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本文目录

1. 北京事业单位户口解决办法
2. 考上异地事业单位需要转户口吗
3. 去外地的一家事业单位上班，户口是不是必须迁过去
4. 事业单位工作人员招考必须限制户籍吗是不是可以不设置户籍条件

北京事业单位户口解决办法

2015年以前，北京事业单位有进京指标，招收应届生可以解决北京户口。2015年以后，北京事业单位没有进京指标了。单位如果需要人员，招收应届毕业生，需要打报告，经过层层严格审批，才能够允许招收应届毕业生。

考上异地事业单位需要转户口吗

这个没有必须转的要求。但一般情况下，如果考上公务员或事业单位，还是转户口比较好。因为公务员或事业单位本身有一套稳定社会保障。不转户口者，无非就是占地补偿的一些利益问题，这可能没有法律或纪律等方面问题。但这个你要知道，公务员或事业单位工作人员，应该更体现社会公平。

去外地的一家事业单位上班，户口是不是必须迁过去

不是必须的，该项当事人应根据如下确定：

1、该项应根据当事人应聘该职位时的招考简章确定，在对方有明确要求入职必须签入户口，而当事人知道该项后应聘的，是必须迁入户口的；

2、在没有该要求的前提下，根据我国《户口登记条例》第6条的规定，当事人的户口可以不随迁，当事人也可以参看本人的劳动合同明确该项。《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

事业单位工作人员招考必须限制户籍吗是不是可以不设置户籍条件

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如今招考、招聘，都取消了户籍限制，农村户口、城市户口都一视同仁。

但是，有些招考、招聘是有特殊要求的。比如，一旦被招聘，要求在某地或某岗位工作X年；特别是对口招聘人员，和边缘贫困地区招聘人员，尤其如此。

取消户籍限制招考、招聘，体现了公正性；对口招聘的具体要求，让其有思想准备，是对被招者的负责。

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