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为什么老老实实踏实干事的人不会被领导重用
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2020年07月10日
关注你说的这种情况，确实在很多单位都存在！我在体制内工作了八年了，见证了很多老实人吃亏。这原因是多方面的，我从老实人自身，说说老实人的缺点吧，纯手机打字：
1.老实人语言木讷，不懂得交流，不懂得给领导汇报，你不汇报，领导怎么会知道你工作的过程、完成的情况，怎么会知道你对工作付出的努力和代价？
2.老实人有点清高，不懂得或者不屑于主动靠近领导，不会在重要节日给领导表示一下心情。你不主动接近领导，给领导交心、表忠心，领导会主动来找你？可能吗？这样的老实人特别多，尤其是在学校里。我们单位有个老处长，是90年代南大本科生，属于特别聪明智商超群那种，也是阴差阳错到的机关，据他说他是他大学班里混的最差的。他工作能力还可以，业务不错，就是比较清高，和几任领导关系都不是太好，所以至今还是老处长。
3.老实人不会来事，不懂得职场的潜规则。在一个单位，提拔晋升，不仅仅看工作能力，还要看协调能力，为人处世的能力，还得看人缘，老实人一般协调能力差，不会八面玲珑，只关注自己的一亩三分地。会来事，群众基础好，在评优评先投票中还是占优势的。
4.老实人脸皮太薄，不会主动表达进步的看法。想进步，就得争取，就得在合适的场合，给领导提出来，当然呢需要有工作基础、工作成绩，还得需要注意方式方法。老实人，脸皮比较薄，不好意思给领导提要求，等着天上掉渣饼？难！
5.老实人缺少手腕，有句话叫无毒不丈夫，这个社会，有一些脸皮厚有心机的人有手段、还能使得出去，通过打击、排挤其他人，或者通过借助外力，达到鸠占鹊巢、顺利上位的目的。老实人心地善良，没有害人之心，也没有这种手段，一般做不出来这样的事。
6.也会有这种情况，老实人踏踏实实干工作，业务能力很强，领导也知道，提拔以后，没人能够接替你！领导暂时就不提拔你了。这样的，写材料的比较多，因为一般人不能写、不愿意写，材料写的好的，有时候也不好提拔！
所以说，有一些单位的老实人，踏踏实实干工作，最终得不到提拔，有些人投机取巧、溜须拍马，却能步步高升，这是很可悲的，很让人寒心。
因此，老实人，不光要做好业务，也得学会改变自己，敢于表达，善于表达，瞅准机会，多给领导汇报，多接触领导，让领导了解自己、欣赏自己、重用自己。
红楼梦里面一句话，说的挺好：
世事洞明皆学问，人情练达即文章。
一个家庭中男方为人处事从不听建议，十年来无任何上进，怎么办
一个男人为人处事从不听建议，那么这个男人要不就是大男子主义思想严重，要不就是自以为是。而他十年又毫无成就的话，那么这个男人是一位自大而又没能力的人，遇到这样的人，你毫无办法，只能依靠自己，而且会不停的给他善后。
我的母亲曾说过，对象有三种类型：
第一种，有能力的男人。
这样的男人有能力，事业有成，他在外面能很好的处理问题，不让老婆操心，老婆听他的就行。遇见这样的男人是女人一辈子的幸福，女人只要做好自己的工作，管好家就行，其他外面的风风雨雨交给他就可以。
第二种，没能力但老实听话的男人。
有的男人没有能力，但老实肯干又听话，他虽然在事业上不会辉煌，挣钱不多，但安稳过日子，而且听老婆的话，也不会惹事，只是老婆多操心，日子还蛮不错的。
第三种，既没能力有自以为是的男人
这样的男人就是题主所描述的男人，没能耐，还认为自己能行，还不听老婆的建议。这样的男人什么事都出头，还自以为是，事情往往办不好，留烂摊子让老婆收拾。这样的男人事业无成，而以为怀才不遇，极难沟通。遇见这样的男人，无法，只能依靠自己了。
我母亲就曾感叹过，女人就拍遇见第三种人，遇见了，女人一辈子都辛苦又憋屈。
老人言有一定的道理，遇见什么样的男人确实对女人的人生有很大影响，但新时代，女人的幸福也并不全在男人身上，关键还是自己。
如何提高自己的做事能力
干什么事，总是不能让人满意，除了能力问题就是情商问题。这样的人，在职场是很常见的。他们虽然很努力，也很想把工作做好，但是，干出的活，领导总是不满意。其实，还真不是领导故意刁难、吹毛求疵，的确是他们的工作能力与别人相比，存在一定的差距。
我曾经有一个手下，人很老实，工作态度非常好，但就是悟性太差，文笔也是一塌糊涂。我我经常想，他这大学是怎么考上的！一个简单到不能再简单的出差报告，他竟然写的跟市井聊天似的，那文字水平简直让人无法忍受。所以我经常批评他。没办法，如果不批评，他永远没法进步。在我手底下可以混的下去，换个领导断难容忍。
归根结底，这是一个工作能力问题。没有工作能力何来做事能力！要想提高你的工作能力，必须从以下几个方面抓起。
一，学习。工作能力从学习中来。不学习，你就没有视野，没有方法，领导交给你的任务，就不知道怎么干，即便勉强交差，领导也不会满意。那就得学习，途径有很多，网络，看书，培训，或者是请教别人。
二，时间。很多人做事丢三落四，领导一追问，哦，忘了，工作还没做！领导能不批你吗？所以，一定要善于管理自己的时间，合理安排工作计划。免得顾此失彼！
三，专注。管理大师德鲁克说过，卓越的人做事专注，每次只做一件事。你要学会做事，不能一会做这个，一会做那个，哪个都是虎头蛇尾，最终领导对哪个都不满意。
四，思考。要善于思考，思考有三个方面，一是看别人怎么做事，二是要善于分析领导，三是要经常反思。如果领导批评你，你都不深入反思批评的原因，永远都不会进步提高。
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那种心里不踏实的爱情该如何去解决
感觉到不踏实的爱情，不建议结婚，因为婚姻要的是安稳，你都拿捏不准对方，那不是纯赌注吗？风险太高，整不好损失惨重，还是找一个能给你安全感的人不会错，至少失败的几率低。
一个家庭中男方为人处事从不听建议，十年来无任何上进，怎么办和做事不踏实的建议的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
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