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女高级教师在55岁退休，还是延后到60岁退休，哪个好呢
按照现在国家规定，女教师55周岁就要退休，有高级教师资格的女教师可以做双向选择：既可以55岁退休，也可以申请到60岁再退休。到底该做何选择，我以为：
第一，要看个人的身体健康和思维灵活度。身体不健康，当然选择到点就退，好好休息，多挣几年退休工资，思维方面如果跟不上，记性差，无法继续接受新东西，就不要误人子弟，早退早好。
第二，不差钱的，肯定到点退，好好去欣赏祖国的壮丽河山或者含饴弄孙。
第三，如果身体健康，精力充沛，思维仍然年轻，那就选择60岁退休。从经济的角度看，在职的工资比退休的高的可不止一点点，而且延退之后的退休工资也比同龄的退休教师高出很多，因为你个人缴费基数高，事业年金也高。
不主张春蚕到死丝方尽，延不延退，根据各自的具体情况而定。
江苏女性退休年龄延迟五年合理吗
现在还没出台延迟退休年龄的具体时间，即使延迟，也是渐进适，小步慢走，开始几个月，延迟，不可能一下延迟五年，你说的江苏女性退休年龄延迟五年不合理。
77年生的女职工延迟退休影响大吗
77年生的女职工延迟退休影响是比较大的，因为女职工是一线生产工人，工作强度比较大，经常加班加点，还要照顾家庭孩子老人，身体长期处于亚健康，正常退休年龄为50岁，还可以用余下的时间颐养天年，如果延迟退休至65岁退休，对于女职工身体的健康损耗处于被动有很大的影响。
1972年的女性会延迟退休吗
根据十四五规划纲要，十四五期间延迟退休将要落地执行也就是说2021年至2025年会执行。
目前相关政策还在酝酿，如此重大的改革不会仓促推出，所以在5年规划的最后一两年，执行的可能性相对大些。
1972年出生的人到2024年至2025年时年龄约为52岁～53岁。是否会赶上延迟退休，就要看你届时是否达到了法定退休年龄。
由于女工人的法定退休年龄是50岁，女干部的法定退休年龄是55岁（其中女初级干部或高级职称人员可60岁弹性退休），女灵活就业人员的法定退休金在不同的地区可以是50岁或55岁。
所以1972年出生的女工人，确定赶不上延迟退休了。女干部和55岁才能退休地区的女灵活就业人员有可能赶上一丢丢，但最多延迟几个月退休，影响有限。
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