这篇文章给大家聊聊关于公司被并购前为什么要裁员，以及公司并购后为什么裁员对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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公司被收购是什么意思
首先收购是指在公司与公司之间通过现金、股票、债券等来方式来换取对方公司的股权或者对方公司的经营控制权。
说的直白通俗易懂点就是拿钱来买对方公司的经营控制权利。
公司被收购是什么意思？一切看收购方的目的。若是业务互补型收购，一般发生在平台型企业，或者异业合作。当然还有些会收购竞争对手，扩大市场份额。公司被收购意味着所有权的转移，到时候会有新的管理层，新的公司战略和新的治理制度。
公司被收购，可能是一件好事也可能不是，员工可能是继续工作，有可能是裁员，也许普遍福利会更好，也可能福利比以前更差，或者直接是裁员。如果是被裁员，收购后的公司得按劳动法补偿被裁员工的，含工龄补偿。
一般来说，公司被收购对一般员工没有影响的，只是公司老板换人了而已，还是该怎么干活就怎么干，除非新公司要大规模改革。其实有很多公司被收购之后，员工工资还涨了呢，不用担心，被收购的企业还是有很大的价值的，要不也不会被收购了。
公司被并购前为什么要裁员
公司被并购一般都是无奈之举，如果某个公司正是发展的如火如荼是不会甘心被并购的，被并购的企业只是有某些方面的优势才会像处理的商品一样被其他公司收购。
新公司肯定会是新东家，被并购公司的员工不一定新公司也需要，而且相处起来也会有磨合期，这对新公司来说是一比隐性成本，所以公司被并购前会裁员。
被华润收购后会裁员吗
不会。
华润的城市合并不仅没有出现裁员现象，而且在华润的“置胜计划”招聘到的人选到位之后，并没有裁掉前任，而往往只是职位调动，这一方面说明央企的人性化！
并购负效应理论解释
银行并购的过程中微观负效应就是对不良资产的处置，可能导致银行产生严重的财务负担。我国对银行的不良资产的处置已经积累了很多经验。
在宏观方面，一般银行并购会产生很大的宏观负效应，一是并购带来的大幅度裁员和重复营业网点的撤并，但是城市商业银行实行的是区域内经营，还没有实行跨区域经营，故在合并中，营业网点不可能合并，不会出现大规模的裁员。
二是过分垄断可能损害消费者的利益，造成监管困难，增大银行的经营风险。
城市商业银行的规模就很小，根本谈不上垄断，横向并购的主要目的是抵御风险，增强其竞争力，故城市商业银行的横向并购产生的宏观负效应是很小的。
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