大家好，今天小编来为大家解答辞职了不退群是怎么想的这个问题，为什么不建议在公司群聊很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 在公司工作群里辱骂公司及公司领导的人该怎么处理
2. 员工离职了还一直呆在公司群里，要怎么开口，平时关系不错的
3. 被移出群聊和主动退出有什么区别被移出群聊，继续发帖，原群聊的人还能继续看到吗
4. 辞职了不退群是怎么想的

在公司工作群里辱骂公司及公司领导的人该怎么处理

在工作群里辱骂公司及公司领导的人，我觉得情商也太低了吧，既然参加了工作，那么大家都是成年人了，成年人办事应该有成年人的样子，至少在工作群这样相对公开的场合辱骂别人，不管怎么说，我觉得这个人的素质或多或少还是有些问题的。

当然，任何问题都要一分为二的看待，因为一个人敢在工作群里辱骂公司及公司领导，相信他肯定是受到了很不公平的对待，或者被欺负到忍无可忍才会做出这样的举动吧。这也正好应验了那句，可怜之人必有可恨之处，毕竟很多时候那些看似很没有素质的人，或许平时也是彬彬有礼的，而之所以作出那些很没有素质的事情，一定是身不由己吧，不然谁会放下自己的尊严和面子去做一些比较极端的事情呢？

不过既然说到这里了，我觉得现在很多公司里面大家都加了很多微信群之类的工作联系群，虽然在一定程度上方便了大家工作上的联系，但是对于微信群的管理，始终是比较薄弱的一个地方，而且腾讯好像也一直没有什么具体的举措，比如群里成员错发了一条消息，但是没有及时撤回，等到发现的时候想撤回又来不及了，这个时候怎么办呢？很多人其实也没有办法，包括建群的管理员其实也没有办法，因为微信群并不提供相应的服务。

因此，我想假如公司内部的工作群如果要更加规范的管理起来的话，我觉得要注意这三个方面：

首先，管理员应该对入群的人员有一个明确的群公告，比如哪些话可以在群里说，哪些话不能说之类的；其次，对于进群的人要严格管理，不能说任何一个人随便都可以加进来，毕竟是工作群，所以进入和退出都要有人专门负责；再次，适当的时候还要对大家进行必要的引导，争取引导大家在群内以聊工作为主，少谈一些其他无关紧要的事情或者转发一些搞笑图片之类的，那样的话工作群最终会成为一个管理混乱的娱乐群。

总之，任何一个工作群，建立起来很容易，但是日常管理维护都不容易，而且工作群的维护，并不是管理员一个人的事情，应该是群内所有成员大家一起努力去做的事情，只有群内的秩序维护好了，相信像这种群内辱骂别人的事情，自然不会再出现了吧？

员工离职了还一直呆在公司群里，要怎么开口，平时关系不错的

【纸箱客】观点：题主的问题又是【面子惹的祸】，公司群是公司的工作群，已经离职的员工按照规定应该主动退群或者根据规定在签完离职报告后由人力部门将其从群里“请出”。除非题主的公司【没有建立相应规定】。

一、由于目前微信工作群、钉钉群已经成为企业内部员工工作交流甚至文件审批、传递的主要途径，所以，企业必须对【公司群】进行管理并作出相应规定。

1.群主必须是公司高层领导或者是HR经理，群主有拉人进群和将人请出群的权力；

2.公司群必须是实名制；

3.公司群不准聊与工作无关的事情；

4.对于公司群能够发布哪些信息，哪些人看完之后，怎么回复，什么时间回复等等要有具体规定；

5.对于员工离职或调岗，已经不需要在群里保留的，要在规定中体现，并以通知形式告知全体员工或在群员工。

有了这些规定，题主处理起来就不会感觉尴尬或不好意思，因为【公司规定】是必须要遵守的，而且这个规定作为当事人也是了解的。

二、如果题主的公司暂时没有规定，那除了也尽快完善规定之外，就是要尽快将已离职员工【移出】公司群，避免公司信息被传播出去。

【纸箱客】建议：题主可以拟一个微信，内容为：

各位同事，因目前公司拟对公司、部门所建立的工作群纳入管理范畴，因此，对于现有各群将予以解散，新建群的群主会根据工作需要将相关的同事拉入群中，同时，对于公司群的管理公司也将出台相应的规定，感谢各位的配合和理解！

这个内容通过微信发给你想发给的【已离职同事】，然后就可以将其从群里移出。这样的做法是将这件事情转化为【公司行为】，既为双方保留的颜面，也能够实现将其移出公司群的目的。

结语：

随着微信、钉钉等工作交流平台的广泛应用，作为企业必须要建立《公司工作群管理规定》，这样才能有序的管理，同时维护信息和网络安全。

我是纸箱客，感谢阅读，关注后可以看到更多的回答和分享。

被移出群聊和主动退出有什么区别被移出群聊，继续发帖，原群聊的人还能继续看到吗

感谢您的阅读！

移出群聊——别人不带你玩了！感觉自己被嫌弃，有些“憋屈”，心里容易发堵！

主动退出——你不和别人玩了！自己不屑和你们玩，显高傲！心里非常畅快！

现在我们使用的群，基本是微信群。我有好几次，想退出一些没有用的群；可是，有些相熟的人在群里，就不好意思退出了。可是，我们也发现，有几次，一些我感觉很重要的群，将我给踢出来群，感觉到了浓浓的不“爽”，好像自己不够格，没有资格和他们聊天。

你被移出群，可能该群主认定你对于群没有太大的帮助，你的资格不够和群里的人进行聊天。你可能说了什么话，发了什么“参与活动”类的分享信息，违反了规定等等，被人移出群。有些群很特定，比如单位通知群，比如公司学习群等等，你离职了，自然将你移出。

在我些年中，最不能够接受的，是我被同学给移出了同学群。我平常不怎么在群里说话，可能交流的少了，结果就被群主给移出了群。

那么，哪些群我们会主动退出呢？

我们经常会被拉到一些莫名其妙的群里，比如说这些群里，什么服装裙，球鞋群。拉你的人基本上是你身边的朋友或者是同事，才开始不好意思退出，时间长了之后确实没有什么营养，所以会主动退出。同样是单位的一些通知群，或者和原企业相关的群，我一般会主动退出，因为已经和这个企业没有任何关系。其实，不管是主动退出群聊或者是被别人移出群聊，都是一种社交的模式。所以，不管哪种形式，只能说你在某个阶段的社交表现！

最后我们要说，如果你退出或者被移出群聊，发的所有消息群内是看不到的！

辞职了不退群是怎么想的

我觉得，这样的事情很好办。他不退群，把他拉黑或赶出去就完了，单位没有这样子做，可能对其还很恋恋不舍，不能忘怀。那么，我来探讨一下，他又是怎么想的呢？

其一，在一个单位工作很长一段时间的感情，一下子难以割舍。

虽然说是他主动辞职，去到其他单位上班，但是他心里还是很舎不得大家，舎不得和大家分开。毕竟，人是感情动物，在一起久了都会产生情感，产生依恋。虽然已经离开，但那一缕美好的友情还在，还不忍抛弃。

其二，时刻关注着自己原来单位，希望看到它越来越好。

虽然他已经在其他单位上班，但是在工作间隙中，他还是密切关注着自己的原单位，希望它发展好，效益提高，各项工作都有新的起色。这样，他会为此心安、愉快。毕竟自己辞职影响了单位工作，内心有愧，若是因此听到群里有好消息的话，内心好受些。

其三，由于去了新的单位，忙碌的团团转可能就忘了。

去新的单位，须重新认识新的朋友同事，熟悉新的环境新的工作。因此很忙很累，没有多余的时间来整理这样的事。或者他认为这根本就不是什么事，管他呢？于是，就忘了。这也有可能。

其四，是否在他心里有种这样的想法，即听听你们能否在背后说他坏话。

你们若在群里谁说他坏话，他才知道。才能明白谁是真朋友，谁是假朋友？这样，以后碰到面才知道怎么打招呼。这样的想法兴许也有。

我想，他辞职了不退群，恐怕是这么想的吧！当然，单位若有单位的规矩或制度，那就应该采取措施，以免造成不必要的误会，或者在无意间泄漏本单位机密等等，

这样的探讨不知能否帮到你？谢谢。

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好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。