大家好，今天来为大家分享老公不上进没担当，想离婚他却不同意，有什么好的建议的一些知识点，和对不担当不作为提出建议的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

本文目录

1. 已经订婚了，发现男朋友很不成熟没有担当还很自我不考虑别人的感受该怎么办
2. 老公不上进没担当，想离婚他却不同意，有什么好的建议
3. 工作出现错误，思想负担大，怎么调节心态
4. 当一个单位风气不正的时候，你该怎么办

已经订婚了，发现男朋友很不成熟没有担当还很自我不考虑别人的感受该怎么办

好在只是订婚，不是已经结婚了。

你该庆幸，自己发现了，

不然等你结婚后甚至是有了小孩后，你才发现，到时候哭，你都不知道去哪哭去。

“发现男朋友很不成熟没有担当还很自我不考虑别人的感受”像这种缺点，改是需要一个痛苦的过程的，你如果愿意，可以陪他慢慢改掉这些问题……

如果不愿意，最好早点离开，早点把婚退了，当然，退婚需要跟父母家人说明情况，父母也不会把你往不好的人手里送的，先争取父母的支持，毕竟只是订婚，还没结婚，也没那么麻烦……

我是贤东，关于“已经订婚了，发现男朋友很不成熟没有担当还很自我不考虑别人的感受该怎么办？”你怎么看？有什么想说的？欢迎一起讨论！

老公不上进没担当，想离婚他却不同意，有什么好的建议

夫妻本是同林鸟，大难来时各自飞，夫妻说白了还是要门当户对，一方若事业或工作原因接触的异性，明显在各方面优于自己家中的，就会有见异思迁的想法，但问题是一山还比一山高，你能攀比的完吗。还是想办法提升自家的，知足常乐。

工作出现错误，思想负担大，怎么调节心态

看了你的问题描述，销售工作中出现这种现象是正常的，不是错误，为什么这样说呐？

首先，销售工作不可控因素多，比如客户谈妥第二天要货的，结果到了晚上又说不要了。公司明明说可以正常发货，结果到了交货日期又发不了货。总而言之，这些事在销售过程中属正常现象，不是你的错误，也不是你不适合这工作，只是与你想像的销售工作不同而已。

那如何调节自已的心态呢？唯有积极地工作，不停地工作，不要向同事诉苦，人家有事要忙，没时间管你。不要向领导求助，那样会让领导以为你没能力。

市场销售是份孤独的工作，一定要耐往孤独，唯一的调节方式就是不停地工作。

以上几点个人建议，希望能帮到你，对您的邀请表示感谢！

当一个单位风气不正的时候，你该怎么办

一个人的为人处世，对周围的人，有着非常大的影响。为人好，处世周全，周围的人都比较和谐，矛盾较少，大家都相亲相爱，甚至相敬如宾；为人差劲，处世混乱，周围的人都跟着遭殃，矛盾重重，大家你防着我，我顶着你，不得太平。

一个单位的风气，也是一样。如果里面的人，素质高，性情好，态度端正，内心敞亮，那这个单位，就会欣欣向荣、蒸蒸日上，不断地发展壮大；如果里面的人，素质低，性情怪，态度恶劣，心里阴暗，浮滑之风盛行，尔虞我诈遍布，那这个单位，就会人心惶惶、动荡不安，一个劲地走下坡路。

一个单位，如果有以下这5种人，那迟早是要完蛋的，不如赶紧辞职走人。

第一种，嚣张地溜须拍马的小人。通常的溜须拍马，会有一点底线，也会有点节操，在大庭广众面前，会有所收敛，不至于让自己的无耻，太过曝露，多少会给自己留下最后一点遮羞布。但在一个风气坏的单位，很容易看到一些完全丧失廉耻的人，马屁拍到了让人作呕的份上，趋炎附势到了令人咋舌的地步。不但不以之为耻，反而以此为荣，拿肉麻当有趣，拿无耻当本事，把下作卑劣的行径，表演得酣畅淋漓、难望其背，实在令人震惊。

第二种，昏聩且贪得无厌的领导。这是一个单位最悲哀的景观。一个昏聩的领导，要么就什么都不作为，要么就胡作非为。不思进取，得过且过；不求无功，但求无过；员工死活“关我屁事”，单位好坏“与我无关”；他最关心的，只是自己如何继续升迁。而且，昏聩的领导，往往都有并发症，那就是贪得无厌：可以没有政绩，但不可以没有好处；可以把单位搞垮，但不可以把自己搞穷。于是，上梁不正下梁歪，上行下效，歪风邪气极其盛行。

第三种，积极地制造是非的活鬼。风气坏的单位，另一个显著特征，就是永远不缺生事闹鬼的人。他们正事不干，闲得蛋疼，上蹿下跳，投机钻营，巴不得单位乱哄哄，越乱他越来劲，并借机暗中挑事、煽风点火、推波助澜，大有恨不得单位立马垮掉的架势。这样，他就可以混水摸鱼、乱中取胜、伺机报复、重新洗牌。这样的人，主要是那种被领导冷藏、又自视甚高，长期不得志，抱怨自己“被打压”的人。一看出了乱子，他便以为可以翻天。

第四种，消极地应付工作的员工。风气好的单位，员工一个个你争我赶，力争上游，为了目标，起早摸黑，干劲十足，精神面貌十分喜人；风气坏的单位，员工一个个推三阻四，推诿扯皮，不是消极怠工，就是积极磨洋工；不是制造麻烦，就是造谣生事。反正，工作不见有人干，谣言总是满天飞。给人的感觉，就是单位马上要垮掉，没有什么盼头。于是，大家有样学样，有风跟风，直到“事不挂已，高高挂起”，“一切关我屁事”，状况何其可悲！

第五种，努力地吃空单位的老鼠。风气败坏的单位，一般都是盗贼四起，贪污成风。大大小小的人物，变成了大大小小的山大王，不断地向大大小小的部门吃拿卡要。什么样的口号都有，“不要白不要”，“不吃白不吃”，“权力不用过期作废”。他们会巧立名目，“暗渡陈仓”，“声东击西”，很“巧妙地”，把想要的东西，弄进了自己的怀抱。更滑稽的是，很多非常“懂事”的员工，积极地投怀送抱，想人之所想，主动地献城、献地或献身，十分悲哀！

风气坏的单位，一般都患有综合症，不会单独发生某种现象。它深层的原因决定了外在的表象。而且，这样的原因是根深蒂固的，所谓“尾大难掉”，不容易根治。

因此，大凡一个单位，如果刮起以上歪风，哪怕只是苗头，那你赶紧辞职离开吧，趁着自己年青，好好重新开始，一切还来得及，万万不可指望它“很快好起来”。因为，它坏掉的一定是中干，再也好不起来，即使有重见天日的那一天，也一定是时过境迁，而你的头上，也早已凭添了许多白发。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。