style="text-indent:2em;">老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于公务员报考该怎么选择岗位和专家建议岗位怎么填的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享公务员报考该怎么选择岗位以及专家建议岗位怎么填的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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公务员报考该怎么选择岗位
华图教育很高兴为您解答这个问题！
不少人觉得考公务员特别难，其实，公务员难考除了非常努力外，还有运气在里面。也有一些人千辛万苦考上公务员之后，发现工作并没有之前想得那么轻松，问题主要出在岗位选择上。今天华图教育就来给大家说说考公务员时，该如何选择岗位。
先来看看岗位选择该注意的问题：
考虑地域因素一般情况下，很多人报考公务员时都会选本地岗位，毕竟离家近，人脉关系也都方便。当然，也有为了拿编制选择外地竞争小的岗位，但尽量不选异地，因为将来想异地调动很难。
了解岗位工作内容有不少考生在报名时盲目选择，甚至到岗前都不知道报的岗位的工作内容，导致正式上岗后对工作不满。
因此，建议考生在报名时一定要先了解所报考岗位，再做选择。
避开竞争力大的岗位在可选择的情况下，建议考生避开竞争力大的热门职位，选择竞争压力小一点的（如招录人数多、限制条件多的岗位），这样成功的几率相比会大一些。
除了这些注意事项，还要看懂职位表，结合自身条件选出适合的好岗位。
了解职位表的构成职位表中包含招录机关、招考职位、职位简介、招考人数、专业、学历、政治面貌、基层工作年限、备注等。因此在打开职位表时，要清楚这每一项包含的重要信息。
筛选出符合自身条件的岗位根据职位表中的要求，再比对自身条件，筛选出符合自己条件的岗位。其中学历学位和专业这两项，就能筛掉一大批岗位。
不能忽视备注通过前两步筛选出符合自己条件的岗位后，还要注意职位表最后一列的“备注”，这里往往包含很多跟岗位实际情况相贴合的要求，也将不少考生拒之门外。
注意：在报名期间，建议不要着急报名。在报名之前，要先了解一下职位表的相关内容，再看整体报名趋势和竞争情况，选择合适的时间报名。
选择公务员职位意味着未来几十年的人生走向，而专业也决定了职位生涯的样式，考生们一定要在报名选择职位时研究自己所学专业与要求专业的是否完全契合，确保这一步是为将来打开一个好的开端。
当面试官问“你为什么选择来我公司，你为什么想选择这个岗位”时，该怎么回答
很多人回答这类问题也挺实诚，“只有你们公司让我面试，而且钱比之前公司多”。鉴于商业场景过于冰冷，我就用生活场景做个类比。这种题就好像是女孩子追自己男朋友，你为什么喜欢我？男生告诉女朋友，是因为你长得好看身材好，而且只有你接受了我的追求。这样的回答，怕是很送命。
为了不让到手的offer白白飞走，为好优姐姐建议从以下三个方面去回答这个问题：
一、能力：适合比优秀更重要
从小到大，我们所受的教育，都鼓励我们要“德、智、体、美、劳”全面发展，但是，找工作不是评选“三好学生”。比起你的优秀，我更在乎你的匹配。比如你面试的是产品经理，我更在乎的是你能不能把业务需求转化成功能需求去落地客户需要产品，而不是听你讲自己的绩点多高，当然这不是说学习绩点不重要，而是说你需要从目标岗位的需求中找到匹配的点，去有针对性证明自己可以。当然在证明的时候如果有具体的论据支撑，可信度会更高。比如同样说自己”抗压能力强“，一个人仅仅概括说自己”心理素质强“，另外一个人说”我同时负责过3个项目，其中1个是新公司开辟的新领域，需要比竞争对手更快，每天都在跟时间赛跑，最终通过自己与团队成员的协作，拿下了这个6000万的大单“，你更愿意信谁呢？
二、动机：换位思考求共赢
很多同学在回答这个问题的时候，往往容易站在自己的角度，"xxxx是我想要的，xxxx是我认同的"……不过大家联想一下自己在生活中，如果沟通对方只关心自己，只谈论自己如何如何，你会是怎样的感受呢？所以在动机这部分不妨换位思考，例如“在网上看过贵公司的报道，贵公司的企业文化与自己不断探索的价值观很相似，同时自己在在线教育也有相关的研究，可以对…贡献自己的力量"，这样的回答既展现出你在面试前有对未来公司及岗位做过功课，也表现出自己加入创造价值的加入意愿。再加上上面拥有的能力，面试官怎么会不爱呢？
三、触发：站的高才能望的远
能力意愿都有了，万事俱备只差东风，为什么此时来应聘该职位?就像开头我举的例子”只有你们公司给我面试机会了，看了下公司还不错，所以我就来了“，面试官感觉"你只是来短暂的谋生"，怎么确保你会不会变心呢？所以建议大家站在一个更高的视角或者更长远的眼光来看，体现大的格局意识。比如个人长远的职业规划、公司发展的需求甚至国家战略的需要等都会是不错的选择。
综上，能力+意愿+触发=创造价值。希望你的价值能够被面试官听到，收获你心动的offer.
我有一个关于老师的建议，请各位点评
你的这个建议肯定是错误的。教学和管理是统一的。老师的教学过程占据了大多的时间，而在这大多的时间里，老师会遇到学生很多的问题。这些问题是别人解决不了的，只有任课教师来解决。如果任课教师遇到问题，就交给另外的管理者，那学生是不会相信这个老师，也不会喜欢这个老师，更不会重视这个老师，他怎么能跟这个老师学习呢？同样另外的管理者，基本上没有时间接触学生，那他又了解学生什么呢？他解决的问题又能比任课教师高级多少呢？不任学生课的教师是不能做管理者的。你说家长和老师不能沟通，是因为老师是管理者。那老师不是管理者了，你就能和老师沟通了吗？同样，你又能和另外的管理者沟通什么呢？能不能和老师沟通，是老师和家长两者的原因。我相信，坦诚、积极的家长和坦诚、积极的老师，一定会有更好的沟通的。
公务员考试，如何去选择适合自己的岗位
公务员考试，很长一段时间以来，便有“考得好，不如报得好”的说法，说明岗位选报，确实是一门技术活，不仅仅是运气。那么，公务员考试岗位该如何选择呢？笔者以过来人的经验告诉广大考生，希望对大家有所启发帮助。
第一、尽量不报“三不限”的岗位。“三不限”是指不限专业、不限学历、不限工作经历的岗位。这样的岗位，过去都是报名人数非常火爆，入面分数非常高，竞争非常激烈的岗位。如果你可供选择的岗位，不需要在“三不限”岗位中选择，尽量就不要报考这样岗位。当然，如果你自身的条件（比如专业冷门，也非全日制等）限制了你只能报考“三不限”专业，那么，你只有下定决心，拿出吃苦受折磨的准备，刷题！刷题！刷题！拿出参加高考的那种题海战术，注意不断总结，提高做题的准确率和做题速度。那么，在激烈的竞争中还是有可能胜出的。
第二、不报人生地不熟的岗位，即不建议跨区域，大跨径地报考岗位。比如你北方的考生，来报考四川“三州”的岗位，或者四川省内经济较发达地区的考生，去报考偏远乡镇的岗位。这样的岗位，即使成功上岸了，生活上难适应，圈子难融入，身体将受到摧残，心灵将受到折磨，如果过几年，将过着食之无味，放弃可惜的生活。公告中明确规定，在乡镇最低服务年限是5年（5年内不得转移工作关系），除非你是报考省直、市区岗位不能上岸，采取曲线救国，有很强的关系，或有很可靠的门路，在最低服务年限内，不可能挪动。5年后，你将年近30岁，你的压力现在或无法想像。
第三、对于应届生来说，千万不要被爱情冲昏了大脑。跟着他或她，选择报考她或他家乡的基层公务员。很有可能是你考上了，而他却名落孙山了，由于欠发达地区基层可供就业选择的岗位实在太少。你的爱情将受到现实无情的考验。
那么，我们又如何选择岗位呢？
第一，遵从自己的内心。问问自己，将要怎么样的生活，你就报考什么样的岗位。不忘初心，牢记今天你为什么要考公务员。为什么要选择报考的岗位。
第二、遵从专业对口的原则。如果你是一个理工男，你却选报一个文秘岗位。当然文字功底十分强劲的除外，你能想像，你入职将面对的堆积如山的文字材料吗？
第三、遵从生活接近，离父母距离近，方言接近的原则。我曾经有个同事，北方人，北方出生，北方读书，只是受了广告的影响，报考了四川偏远乡镇的公务员，生活不适应，方言听不懂，一年难得有机会回一趟老家。融入当地干部的圈子很难，交朋友很难。你能想像他心中的苦吗？
所以，如果你年龄小，有吃苦耐劳的精神，可以报考乡镇的岗位。女生还是算了，乡镇一般都是把女人当男人用，把男人当牛人用。那种痛苦，那种无奈，无助，一般想像不到。如果你稍稍有点竞争实力还是直接报考区县级机关或市直单位算了，如果你的实力超群，直接报考省级部门的岗位。另外，报考了乡镇岗位，就不要给自己制定什么三年副科，五年正科的人生规划了。那是理论上可行，实际上可笑。
第四，遵从考试能力。如果你专业热门，毕业学校也响当当，考试能力出众，你完全可以选择发展前景好，平台较高，竞争激烈的地区及岗位。
我从乡村来，愿分享公考的经历经验，愿分享体制内的点点滴滴，请关注，请留言！
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