今天给各位分享如果不转发公司的广告就会被开除,如果是你,你会怎么办的知识,其中也会对建议教师不转发学校宣传进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!
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如果不转发公司的广告就会被开除,如果是你,你会怎么办
哈,每次看到这种问题里的这种领导,都觉得好欠打……
先说结论,无外乎两个解决方案:
1、如果你现在需要这份工作,不能失去这份工作,那么即使不舒服,也要拿出成年人的处事态度,给朋友圈分个组,把你公司的人都拉进去,分享公司资讯时,专门选这个分组即可;
2、如果你觉得这份工作可有可无,而你又不愿意转发公司资讯,觉得丢人什么的,那就主动离开咯。
这个问题,解决起来是很容易的,但问题的背后,有几个深层的东西,建议我们每个职场人都花一点时间考虑分析:
一、当公司想让你做什么,而你偏偏不想做的时候,是否想过自己有没有选择的自由?如果没有,再想一下自己为什么不能选择做或者不做;
二、公司会经常对员工们说:希望大家发挥团队精神,一起让公司变得更好!可是,如果你不是个喜欢跟很多人一起做事的性格呢?是否有另外的出路,做一些符合自己个性的事情?比如自由职业者,手工艺者,匠人,独立设计师,等等。人生是否有另一种可能?
三、在调整社会属性,和坚持自我个性中,寻找一个适合自己的平衡点。如果你觉得,转发公司的东西到朋友圈这点事情,不是什么委屈的不得了的事情,那就自然的接受;如果觉得这种事情自己接受不了,那么就让自己变得更好,在职场中更有讨价还价的权利,去寻找更适合自己的公司~
四、最后,想提醒题主:如果真的是“不转发就开除”,那我个人觉得这公司没啥好留恋的……
如何看待济宁某教师宣传肖战新歌《光点》并当众辱骂反对学生
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一、事情的来龙去脉:
山东一位初中老师在上网课前,放了一首肖战比较火的歌曲《光点》,一位学生在网课公屏发了“肖战必糊”四个字,老师发语音“给我滚出去”“是哪个班的呀”然后对学生的批评持续两分钟。说学生戾气比较重。最后学生道歉了。
二、首先,老师不管以何种原因,都不应该在公共空间对学生用有辱学生人格的语言。“给我滚出去”这句话显示了老师的权威和霸凌,不应该出自教师之口。作为老师,尊重学生的人格尊严,不该放在口头上,而是应该落实到行动上,不论从语言上还是行动上。
三、老师爆粗口的原因。我认为有这样几个原因,一是有可能教师本身就是肖战的忠实粉丝,有人提出不同意见,本身非常恼火,感情比较冲动,忘记了自己的教师身份,脱口而出,说出了这样的有辱学生人格的话。第二个原因就是平常的教学师生关系紧张,学生不守纪律,学习不好、调皮等原因,导致师生关系紧张,这件事仅仅是一个导火索而已。第三个原因就是由于上课的任务比较繁重,部分教师已经不耐烦于对学生进行和风细雨的教育,习惯了命令式的控制,只注重教学学科知识,忘记了育人的功能。
四、学生为什么会说这句话。本人认为学生应该是一个逆反心理在作怪,因为初中学生的逆反心理,叛逆性比较强,所以不加思索的就脱口而出,仅仅是为了逞口舌之快,没有想到老师会这样反感大加批评甚至辱骂。从事后学生的道歉可以看得出,学生应该已经知道,说话没有过脑子惹祸了,并且向老师道歉。
五、教师的处理方式欠妥。这种情况,教师应该理性对待,因为面对的毕竟是一些心智不成熟的孩子,要多一些宽容,要弄清原因,再因势利导,进行教育。如果老师不在课堂辱骂,私下交流,为什么说“肖战必糊”,怎么想的,根据学生的想法进行教育、点拨,这样更好。我就曾经遇到这样一件事情,有个二年级学生告状,某某某说老师“孬”,我没有发火,而是耐心的问,为什么,他的回答是老师经常布置作业。我就耐心的教育,老师不布置作业,你怎么掌握知识,怎么长本领呢?如果不问青红皂白,那岂不是非常生气。
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为工作公司要求你微信转发宣传广告,不转发还要考核罚款你怎么看
很多公司都会经历这个阶段的,属于为公司做宣传。每个公司都有人喜欢上纲上线,什么都要考核。我个人不是很喜欢什么都考核这种事,如果我认同这个公司,说一声转发我也就转发了,但是什么都上纲上线我就会选择离职,太不人性化
现在的作品都不转发,还有意义吗
好的作品,我看没问题,自己的自己欣赏就行,能发出来,让大家鉴赏足也,在追求其它意义不大。我还是要宣传好的石头就是自然艺术品。
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