大家好，行政编制的工勤人员可以享受车补吗相信很多的网友都不是很明白，包括国税车补为什么不发也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于行政编制的工勤人员可以享受车补吗和国税车补为什么不发的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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工资并不高，国企员工为什么大多都有房有车
因为国企你不能看工资！有些国企的月工资其实不高，我同学就是，一个月扣完五险一金6000元，在很多人眼里看来这工资很一般，但人家年终奖有两三万元左右，合计年收入还是有10万元，这还是三四线城市国企，而且我同学也只是普通员工，你可以想象，但凡有点职称和技术的岗位，年收入肯定是比我同学这样的岗位还要高，特别是一些盈利能力很强的国企，一线正式工一年都有一二十万，年终奖都有数十万元之多，为什么买不起呢？
我同学说，他在国企上班，基本上每个同事都有车，而且不少都是开的三四十万的车，这就是很多私企很难看到的场景，为什么现在很多人都想从私企跳到国企去，一方面是因为国企的稳定性更高，另一方面国企的收入下限也更高，上限其实也不差，在私企里面，做好了年入也就是二三十多万，在国企里面做好了也能年入几十万以上。
私企的收入结构很简单，一般都是底薪+奖金，而国企的工作结构就比较多，不难简单的看底薪，就比方说国企年终奖两三万，这是很多私企给不了的待遇，特别是每个人都有这么多，在私企里面，除了业绩做的好的以外，很难有上万的年终奖，有些公司甚至都没有年终奖！
行政编制的工勤人员可以享受车补吗
行政编制的工勤人员可以享受车补。
行政单位工勤人员和公务员一样都是有车补的。只不过工勤人员都按照科员的标准执行,不区分技术等级。行政单位人员包括公务员和行政工勤,行政单位公车改革涉及到行政单位的所有人员,公车取消以后,公务员和工勤编都是有车补的。但是国税局行政编制工勤人员属于非在编聘用工勤人员指标,是没有车补的。
国税局行政编制和事业编制的待遇区别
行政编制有车补，年底有奖金。事业单位吗，没车补，基本工资也低，有些地方年底有绩效。
经济补偿金是否包括：车补、房补（是与年终奖一起发放的）
经济补偿金包括：车补、房补，任何补助金以外的福利都算做工资，都应该纳入12个月的平均工资里。因为缴纳个税时，很多福利都是需要纳税的。《中华人民共和国劳动合同法》：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。
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