大家好，今天给各位分享被辞退对下一家公司有影响吗的一些知识，其中也会对辞退不建议二次入职进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验
2. 被辞退对下一家公司有影响吗
3. OPPO辞退能不能再次入职
4. 离职证明开协议辞退，到下个东家有影响吗

辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验

本人学的是产品设计，12年一毕业进了一家台资注塑厂，专门做手机充电器外壳！

因为当时刚毕业又是三流大学的，所以在东莞智通人才市场找工作都找了一个月，招工的公司一般一听是毕业生还是三流大学的，直接简历都不接，还好幸运碰到了我以后一直很感激的老大，他当时看到我的简历也没问别的，就问了我一句能不能吃苦，我想都没想就厚脸皮表述了我吃苦耐劳的优良品质??！然后拍板上班！工资2300～

不得不说，他说的能吃苦还真不是开玩笑??，因为入职是助理工程师，跟着一个工程师打下手。制造业的工程基本是二十四小时待命，设计的少，跟踪模具、打样、与客户沟通等才是主要工作，我入职后，工程师把这些工作基本上就全丢给我去跟踪处理，因为公司订单好，所以加班就成了常态，基本加到十一二点是常态，有时为了配合客户交期赶样品，也常常跟踪到两三点，第二天还是照常上班，因为刚出来当时感觉什么都不会，只感觉是在锻炼自己，也亏了这样的锻炼，自己的工作技能及能力得到很大的提升，一年半后工程师离职，老大顺理把我提成了工程师，同批进来的都还在助理工程师职位上磨，感觉自己没白辛苦！

大家应该都知道台资厂一般都比较小气，当时提职只是升职，工资只加了三百，（因为之前助工做了一年半，加上市场行情提升，工资慢慢提到了3200），工资达到3500，部门同级别的工程师一般都是5000，当时也没别的想法，觉得自己技能确实是没别的工程师厉害，就继续扎实干，慢慢客户越接越多，对接的客户类型也由于原来的B类C类全部提升到A类客户，就这样做到了14年底，因为长久性的加班，精神状态感觉时刻紧绷，人太疲惫，工资也一直难加的上来，比外面行情低，于是选择了离职，中途老大多次找我谈心，说加工资减客户等来分开我的压力，不过由于心态太疲了，还是选择了辞工！

出来后找了一家同类型的公司上班，工资一下就提升了一个台阶，6500一个月，做了半年多，因为小公司，所以工厂的管理很混乱，经常一件事情四五个上面的领导东一句西一句决策，做了半年就辞工了！正好一个原来公司的同事经常跟我联系，把我辞工的事告诉了原老大，然后就三天两头的打电话叫我回去，本来很一直对他都怀有感恩之心，然后头一热又答应了他，15年年初二次入职！

二次入职怎么说呢，感觉就有点像做了坏事的小孩离家出走被家长抓回来，碰到知情的熟人跟你打招呼，一句：又回来了啊！感觉都有些不好意思！这次回来，条件还开的比较高，工资直接提到了7K,并承诺半年后加500！然后又接起原来的客户接着搞，因为都是之前做过的客户，所以还算比较顺手，手下还配了一个助工帮忙！由于二次入职工资在部门的工程师里面是比较靠前的，不知怎么的被文员大嘴巴说出来了，然后就感觉原来离职前一些玩的好的工程师关系慢慢疏远了，时不时有人怼你一句工资比我还高，这个难搞的客户就给你搞，人心确实是这样，我想换作是我估计也好不到哪里去！既然这样那就不理会其他的，只管扎实做好自己的事，开始慢慢扩张客户，小米，华为等难搞的全部一并接下来，不为别的，就为做出成绩来告诉别人给我这么多钱确实是值得的，于是日常就变成了上班，加班，下班上班，再加班！人一旦下定决心去做，就没有做不好的，期间多次得到客户的赞扬，指定我对接，这样慢慢做到了17年底，工资却一直停留在当初承诺的7500，工作确实也比之前累很多，办公室的整体工程师工资也都加上来了，我这边提了几次却一直以各种承诺来搪塞！

说实话，我一个人的工作量远比其他两个工程师的工作量，经常办公室就我一人加班，其他的工程师一大早就走了，慢慢心里也开始有堆积了怨气！最后爆发二次离职的导火线是，办公室又新入职了一批工程师，工资一来最起码9K起，然后做最简单的客户，不止我一个人吧，老一批的心里都有了意见，于是开始选择陆续离职，正好有一个客户推荐了他的另外一家供应商给我，工资1W,做工程主管职位，出来打工嘛，理想就是挣钱，于是递了辞工书，坚决辞工！然后离职一个月交接，三个新来的工程师交接工作，还一个劲跟我说好累，我只能说一句：累的日子还在后头！??????

经历过这样的二次入职，自己感觉是最好不要二度进一家公司，！一个是在老板那里你已经没了忠诚度，不会在大力培养你往上走，只会觉得你这个人既然有能力就多做事，管理级别的职位基本就与你绝缘了；第二是二次入职肯定待遇方面比以前上升很多，以前的同事会有意见，导致你的人际关系隔阂！

所以大家觉得自己能力足够，最好往更优秀的公司跳，宁可从头来，也不要去吃回头草！

被辞退对下一家公司有影响吗

被辞退对下家公司是有影响的。被公司辞退，通常都是由于员工的原因造成的，当你应聘到新的一家公司，该公司会重点问你被辞退的原因。因为通过对你被辞退的原因会发现你身上出现的问题，你出现的这些问题会不会影响到新的公司，是新公司非常注重的一点。

OPPO辞退能不能再次入职

这个基本是不可能再次入职的。

不光是OPPO，只要是正规的大公司，被辞退就不可能再次入职了。因为你已经被加入了公司的黑名单，并且你是被辞退的，辞退意味着自己在公司有重大过失，所以公司才辞退，对于这样的员工一般是不能再入职的。

离职证明开协议辞退，到下个东家有影响吗

有一定的影响，一般的离职证明都是写因个人原因离职，如果写的是辞退，那么入职下一家公司的时候，人事会揣测你的人品，是不是对公司有重大过失，还是人品有问题，即使你在面试的时候说明情况，人事还是不会相信你，这是每个人共有的人性，对于不好的一面，人只会指指点点，对于好的，人家会用怀疑的眼光，是不是真的？有没有那么好哦？以此通过贬低他人的心理来满足自己比别人高人一等的快感！

被辞退对下一家公司有影响吗和辞退不建议二次入职的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！