大家好，如果您还对事业单位工作人员招考必须限制户籍吗是不是可以不设置户籍条件不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享事业单位工作人员招考必须限制户籍吗是不是可以不设置户籍条件的知识，包括事业编无户口解决办法的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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北京事业单位户口解决办法
2015年以前，北京事业单位有进京指标，招收应届生可以解决北京户口。2015年以后，北京事业单位没有进京指标了。单位如果需要人员，招收应届毕业生，需要打报告，经过层层严格审批，才能够允许招收应届毕业生。
考上异地事业单位需要转户口吗
这个没有必须转的要求。但一般情况下，如果考上公务员或事业单位，还是转户口比较好。因为公务员或事业单位本身有一套稳定社会保障。不转户口者，无非就是占地补偿的一些利益问题，这可能没有法律或纪律等方面问题。但这个你要知道，公务员或事业单位工作人员，应该更体现社会公平。
去外地的一家事业单位上班，户口是不是必须迁过去
不是必须的，该项当事人应根据如下确定：
1、该项应根据当事人应聘该职位时的招考简章确定，在对方有明确要求入职必须签入户口，而当事人知道该项后应聘的，是必须迁入户口的；
2、在没有该要求的前提下，根据我国《户口登记条例》第6条的规定，当事人的户口可以不随迁，当事人也可以参看本人的劳动合同明确该项。《中华人民共和国劳动合同法》的规定：第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
事业单位工作人员招考必须限制户籍吗是不是可以不设置户籍条件
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如今招考、招聘，都取消了户籍限制，农村户口、城市户口都一视同仁。
但是，有些招考、招聘是有特殊要求的。比如，一旦被招聘，要求在某地或某岗位工作X年；特别是对口招聘人员，和边缘贫困地区招聘人员，尤其如此。
取消户籍限制招考、招聘，体现了公正性；对口招聘的具体要求，让其有思想准备，是对被招者的负责。
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