老铁们,大家好,相信还有很多朋友对于马云阿里职场最后一天被钉钉判旷工半天,有多重策划吗和马云不建议的五种工作的相关问题不太懂,没关系,今天就由我来为大家分享分享马云阿里职场最后一天被钉钉判旷工半天,有多重策划吗以及马云不建议的五种工作的问题,文章篇幅可能偏长,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!
本文目录
为什么马云几乎从不参加丁磊组织的互联网饭局
为什么马云从来不参加丁磊组织的饭局?原因是多方面的。
1,丁磊和马云的关系一直不好,可以说,丁磊一直对马云不以为然,两人也有过不少摩擦。比如,在VIE事件时,据说马云亲自给丁磊传话,希望丁磊在那个时间帮他一下。结果丁磊未予理睬,反而授意网易科技,将这个文章放大放到头条。再比如,网易偶尔放一个阿里巴巴正面的文章,丁磊会半夜打电话给某主编,要求立刻撤下。这时候,显然丁磊的饭局,不可能会邀请马云,马云也不会参加。
2,马云的高傲。马云的格局很高,从来不觉得自己是混互联网圈子的,就像阿里从来不把自己定位在电商圈子一样。马云的圈子在哪里?在娱乐圈?也对,马云不断的拍电影,唱歌,画画,比娱乐圈的明星还明星。实际上,马云的格局更大,是在政治上,
在阿里巴巴的18周年年会上,马云这样说:
“今天(阿里)从规模来讲,它已经是全世界第21大经济体。再过19年,我们希望能够建设全世界第5大经济体。而第5大经济体,不是因为规模,而是责任,更是担当。我们希望为全世界解决1亿的就业机会,我们希望能够服务20亿的消费者,我们更希望能够为1000万家中小企业创造盈利的平台。”
再看看马云平时的朋友圈,都是各国的总统、总理,原来,马云的目标是联合国。
3,为什么马云不自己组个局?这就是一个高明的办法了,当大家都组局的时候,练太极的马云肯定就独辟蹊径了,不是组不了,阿里系也很大,只是如果自己组局,势必会有人评头论足,比较哪边的大佬有名,谁参加了,谁没参加,等等,受不了这种闲话吧。
马云为什么开除创始人
大家都知道,阿里巴巴“18罗汉”是阿里草创时的18位创始人,他们当时大都默默无名,跟着屌丝马云创业,一起把阿里做到了今天的辉煌。
其中有些人的事迹已如马云一般为人们所津津乐道。
蔡崇信,曾经放下年薪70万美元的工作,跟着马云领月薪500,现在是阿里执行副主席;
彭蕾,当年的HR,现在是蚂蚁金服董事长;
童文红,当年的前台小妹,帮忙订咖啡、做客服,现在是阿里集团资深副总裁兼菜鸟首席运营官;
除此之外,还有孙彤宇、吴泳铭、盛一飞等人,后来也成为阿里集团的骨干。
然而,最近马云透露,原来当年那批创始人,曾经被开掉一个!
到底是谁被开掉了,为什么开掉的?先卖个关子,来看看马云是怎么用人的。
从阿里巴巴后来的几次人员调动,都能明显看出马云的用人手段。
2006年,上任仅40天的雅虎中国总经理谢文辞职,据报道,他为人过于强硬,没法融合雅虎中国内部的派系,所以只能离开;
2007年,阿里二号人物,淘宝创始人孙彤宇被宣布“离岗进修”,他是创业老臣,马云工号是“1”,他的工号是“2”,地位举足轻重。
据说,他是因为和马云对淘宝的未来的设想不合而离开;
2011年,阿里CEO卫哲、COO李旭晖辞职,原因是前一年阿里查出平台有0.8%的“中国供应商”客户涉嫌欺诈,这两人引咎辞职。
马云发邮件直言:“我们必须刮骨疗毒。”
“刮骨疗毒”一词,可以说是马云用人理念的精辟概括。
马云曾在电视节目上这么说:
“我曾经开除过阿里的创始人,课间有人问我,你们在大年三十开除人,的确是有点残忍,我说,开除人,要心好,要刀快。
有时候开除一个人,对他也是帮助。你离过婚,破过产,进过监狱,还能乐观的面对,这样的人一辈子就没有白活。”
由此可见开除创始人一事对马云用人理念的影响。
阿里巴巴能成长到今天的地位,与用人理念必然也有很大关系。
在2002年互联网寒冬,阿里巴巴陷入绝境的时候,马云依然狠砸100万元,为员工办了两个培训班。
因为他相信:“人是最关键的产品”。
马云阿里职场最后一天被钉钉判旷工半天,有多重策划吗
我认为没有策划。因为阿里是一家国际化的大公司,制度严明,管理上对事不对人,不会因为公司的某个人而去改变自己的企业文化。况且马云之所以受人尊敬的企业家,有自己的格局,不会拿迟到这事去策划什么,钉钉本事就是阿里旗下的办公产品,这个事侧面说明阿里公司本身就是一家考核严格的制度化的公司!
我个人认为这件事没有什么策划。
马云彻底失去了蚂蚁金服和阿里巴巴的绝对控制权,他到底经历了啥
2023年1月7日,蚂蚁科技集团对组织结构以及股东进行了调整。
经历这次调整之后,马云退出云铂投资,然后再通过持有杭州星滔20%的股份间接持有蚂蚁科技集团6.208%的股份,这个股权相对于之前的18.1746%下降了近12个百分点。
另外这次调整蚂蚁金服取消了一致行动人,无论是云铂投资还是星滔都不再有一致行动人,个人股东独立行使表决权,这意味着马云的表决权也从之前的53.46%直接下降到6.2%左右,已经失去了蚂蚁科技集团的实际控制权。
看到这很多人都不太理解,蚂蚁金服是马云以及阿里巴巴的一些创始元老一起创办的,经过10多年的发展之后,蚂蚁金服已经成为国内最大的民营金融集团之一,最高峰时期及估值甚至达到2,000亿美元左右。
按照原来的股份,假如蚂蚁金服上市了,光是蚂蚁金服给马云创造的财富就可能达到上千亿人民币。
面对如此巨额的财富,为什么马云甘愿放弃控制权?这里面到底隐藏着什么不为人知的原因呢?
至于马云主动放弃蚂蚁金服的控制权,具体原因是什么,蚂蚁金服没有透露,马云个人也没有透露,所以我们不能妄自去猜测,但是结合最近几年阿里巴巴以及蚂蚁金服的经历来看,马云主动放弃蚂蚁金服的控制权,其实也有自身的考虑。
第一、为了方便蚂蚁金服上市。早在2020年的时候,蚂蚁金服就向科创板冲击IPO,当时他们甚至配售了一些基金,但是正当蚂蚁金服准备上市后,却突然被监管部门叫停。
而蚂蚁金服IPO之所以突然被叫停,其实最直接的原因是不合规,蚂蚁金服本身就是一个金融企业,大部分业务都是由金融贡献的,但是当时他们却以科技公司的名义上市,而且当时他们的杠杆率比较高,尤其是蚂蚁借呗和花呗通过ABS放大杠杆可以达到几十倍以上,所以很多人都害怕这种高杠杆随时可能爆雷,因此监管部门出于各方面的考虑,终止了蚂蚁金服的IPO。
在IPO终止之后,蚂蚁金服也积极进行调整,一方面是降低杠杆率,再一个是调整业务结构,还有一个是对股东结构进行调整,通过不断优化调整之后,蚂蚁金服一些不符合IPO要求的相关业务和规定也慢慢变得合规,这也为他们以后的IPO扫清了障碍。
第二、消除大家对蚂蚁金服的质疑。以前蚂蚁金服非常受到大家的欢迎,蚂蚁金服的出现方便了大家,而且进一步优化了市场竞争。
以前各大银行都是高高在上,但这种蚂蚁金服出现之后他们才有危机感,银行的服务以及各方面才进一步提升。
所以蚂蚁金服的出现,对促进我国金融业的发展进步是有很大帮助的,但是随着蚂蚁金服不断发展壮大,他不仅对传统的银行业带来挑战,而且他们本身也引发了很多质疑。
这种质疑除了前面我们所提到的花呗、借呗高杠杆之外,蚂蚁金服的借贷规模过大,业务范围覆盖太广,也引发了很多争议。
甚至有些人认为,如果任由蚂蚁金服不断发展壮大,他会对很多行业进行冲击,这种冲击并不仅仅是金融行业受到冲击,当他们掌握大量的流量之后,其他行业也有可能受到冲击,而马云当时作为蚂蚁金服的实际控制人,在蚂蚁不断发展壮大之后,他也成为了大家质疑的对象,尤其是他在外滩论坛上发表点一番话更是把他自己推向了风口浪尖,从那以后马云也渐渐消失在大家的视野当中。
所以这次蚂蚁金服进行股东结构调整,马云主动放弃蚂蚁金服的控制权,可以减少蚂蚁金服给马云带来的压力。
而且在蚂蚁金服进行股权结构调整之后,他们也会引入更多的投资者,蚂蚁金服就变成一个公众公司,而不是某一个人的公司,这样也可以减少大家对蚂蚁金服的质疑。
第三、避免资本操作嫌疑。这几年之间大家对资本可以说是恨之入骨,很多资本所到之处,各行业都是哀鸿遍野,资本利用他们本身的资金优势,人脉优势,信息优势,把很多行业都搞垮了,最终把对手都挤出市场之后就形成了垄断,而垄断往往都不利于市场的健康发展。
所以最近几年我国也一直在加大对垄断行为的打击力度,有一些互联网企业依靠流量制造垄断行为已经纷纷被处罚,在2021年的时候,阿里巴巴就因为涉嫌垄断被处以182.28亿的罚款。
有了这次教训之后,我相信蚂蚁金服肯定坐立不安的,毕竟最近几年蚂蚁金服一路不断发展壮大,在互联网金融行业具有很大优势地位,尤其在支付行业更是形成了以支付宝和微信为主的两大巨头。
当流量过于集中,资源过于集中的时候,难免会让人想到这里面可能涉嫌资本操控,所以马云主动放弃蚂蚁金服的控制权,让表决权更加分散,然后引入更多的股东,这样可以避免资本操控的嫌疑。
总之,对于马云来说,目前他已经功成名就,他不缺钱,不缺成就,不缺名利,个人财富永远也花不完,所以能不能控制蚂蚁金服,对于他来说其实意义已经不大,处在马云这个段位上,当前最主要考虑的是如何顺利着陆。
关于马云阿里职场最后一天被钉钉判旷工半天,有多重策划吗和马云不建议的五种工作的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。
声明:本文内容来自互联网不代表本站观点,转载请注明出处:https://bk.77788889.com/12/92155.html