么感觉好多公司都要开无犯罪证明或者是无前科证明

企业规避用人风险是对的，员工的个人经历，包括文化教育和社会经验，能够基本上反映出员工的个人基素养，当然了，这不绝对，但是普遍来看，受过高等教育的人总体素质要高于有违法行为的人，所以，即使??个别违法行为人已经悔过自新，但是，需要社会重新认证，这个需要时间，企业也就错过了这部分人。

关于为什么感觉好多公司都要开无犯罪证明或者是无前科证明和企业为什么要认证的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。