本文目录

1. 16世纪诞生于欧洲的“清道夫的女儿”究竟是怎么的一种酷刑
2. HTC将手机业务以11亿美元出售给谷歌，你怎么看
3. 怎么才能面试成功

16世纪诞生于欧洲的“清道夫的女儿”究竟是怎么的一种酷刑

“清道夫的女儿”被称为欧洲英国最残酷刑罚之一，常用在叛国罪犯人身上，后来由当时宗教裁判所使用得以风靡闻名，人们谈之色变。

“清道夫的女儿”是一种极其残酷、令人骇然的刑罚，在英国伊丽莎白一世执政期间，由史凯文通发明创造，因他的外号是铁血清道夫，而刑具也是由他发明，故为“清道夫的女儿”，同时也被称作“斯蒂芬顿的手铐”。

该刑具结构十分简单，像是A字形呈现，最上端两个半环作用在犯人勃颈处，用以固定钳制；而中间部分，分别要锁住犯人的两只手，最底下部分则是固定锁住犯人的两只脚脖。这样下来，使得犯人动弹不得，任由其处置。

“清道夫的女儿”这种刑具长度短小，犯人被用刑时常常需要执行人骑在犯人脖子上，强力硬塞进入，而作用原理和拷问台刑罚恰好相反，等到犯人完全受制蜷缩进入后，施刑人会不断地拧动螺丝，拉动铰链使得头部被向下推，脚部位置不断上升，犯人受到刑具折磨，颈部、胸部、脊椎、臀部、大腿等人体重要部位剧烈受挤压变形，体内的血液会由耳、鼻、口位置喷出。

尤其脊椎部分，严重的会导致粉碎性断裂，这时如果犯人还有力气挣扎，腿部、手臂、胸腔会骨头脱臼，犯人完全能被折磨成“软体动物”，痛不欲生。

这种刑具被得以流行的最主要原因在于它对犯人造成的大多都是内伤，除了手脚部位有少许擦伤外，外人完全判断不出其受伤原因，所以在当时的宗教裁判所得以风靡，最高执法者不愿意看到血腥，更不愿意放过超脱宗教教义仍逍遥法外之人，便是只能使用此种办法了。

这种刑罚在16世纪的欧洲非常出名，今天的英国伦敦塔内还保留着一件这样的刑具，供人观看，不过在它简单外表的结构之下，更是透出残酷人性的恐怖一面。

HTC将手机业务以11亿美元出售给谷歌，你怎么看

HTC壮士断腕，谷歌硬件肌肉大增。

今天上午10点，HTC在记者会上正式宣布手机代工部门（原参与Pixel手机的团队）以11亿美元的价格出售给谷歌，并将HTC部分知识产权非专属授权予谷歌使用。HTC将保留4000人研发团队中的2000人。

HTC财务长沉道邦表示，这次11亿美元交易主要是包括：专利授权、研发团队，智慧财产权属于保密条款，宏达电智慧财产权价值被Google认可。沉道邦表示，此交易不影响自有品牌，已经在研发下一代旗舰款。

此前，媒体对谷歌收购HTC一事做了诸多猜测，比较一致的猜测是：谷歌此次收购主要是为了补充其尚属初期的硬件业务，根据今日公布的结果来看，符合预期。

目前，HTC的市值仅为19亿美元，在过去5年蒸发了75%，而且已经连续9个季度亏损。其手机业务在过去五六年来持续衰落，从6年前占全球智能手机厂商21%的市场份额降到了0.68%。根据世界著名市场研究机构IDC于9月20日最新发布的世界智能手机市场排名，HTC的手机市场份额仅为0.68%，已经不足1%，排名也已经跌出了世界前10。

对于HTC而言，与谷歌的合作，将强化HTC自由品牌智慧型手机业务，持续执行精简产品组合策略，并进一步提升营运效率及财务弹性。根据HTC的说法，其自由智慧产权组合与谷歌「世界级的人才」将组成「无可比拟」的「价值链」。此外，与谷歌的合作也将有利于其VIVE的成长和对物联网、AR、人工智能等新一代科技的投资。

对于谷歌而言，其曾两次尝试进军硬件市场，虽然投入金额巨大，但基本均以失败告终。近年来，包括谷歌在内的相似巨头公司都在关注基于AI及AR打造的消费设备，这一策略对硬件业务提出了高要求。打造如苹果这种软硬件一体化的公司势在必行。

此次HTC手机硬件部门的加入，将补充其硬件力量，这一点符合前期媒体的普遍预期。对于Pixel发展的促进，自然不用多说。硬件提升后的谷歌，结合一贯以来的软件、服务优势，有望给用户带来更优质的体验。

有分析认为：加大对硬件的控制可以让谷歌更好地传播包括数字助手在内的新服务，还能解决Android软件较之于苹果iPhone的劣势，而更加强大的硬件业务也有助于谷歌互联网广告业务的发展。

怎么才能面试成功

略一：第一印象要留好

面试时给考官的第一印象很重要，开始的印象往往很可能就决定了面试结果。大体说来，着装应与企业性质、文化相吻合，与职位相匹配。不论去什么公司，正装不仅正式大方，而且对别人也是一种尊重。女孩子一定要注重衣着形态的细节，避免穿无袖、露背、迷你裙等装束。对于初次求职者或刚出校门的大学生，服装也要以大方简洁为主。此外，女性求职者在夏季面试时要注意化妆端庄淡雅，细节之处处理好，如头发、指甲、配件等都应干净清爽，显示出干练精神的良好印象。

攻略二：切忌紧张与慌张

面对掌握“生杀予夺”权力的面试官，多数人都会表现出紧张来，这是面试的大忌。对大多数人来说，面试时的紧张多半是由于太在乎面试机会，惟恐不被录取导致的。告诉你一个调整方法：面试前努力全身心放松；面试时用深呼吸的方法保持平静，或用心理暗示的方法来使自己放松，如在心里默念“我很放松，我尽力就行了”。只有放松，才能准确把握考官要问的问题和自己的回答方式。记住，心情放松、心态平和、充满自信，这样不仅能给考官留下好印象，也有利于保持头脑清醒、思维敏捷，在这样的状态下所做的回答才是最能令考官满意的。

攻略三：自我介绍，重点突出

“自我介绍”几乎是所有考官必问的题目，求职者在回答时一定要注意，所述内容要与简历相一致，若自相矛盾，只会给自己平添麻烦。在真正做“自我介绍”时，不妨坦诚自信地展现自我，重点突出与应聘职位相吻合的优势。你的相关能力和素质是企业最感兴趣的信息，因此，在许多情况下，在听取你的介绍时，考官也会抓住他感兴趣的点深入询问。所以，在进行表述时，要力求以真实为基础，顾及表达的逻辑性和条理性，避免冗长而没有重点的叙述。这样专业而出色的表现，肯定是令考官们赞赏有加的。

到底考官们想从“自我介绍”中“嗅”出点什么来？其实，“自我介绍”是考官对面试者进行的综合能力考察，主要评估面试者的言谈举止是否得体，个性特点、行事风格是否合意，敬业精神与自信是否具备。同时，有经验的面试官会从中窥出面试者的表达能力、学习能力、理解能力、沟通能力和团队合作精神等。

攻略四：肢体语言，成功的变数

一颦一笑，一举手一投足，这就是你的肢体语言。肢体语言有什么妙用？在面试者给人的印象中，用词内容占7％，肢体语言占55％，剩下的38％来自语音语调。因此，在面试中，不妨谨记以下这些小细节——仔细聆听、面带微笑、措辞严谨、回答简洁明了、精神风貌乐观积极，这些丰富的肢体语言和恰当的语音语调，势必会使你的面试锦上添花、事半功倍！

攻略五：面试也要讲诚信

很多求职者为了能得到工作机会，在面试中采取撒谎策略。徐女士提醒大家，成败在细节，有经验的HR会很快区分出谎话与真话。因此，千万不要在面试时说谎，这样一定没有机会。此外，在进行任何一次面试后，都要仔细进行总结成败之处，看看哪些问题容易被问倒，这样，在下一次的面试中就可以避免“在同一条阴沟里翻船”了。

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16世纪诞生于欧洲的“清道夫的女儿”究竟是怎么的一种酷刑和迷你世界断头台怎么弄好看的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！