style="text-indent:2em;">大家好，今天小编来为大家解答对安全生产有何建议这个问题，安全生产风险监测专家建议很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
安全生产的建议，写一条怎么写
落实安全责任，明确各岗位的安全职责
建立健全安全管理制度，严格执行
加强安全检查和隐患排查，发现的问题和隐患及时整改
加大安全投入，完善安全防护设施
加强员工安全培训教育，提高安全意识和操作技能
对重要危险岗位加强监督，特别是危险化学品、高处作业、起重、受限空间、消防等
建立健全应急管理体系
其中最关键的是落实企业主要负责人和各级一把手的安全责任，要在安全生产责任书中明确具体的奖惩措施，完成安全目标奖励多少金额，发生安全事故后如何追责及处罚多少钱。再就是严格执行，既然规定了，也签署了责任书，就要执行，不能不舍得奖励，也不能对事故责任人网开一面，一定要落实，只有制度落实了，菜鸟能够有成效。还要定期对各主要负责人、各单位一把手进行安全警示教育，警钟长鸣，只有一把手重视了，安全工作才能真正落实落度，才能得到有效执行，才能搞好安全工作。
企业安全生产风险分级管控和隐患排查治理对企业有哪些规定
(一)建立安全生产风险管控机制。
《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》明确风险管控机制四项要求：一是列入生产经营单位主要负责人职责。主要负责人应当组织建立安全生产风险管控机制。二是列入生产经营单位的安全生产管理机构和人员职责。安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当组织落实安全生产风险管控措施。三是建立健全风险管控机制。生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。高危生产经营单位应当利用先进技术和方法建立安全生产风险监测与预警监控系统，实现风险的动态管理。四是明确法律责任。生产经营单位未按规定建立安全生产风险管控机制，并采取风险管控措施的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正;逾期不改正的，依照有关法律法规规定处理。对安全生产有何建议
1、认真落实安全生产职责制：首先对各部门、各岗位在安全生产工作中的责、权、利进行明确界定，逐级落实安全生产职责。
2、加强安全技术教育，提高人员素质：把员工安全知识、技术水平、业务潜力与员工个人业绩考核相结合，使公司管理人员及员工到达较高的业务水平。
3、关心员工生活，推行人性化管理：要充分发挥每个人的主观能动性，构成团结友爱，互帮互助的良好风尚。
4、全面排查治理事故隐患和薄弱环节：监控重大危险源，认真解决突出问题，建立重大危险源监控和重大隐患排查机制及分级管理制度，有效防范和遏制安全事故的发生。
5、在安全上，人人都是安检员：对发现问题的人员，安监部门能够给予适当奖励，增加职工的工作信心和激励职工的工作热情。
安全生产建议和意见
对企业安全生产考核意见和建议如下:
1，企业安全生产责任人的落实。安全生产是企业生产的生命线，由厂长(总经理)为第一责任人，各部门(分厂)、车间负责人对自己的部门安全生产负责，安全设施设备管理责任到人，层层压实责任，杜绝各类安全事故的发生并在问题暴露后找得相应责任人，决不允许推诿扯皮事情发生。
2，企业安全生产规章制度健全。安全生产无小事，规章制度的建立，要能管得到事，管得到人，管得到具体细节。安全制度要与安全生产相衔接，具体到操作规程、操作流程、操作规范，既要规定什么该做，怎么做，又要禁止什么不能做，杜绝各类违章违规事件的发生，做到令行禁止。
3，抓好企业各级安全生产培训。要把安全生产培训同生产技术培训同部署同落实，把安全生产的重要性向全体员工阐述清楚，树立全员安全意识，全面培训安全生产知识，安全生产规章制度，安全生产操作规范，一级抓一级，层层抓落实，通过全员培训，人人熟知安全生产，人人规范操作，形成企业安全生产大氛围，在安全生产的基础上讲进度讲效益，达到安全生产和完成生产任务双丰收。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的对安全生产有何建议和安全生产风险监测专家建议问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
声明：本文内容来自互联网不代表本站观点，转载请注明出处：https://bk.77788889.com/11/78700.html
