本文目录

1. 大学生究竟要不要考研
2. 到底要不要考研考研究竟有什么用
3. 究竟该不该继续考研
4. 是否有必要考研。求助

大学生究竟要不要考研

这个不一定，如果你有技术，有特长，可以不考研，为了更好的工作，出来好找工作，我见议还是考研好，出来工资高，单位用人多，也是一个好的选择。

到底要不要考研考研究竟有什么用

我这里就不写虚的了，谈点实际的。我在北京的世界500强工作多年，从事HR工作也超过10年。咱们从职场起点和薪酬起点开始谈起：考研和不考研的第一个残酷的区别就是，位于北上广深一线城市的央企总部以及在京的酬福利好的科研单位、省级及以上部门、挤破头的事业编单位（比如，知名中学），等等，你不是研究生学历，连网申的资格都没有。

你不是想鲤鱼跳龙门吗？对不起，你没有研究生这个撑杆，就没有资格跳！就这么现实，就这么残酷，就这么血淋淋！你跟我讲大道理，什么学历不代表能力，文凭不代表水平，谁有时间听你讲大道理，你就是小学毕业，也得等你成功了之后才能喊一句“英雄不问出处”。对不起，现在的招聘门槛，就是要问英雄的出处！

2019年年底开始，疫情已经发展2年多了，这两个年头，就如同试金石一样，终于试出单位的好坏来了。有些的中小企业，已经关门了吧。曾经让人羡慕嫉妒恨的大厂，也开始大规模裁人了吧。2022年4月2日的新闻，某微商头部公司裁员70%，而且给了N+1补偿。什么意思？就是上午你在开会，下午就通知你走人，没有提前一个月通知你，多给你一个月的补偿。

为什么体制热起来且温度达到峰值？就拿我们单位来说，只要你给领导说一声，我有点发烧，你就可以在家里休息至少2周，你就是想上班，安全部门也不让你上班，工会还按照每天200元标准给你家里送好吃的。工资奖金福利，一分钱都不会受影响，相反，慰问品给你送到家。公司有一位老大姐，从2020年初开始轮岗上班开始，至今都没有来上班，反正，她也没有事做，只要有风吹草动，需要轮岗，就通知她在家里待着。两年没怎么上班，工资该涨的时候不会落掉她，评先进的时候也少不了她。

据我所知，这两年，大多数央企、国企不但没有降低收入，反而涨了工资和奖金。有些单位为了稳定队伍，还加大了福利的力度。比如，以前的福利费不能超过工资总额的13%，疫情来了，理由充分了，一切都是为了抗疫嘛，其他科目的费用也可以进入“抗疫专项经费”里了，实际上扩大了福利费的来源。比如，工会经费里，下拨了多次特殊经费，驰援单位抗疫，除了买防疫物品，还可以慰问员工。

体制内单位的求职热持续升温，跟应届生进行防御性避险决策有关。很多优秀毕业生以前是看不起体制内单位那点薪酬福利的，去大厂、投行、名企拿年薪百万不香吗？问题是，体制外单位开始风雨飘摇、风险指数上升，他们纷纷开始涌入体制内单位，造成了严重的“内卷”现象。

比如，我们公司在普通的岗位招聘，以前几乎没有985的研究生来应聘。近2年，清北生和世界泰晤士TOP30的名校生，来求职的人数大幅上升。举一个例子：我们公司基层的新闻宣传岗位，以前录取与报名比为1：5，近2年是1：60；以前985的比例为1：0，近2年是1：15。以前是985的名校生不愿意来，现在是争破头。

看看中石油、中石化、电网、证券等央企的总部招聘公示公告吧，最差的学历也是北清硕研，大部分都是世界TOP10常青藤的硕士和博士了。当然，有些外行人属于杠精，肯定会说，很多本科生都进了央企和公务体系呀。可是，你知道吗？央企和公务体系是分为很多板块、条条、区域、行业的，在横向上各有不同，甚至天壤之别；在纵向上分为五六个层级，有的在天上，有的在地下。简单笼统地说吧：

北上广深一线城市的央企总部和高层次的公务部门，招聘门槛基本上是名校985、211起步，前十名的知名高校强势学科的硕士有优势。当然，也有个别本科生和双非研究生，你要想想这个别人的来头，你以为你是本科生也有机会了？央企省级分公司本部，位于省会城市，基本也是双一流硕士为敲门砖了。好了，本科生和双非研究生，可能就要下沉到地市公司和基层一线岗位了。不排除，有些本科生也进入省会本部机关工作，一方面是因为人家有背景，一方面是他们的专业比较独特，一方面是人家有特殊的才华，比如，写作好，体育好，文艺好，等等。

以上写的只是大概率的规律，你非要抬杠也没有办法。大规律就是，你没有人脉，没有背景，没有关系，如果要进入省会以上央企机关或高层次公务部门，你至少要考一个双一流研究生。当然了，最好你首先考一个双一流本科生，那就根正苗红了。如果你的本科生是普通院校，你考上了双一流研究生，如果在同等条件下，好单位可能会优选聘用本科和硕士都是双一流的学生。第一学历，还是非常重要的，如果你的本科是普通院校的，那就要努力考上双一流的研究生，有利于找到优质工作。

考研和不考研的区别，从利益出发，第一个本质区别就是找优质工作的门槛更高了，范围更广了，条件更好了，可以有资格向一线城市央企单位、高层次公务部门、高薪行业、大厂等投简历了。其他的区别，位于次要因素。主要还有三点：

第一点：考入名校的研究生，学到的知识更前沿了，学风更扎实了，思维方式更先进了。这个知识体系、视野体系、思维体系，有利于你的成长，在事业上的道路上，走得更远更高。

第二点：考入名校的研究生，你结交的人脉层次更高了，导师、同学、校友，这些人脉可能都是你的宝贵资源，至少你能向他学习到很多优秀的东西。他们都分布在高层次的领域，甚至有决策权，难道对你的事业没有一点帮助？

第三点：知识体系的扎实，基础理论的深厚，可以让你在某一个阶段，突破天花板。举一个例子，你就明白了。有的人学习英语，没有费多大功夫就精通了。有的人学一辈子英语，还是不会开口说话。不是他笨，而是在语言能力上他遇到了天花板，无法突破。

在职场上，智商和情商一样重要。举一个例子：我们公司在技术领域走出了一些专家，主要还是以高学历的专业人才为主，本科生毕业只能打下手。不是歧视本科生，而是本科生的知识功底不够深厚，技术研究到一个高度，他就无法突破了。正如学英语一样，他遇到了天花板。名校研究生和博士生，也会遇到瓶颈，但是他们通过自己扎实的知识体系和理论功底，可以突破天花板。

所以，考研与不考研的区别主要有四点：第一点，就是找工作的层次更高和范围更广；第二点，学到知识体系和理论功底更扎实了；第三点，结交的同学、老师、校友等人脉资源更高层次了；第四点，等你走到技术天花板的时，研究生或博士生的理论功底能助你突破瓶颈，走得更高更远。

究竟该不该继续考研

该不该考研这个问题，其实得问你自己。每个人情况不同。说考研好的，不过就是先假设你考上了，然后读三年研，拿个研究生学历可以更好找工作或者工资更高。但是实际情况呢？你自己到底有没有强烈的考研愿望？如果没有，那你就要看考研的另外一面。

第一，没有强烈的考研愿望的人，很难坚持，即使最后能走进考场，你前面的备研也可能是浑浑噩噩三天打鱼两天晒网的，最后也只是打一场无准备之战，没考上就跟没准备考研没什么区别。

第二，有些人不知道为什么考研，打听了下，知道读完研以后路好走，就去考了，准备了一年，放弃了很多，但是最终还是没有考上。自己也不知道该不该二战，或者直接去找工作。找工作的时候很多好岗位已经没有了。

第三，清楚的知道自己为什么考研，积极寻找资料，认真备考。有些考上了，开开心心去读研，研究生毕业可能是找个更好的工作或者继续读博深造。有些没考上的准备二战或者考公务员，或者享受了考研的这个过程，对得起自己了，就决定去找工作。因为目标感强烈，所以找工作之路也会很顺利。

而我，大三之前没想过要考研，我在大学里所有的经历，参加的比赛，考的证书都是为了将来毕业能进大公司找个好工作而准备。大三下学期的时候，有个学姐跟我说了她们毕业生同学的情况，说找工作不如意，工资很低，很辛苦，她准备考研，虽说毕业了才准备也叫二战，但是她大四没考研，参加的国考，没考上，她说考公务员这事是她努力了也不一定有结果的，但是考研的话她有信心，她相信她努力了一定能考上（事实证明，学姐真的很努力，今年也真的上岸了，湖南一所985），那我听完，一下子对自己找工作没信心了，也觉得既然还有时间，那就考个研吧。我是没考上，现在想想我也不知道我这个决定正确与否。备研期间我并没有全身心投入，还在十月份和十一月的时候出去参加了两个比赛，参加完比赛我12月根本没有看进书。现在备战省考，又是另外一条全新的路。

如果回到大三下学期，我可能还是会选择考研，因为赚钱这事，没你想的那么难，人生还有那么长，你毕业后的人生都是要为钱而奋斗吧，那现在决定考研，也是这辈子唯一一次可以全身心投入学习的机会了吧，腹有诗书气自华，多读书，把书读进去了的感觉与在大学想着找工作的时候那心浮气躁的感觉真的不一样。

但是如果你真的想要工作，静不下心来学习的话，那我觉得还是早早为工作而打算。说实话，要考研你需要放弃很多，而且你也不一定能够一次考上。

总而言之就看你自己的目标在哪，目标明确的话，即使考研没考上你也不会后悔，或者你决定找工作有好好的提升自己，找工作也会很顺利。

所以，对自己有个清晰的定位和明确的目标可能才是你目前最需要的。

是否有必要考研。求助

我觉得有必要。

首先大学是一生中最美好的地点。如果有条件考研究生还是考吧！毕竟上学的日子还是很珍贵的。我认为只要我能考的上就一直往上考，研究生，博士。工作什么时候都能找，上学就只有这么一段时间，为啥呢不珍惜呢？

还有，现在本科毕业已经不算什么了，只有更高的学历才能找见好工作。

文章到此结束，如果本次分享的是否有必要考研。求助和专家建议考不考研的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！