2023年女职工要延迟退休是真的吗(女性职工在2023年退休)

最新 延迟退休来了 江北90后太惨,想想都要哭了

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本文目录

  1. 为什么推行延迟退休政策什么叫弹性延迟退休啊
  2. 公司领导到法定退休年龄推迟退休是否违法
  3. 2024年1月退休得延迟多长时间
  4. 2023年女职工要延迟退休是真的吗

为什么推行延迟退休政策什么叫弹性延迟退休啊

延迟退休是国家在考虑人口结构变化和就业实际情况,而逐步提高退休年龄的一种制度。

该制度是2013年首次提出,支持该提议的认为是弥补养老基金亏空,也有的认为是中国人力资源存在浪费。持反对意见的则担心有命交社保,没命拿社保,也有的认为对中低水平收入者是不公平的。

究竟为什么会推行延迟退休政策呢?主要有两个方面的原因。

第一,我们国家的平均退休年龄在国际上比较偏年轻,目前我们实行的是男士60、女士55退休。在国外,比如德国,澳大利亚等国家,超过65岁仍然工作的人不在少数。自己比较有感触的是研究生期间做外教助教,搭档的一位新西兰外教当时已经63了,还在讲堂教授课程,后来工作几年以后偶然发现他还在自己的毕业院校担任外教,切确实让人佩服他的职业精神。而且考虑到咱们国家的现实情况,现在医疗水平这么发达,大家的养生意识也显著增强,国民的身体素质提高有很大的潜力。所以国家推行延迟退休政策具备一定的可行性。

第二,我国的人口老龄化趋势逐年加快,而且是世界上第1个老年人口过亿的国家。长期来看将会出现劳动力的比重逐渐降低,缴纳社保的人逐渐减少,而领取养老金的人却逐年增加,这无疑给国家养老金储备带来了很大的经济压力。如果采用延迟退休,将会缓解现有的矛盾,增加养老金缴纳金额,缓解劳动力持续下行现象。

对于延迟退休,有相当一部分群体是持反对意见的。对于一些从事特殊工种(从事井下、高空、高温作业的职工)和第一线工作的劳动者,随着年龄增长,他们的身体已经不能胜任本职工作,延迟退休对他们来说没有任何好处。而对于脑力劳动者,比如公务员,机关事业单位和国有大中型企业的职工都将是受益者。

为此人社部明确实行弹性延迟退休计划。也就是说针对不同的群体实行不同的退休政策:

对于那些工资较低,工作技能低的人员,允许他们提前退休,让他们及时领取养老金,充分保障养老金收入,缓解养老的压力问题。

对于那些职业性要求比较高,例如律师、医生、会计,完全可以让他们再多工作一些时间。退休之后再继续返聘原单位上班拿工资的同时又能领取养老金,还不用再缴纳社保。现实情况是这些工资收入较高,相对轻松的,群体退休之后还继续返聘原单位,领取养老金的同时再拿工资还不用再缴纳社保,一定程度上也耗损了养老基金。

所以实行弹性退休制度是比较合理的,对于那些具备继续工作的条件、主动发挥社会预余热、执着于坚守岗位的人来说,推迟退休将会是一种激励与保障,因为他们的工龄会增加,缴纳社保费也增加,退休后领取的养老金自然会更多。而由于个人因素或社会因素不再适合继续工作的,也有权选择按时或提前退休。

延迟退休,将是大势所趋!

公司领导到法定退休年龄推迟退休是否违法

退休是由劳动局认定的,公司领导没有权力推迟啊。

从社会保险的角度说,社会保险的养老保险费只能征收到法定退休年龄,超龄部分不能征收。因此,他晚退休10年,待遇也不会变化。从企业管理上说,如果是私企,或者个体,他就是80岁退休。职工也无权过问。因为企业是他个人的。如果是国企,则组织部门会在他达到法定退休年龄的时候自然安排新人的,目前还没有听说组织部门推迟退休一说。

2024年1月退休得延迟多长时间

按照目前的情况来看,2024年不会有延迟退休实施,估计要到2025年有可能会实施延迟退休。所以说2024年1月份退休不会延迟,达到退休年龄就可以办理退休。

2023年女职工要延迟退休是真的吗

第一,关于职工延期退休之事,已经沸沸扬扬传了好多年了,其目标是:无论男女,最终都定格在65岁退休。第二,至于2023年女职工是否真要延迟退休,不好说。

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为啥担任银行前台的,都是年轻人 年龄大点的老职工哪去了

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