大家好，在厂里学不到东西该怎么办相信很多的网友都不是很明白，包括生产计划达不成解决办法也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于在厂里学不到东西该怎么办和生产计划达不成解决办法的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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预产期到了，宝宝还没有发动，该怎么办
预产期到了，宝宝还没有发动，该怎么办？
预产期只是一个预计时间，只有5%的产妇会在预产期当天分娩，其余不是提前就是延后，不过只要在孕37-42周都属于正常，所以题主不要太着急，也许明天就发动了呢。目前需要注意这几点：
定期产检。产检必须得做，明确胎儿宫内情况，羊水情况，胎盘情况，确保胎儿宫内正常发育，胎位正常，胎盘没有老化，羊水量充足。运动+休息。很多孕妇会通过运动来加快胎儿发动，比如散步，爬楼梯，下蹲等等，可以运动但是要保护好自己，不要受伤也不要过量。饮食清淡。胎儿很快会分娩，孕妇肠胃消化不是特别好，饮食还得清淡营养，不要暴饮暴食。准备待产包。再确认一下待产包，有没有落的东西，及时补充，打包好。注意分娩前兆。如果出现分娩前兆，比如破水，见红，阵痛，需要就医待产。预防过期妊娠。如果预产期推迟时间超过2个周，属于过期妊娠，需要赶紧催产；不过目前很多医院会在预产期推迟7-10天就会进行催产的。最后，胎儿宫内健康，妈妈就不要太着急，注意胎动，保护好自己，可能明天就发动了呢。大家好，我是叮麻育儿，经验丰富的育儿达人，多平台原创作者，分享专业的孕育知识！欢迎大家关注我，留言咨询或讨论。本文系原创，抄袭必究！孩子学习挺努力的、可成绩还是不理想、有什么好办法提高一下成绩
看到这个问题我想起了我的女儿当年初中和高中的困难，不过我的女儿2015年考上了陕西师范大学（公费师范生），现在已经是成都一所初中正式编制的老师了（2019.8就正式编制）。
我的女儿初中一年级上期期末，成绩在省重点中学年级33名，相当不错；初一下期，期末考试成绩在年级105名；初二上期半期考试200名了！！！那个时候，我感觉可能连普高都考不上了！！！我还利用周末辅导孩子的物理，她居然考了67分啊！！！
家长会回来，我一句话不说，坐在沙发上，看着她的试卷反思我自己的问题……突然电话响了起来，教她的物理老师来电话:“喂，幺幺的物理考得不好……”我说:“我也是教物理的，怪我没有辅导……”赖老师说:“你不要辅导她，叫她每周问我两次问题……”我当时电话是免提。后来我的女儿每一周就利用课间休息时间，问赖老师问题，每一周最多就15分钟，当然是带着不懂的问题问的。
期末考试成绩出来了，她物理老师打电话告诉我，我女儿的物理92.5分！
????????我想表达的意思是:
????一、孩子应该自己发现自己的问题。我给女儿辅导，泛泛而谈，她自己没有找到问题，效果差。
??????二、及时问老师。我给女儿周末辅导，缺乏“时效性”，菜冷了再热，一点都不好。
????????三、把问过的题彻底搞清楚。我给女儿讲题，她不敢深挖，没有把问题彻底弄明白！
还是她的老师救了我的女儿。以上回答发自内心
孩子作业不能按时完成怎么办完不成，不让吃饭，这种做法对吗
孩子作业不能按时完成怎么办？完不成不让吃饭可不是高招，黟灵来教你一招！
你只要把不让干什么变成让干什么！
其实孩子和大人一样，也需要有希望，需要动力，所以家长应该给孩子学习的动力，而不是恐吓。
往往眼前的希望比看不见后果更让人期盼。
曾经有个故事，说有个商人为了让又累又困的毛驴赶路，就在毛驴的前面吊了一根胡萝卜。毛驴为了吃到胡萝卜，就一直努力的向前走，一直走，一直吃不着，可是它依然一直向前走，因为毛驴看到了希望。
每头毛驴都以为自己再努力一下就可以吃到胡萝卜，也就是这种可以吃到希望一直支撑着毛驴努力的向前。
试想，如果商人对毛驴说：“快点走，走不到目的地你就别想吃胡萝卜！”那么，毛驴还能那么卖力的向前吗？
孩子不是毛驴，也不能用毛驴来比拟。然而，毛驴尚且知道为看到的、可以实现的愿望而努力，何况我们聪明的孩子呢？
所以，黟灵觉得，我们可以改变思路，把不让孩子干什么，变成让孩子干什么。当孩子按时完成作业后，就可以让孩子玩自己喜欢的玩具，可以自由选择等等。如果孩子超前完成，就可以有更多的自主时间，或者是好处。孩子会给你不一样的感受。
收起你的恐吓，给孩子带来希望，变强迫为主动。不管是大人还是孩子，如果主动积极的去努力，比被迫的去干事效率都要高。相信孩子，孩子比我们想象中的更优秀。只是我们的方式不对。
在威胁和恐吓下，要么没有主动性，要么孩子会逆反，还有部分孩子会紧张。更糟糕的是，一些孩子会学会威胁。
相信孩子，改变方式，会收获不一样心情，不一样的孩子！
我是黟灵，欢迎您评论，欢迎您关注！希望我的回答能给您带来帮助！
在厂里学不到东西该怎么办
怎么在厂里能学不到东西呢？那是因为你没有长一颗学知识的大脑和一双聪慧的眼。
讲二个小故事证明在厂里怎么学到东西，我工厂真实案例。
技术工人成长记2007年的时候我招第一批技校毕业生，我一路见证着他人的成长，这十年来，有人坚持下来了，有人中途下车，有人未上车就放弃了。当时一批40人，17岁的年纪，朝气蓬勃、自信满满。看着一双双对生活充满热情的眼睛，我当时就做了一了决定，用我的能力尽量去改变这些人的人生轨道。
所以他们入厂第一课职业生涯规划，其实当时我也没有想会产生什么样的后果，也没有想到会影响到多少人，当时目标是这批工人里能培养出三四人才就不错了。在后续的工作中，每年有针对性开展一些相应的培训，系列课程。去年，统计十年的老员工时，我很意外，公司还有十二个人工作十年的员工，第一批留下来的8人。
8人中，有二个是车间主任、一个技能专家，焊接机器人编程能力超强、一个焊工大拿、一个生产线组长、一个质量工程师、还有一个物流科长，曾经这些人学历都不高，曾经也有人说，在工厂里学不到东西，赶紧转行吧，但留下来的这些人生活轨迹绝对和已经离开人的不一样。现在，他们都已结婚、买房、生子，有自己幸福的小家。
要提一个重要人物，其实比他们发展的都要好。一位操作焊接机器人的工人，动手能力特别强，喜欢拆装东西，一次休息时把整个机器人都拆了，就为了研究原理，后来自己组装不上，耽误了生产，被公司罚了2000块。这也没有阴止他研究机器人的热情，说明书都是英文，不认识，拿英文字典一个个查，厂家来维修机器人他放弃休息，帮忙，完全沉浸在学习之中。五年后，厂家来维修机器人，一看他的维修技能已经完全超过厂家的员工，直接把我单位的员工挖走了，目前人在上海工作，那已是五年前的事情。后来还经常回厂来给维修机器。
我一直建议年经人停下浮躁的灵魂，踏实的做一件事，用十年的时间，把你喜欢的工作、喜欢的职业做到极至，做到无人能及，还怕不能改变命运吗？
相信从上面的故事中能体会出在工厂里能不能学到东西？怎么学？
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