本文目录

1. 要提出离职了，我想实话实说，工资太低了，行吗
2. 教师退休后进副高工资比原来工资有提高吗
3. 未来有可能继续涨工资吗

要提出离职了，我想实话实说，工资太低了，行吗

建议实话实说，没有什么好隐瞒的。

北京几千块钱够干什么的，出去租房吃饭剩不下几个钱，没有钱还谈什么理想和发展，火烧眉毛先顾眼前吧！

一般来说，领导不同意离职是因为害怕你去到竞争对手那里，或者是你离开了没有合适的替代者，或者你走了还得找一个人，这个人工资比你高，但是干的未必有你好。

这个时候提出离职，对你也是一个机会。所以你一定要让领导知道，你是因为钱少才走的，如果领导觉得你可以的话，没准会给你加工资。如果加的钱可以让你满意的话，何乐而不为呢？

领导也不是傻子，也知道你为什么走人，如果他觉得值那个钱的话，我想应该是会给你加工资的，如果他觉得你不值那么多钱，那么你离开也是对的。

老马原来在企业的时候，也是挣钱很少，一个月三千元钱。买房子都是问题，借了不少钱，贷款买了一套房子，日子过得紧巴巴的。给老婆孩子卖点东西都要想来想去，自己的衣服很多年都不换。

过年回老家了，我在父母兄弟姐妹面前也腰板挺不起来，虽然是一家人，但是现在毕竟长大了，有家有业了。成年人立足靠的是什么，还是自己跌收入啊！上了那么多年的学，挣得还不如农民工的老爹多，更不要和其他的年轻人比较了，那个时候自己感觉自己都没用。

后来我也辞职了，领导怎么留也没有用，我就是说钱少，你能给我涨钱吗？涨到月薪五千我都不走，做不到吧，那么我只有走了。

后来去了另外一家公司，钱也上去了，待遇也好了。没几年房贷还清了，车也有了，存款也有了。腰板硬了，说话口气都不一样了，就是这么爽！

钱不是万能的，但是对于职场新人或年轻人来说，还是很重要的，至少保证了你可以正常生活，而不是饱尝生活的艰辛。

教师退休后进副高工资比原来工资有提高吗

退休后怎么还能进副高？职称评聘只针对在职教工，退休后是不能参评的。你可能说的是"进副高后退休″吧？

如果晋升副高后退休，比原来工资肯定有较大的降低。退休后只有职务工资、薪级工资及教护、工龄补贴，也就是基础工资，其它诸如交通、物业、住房、住房公积金补贴及绩效工资一概取消。这取消的部分，全加起来随工龄的长短稍有差别，但大体上中一每月要减少3200左右，副高3400的样子。这就是说，不管你是中一还是副高，每月减少在3000以上。而升副高后退休还保有的工资项目比中一时也就增加1000左右，而这1000只有90%发到本人(因为退休后，应领的基本工资也不是100%，而是90%)，所以实际追加的只有900左右。拿3200减去900就是2300，那么教师进副高后退休，比中一职称在职时的自己，每月的工资大体上要减少2300块左右。

我这是依据我们这里的情况计算的。各地区的情况可能会有些不同，但退休后任何地方的工资发放标准都一样，所以降低幅度估计也相差不了多少。

未来有可能继续涨工资吗

目前来看受疫情影响，这几个行业有可能迎来“涨薪潮”。

医护人员

医护人员此次在疫情中所作出的贡献是不可忽视的，医护人员的精神也值得我们学习。那些身处一线的医护人员涨工资，自然是不用多说了。

辅警

除了医护人员之外，辅警也起到了很大作用。作为公安系列临时工作人员，此次他们也付出了不少努力，包括在高速收费口进行检查，以及大街小巷的巡逻，都是辅警完成的，因此他们涨工资也是可以理解的。

社区工作者

社区工作者同样也属于临时工作人员，不过他们需要一个一个统计外来人口，包括出门登记之类的工作。对于社区的安全起到了重要作用，工作强度也是平时的好几倍，因此适当涨些工资也是应该的。至于能不能涨，还需要根据各地的实际情况来看。

值得注意的是，除了疫情当中的工作人员以外，教师在2020年也要涨工资了。

日前，国务院教育督导委员会办公室向各省、自治区、直辖市人民政府办公厅及新疆生产建设兵团办公厅发出通知，对2020年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。

通知明确，此次督导主要围绕2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，重点考察各地近三年来推进总体目标落实情况，相关部门建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制情况等内容。

从2003年“非典”疫情经验看，疫情消退后，国内的金融行业会很快恢复正常；制造行业会因为补充产能加班费上涨，实发薪酬会迎来“报复性”反弹；影响最大的应该是房地产行业，想要恢复到正常水平往往需要将近一年的时间；医药行业将在较长一段时间受到资本市场欢迎，在人才竞争中更具底气。

此外，受全球疫情影响，亚马逊狂招10万人！现有员工涨工资，疫情带动全球“新零售”经济。亚马逊表示将在美国雇10万名仓库和送货工人，以应对新冠肺炎疫情将带来的在线订单激增。

亚马逊表示，为此将在全球出资超3.5亿美元。美国和加拿大的雇员工资将增加2美元/小时，英国员工增加2英镑/小时，欧盟增加2欧元/小时，政策延续到今年4月份。目前，该公司在其美国运营中心的员工工资大约为15美元/小时以上。

作为线上零售商巨头，亚马逊早在2007年8月就推出AmazonFresh，类似于生鲜电商或者我国的O2O新零售。到了2014年12月，亚马逊推出了一项完全从O2O概念出发的服务模式PrimeNow，三年后推出用户自主提货的零售门店AmazonFreshPickup。在本次新冠肺炎的影响下，亚马逊的“新零售”野心再一次凸显。

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