大家好，今天来为大家分享在体制内，做一名财务人员是什么感觉有前途吗的一些知识点，和建不建议做财务管理的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 财务管理方面的工作看重学历吗
2. 在体制内，做一名财务人员是什么感觉有前途吗
3. 机关事业单位的财务岗位有前途么
4. 财务管理和人力资源管理哪个比较好

财务管理方面的工作看重学历吗

活到老，学到老。

能否长期立于不败之地，在于时时刻刻存放一颗初心，学习的心态。

专科不是问题，请不要把专科毕业作为终止学习的理由。可以进修本科，学士，博士的。即便是博士后，社会知识升级换代了，自己不学习，同样会落伍。社会看重的是持续不断的学习和更新，不断地清零重新开始。

希望能够帮到你！

在体制内，做一名财务人员是什么感觉有前途吗

这个问题，由体制内的财务人员回答再合适不过了。

机关和事业单位我都呆过，在体制内做财务跟体制外相比有很大的区别。

首先，执行的会计制度和会计准则不同，这直接导致的是体制内财务人员很少接触会计体系的绝大部分业务—企业会计业务，如果脱离体制下海，欠缺的业务能力还是很多的。从这点来说，体制内财务人员如果想要以后转换赛道，前途是很受影响的。

其次，体制内财务人员相对其他部门来说较为封闭，与其他部门的人员岗位交流很少，体制内的工作履历不会很丰富。财务工作有其专业性和一定的准入门槛，一般人员不会直接调整到财务岗位，财务岗位人员也很难调到其他部门，毕竟在没有招聘新人的情况下，你走了其他部门没人能上手你的活儿。就这一点来说，比之体制内的核心业务部门或者人事、办公室等职能部门，财务人员的前途又输一筹。

再次，我们来个但是，财务是体制内相当重要的职能部门，尤其是现在，体制内越来越强调全预算管理、决算信息公开、巡视审计、领导经济责任等一系列与财政相关的制度，领导必然对财务工作十分上心，这又比其他部门具备了更多对接权力核心的机会。另一方面，财务直接处理整个单位的报销业务，单位同事平时总会和善相处，人际环境还是不错的。

最后，既然是在体制内，就应该明白，财务工作只是暂时的工作岗位，即便财务工作有其相对封闭性，但只要自己业务能力或者其他优势突出，进入领导考察视野，也能够拥有不错的前途。

综上，体制内财务人员的工作感受是业务性较强，制度约束较多，总体平稳度日，自己培养出个人优势，也有一定的前途。在体制内想要发展前途，一定要学会跳出财务看财务，提升自己的视野和格局，既有专业技能，又有处理公职事务和人际关系的能力，两条腿走路，总有施展自己抱负的时候。

机关事业单位的财务岗位有前途么

机关事业单位的财务岗能确保温饱，但是完全没有上升空间。

我有两个长一辈的亲戚就在事业单位的财务岗，30乃至40年的工作时间也没有改变他们的工作性质，收入会有一定提高，年纪大了工作量也会有所减少，但是工作的本质没有变化。

据他们本人透露，对于他们那代人在财务工作的，一生中唯一可能改变命运的时刻是单位改制竞聘领导时，但是财务出身基本很难获得同单位的人的专业认可，所以，事业单位的财务岗位基本上一干就是一辈子。

当然，事业单位财务岗的待遇一般不差，工龄工资一年也不少，按资排辈还能取得职称等增加自己的待遇，只是具体岗位和工作内容难以调整。这和事业单位的单位性质是有很大关系的，事业单位适合安度晚年的说法也不是空穴来风。

所以，常见的事业单位财务岗都是一心求安稳的女性，男性一般较少。其实，学会计相关专业的女性也较多，本就冲着这个安稳来的，事业单位本就安稳，财务又是安稳中的安稳。

当然，如果是企业的财务岗就有发展前途，国企领导班子里都会有总会计师这样一个岗位，私企则更厉害，CFO首席财务官可以说是除了CEO外的最关键人物，甚至在企业上市等关键性节点时重要性超过了CEO。资本的力量超乎你的想象，一个好的财务人员前途不可限量。但是你必须知道，有发展，自然也需要付出更多的努力和汗水！

如果你喜欢挑战，希望发展，不畏惧艰辛，建议你可以去私企从事财务工作。

财务管理和人力资源管理哪个比较好

如果可以有选择的话，建议选财务管理。

财务管理或者会计是技术活，在学校学习的内容与社会具体应用有一定差距。在一个企业里踏踏实实地做好会计或者出纳，了解一个企业的运作和运行状态，在财务资金方面会极大地丰富一个人的见识，会促进一个人的远大理想逐步建立在一个现实的基础上，会让一个人考虑各种问题时都会从成本现实出发，这对一个年轻人的成长十分有利。

人力资源管理听起来好像十分有趣，可以接触很多人，没准还可以得到较好的发展机会。但现实一点看的话，新入职人员在人力资源部门也必须从基层或者协从职位做起。况且，没有经过人生历练的人士，是很难把握好一个组织内部人力资源的调配；当然，也有例外的情况。根据我个人眼界，许多直接进入人力资源部门的年轻人的成长前途和出路让人担忧。

无论如何，对一个组织来说，财务管理和人力资源管理，是极其重要的部门，组织的最高管理者会十分关注这两个部门的建设。有幸，能在这些部门工作，祝贺你，祝你成功！

关于本次在体制内，做一名财务人员是什么感觉有前途吗和建不建议做财务管理的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。