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一式两份劳动合同为什么公司都要
严格意义上说应该一式三份，劳资双方各执一份，还有一份报当地劳动部门备案登记。
员工应该有一份在手，公司常常以各种理由不发给员工己签署的合同，其目的仍是精神意义上的，给员工感觉合同都在公司手里，可以随时处置合同，这是违法的行为。
员工应该主动向企业索要合同，即便是复印件也应该给员工一份。如果公司拒不纠正，员工可以向当地劳动监察大队举报这种违法行为。
为什么一般正式合同要签四份，各方保存两份呢
因为本人作为机电工业产品销售人员，所以我想作为正式合同（特指机电产品），一般是双方约定一式四份，买卖双方各执两份，有些合同甚至更多。
之所以一般会约定一式四份，我想是因为大多情况下，买卖双方针对该合同的签订、生产和使用都是不同的部门专业人员在进行，而这些部门均会要求保留该合同的原始文件，以备日后需要时使用。比如，大多情况下，双方签订合同的部门应该是各自的营销部门（买方则称为采购部，而卖方则称为销售部），这两个部门是一定要各拿一份存档的，这也是毋庸置疑的。
而剩下的两份或者数份谁会用呢？那就是买方企业的使用部门和卖方企业的生产部门。一般合同会附带技术文本，买方使用部门会依据该技术文本对设备进行验收和使用；而卖方企业有了产品订单，生产部门会依据合同技术文本的要求进行生产，以便作出合格的产品交给用户。所以这两个部门也至少应各执一份。这就是一般合同多为一式四份的原因。
当然，如果买卖双方还有相关部门要求的话，合同数量还可以进行约定，但一般情况下，多为一式四份，双方各执两份。
劳动合同为什么要一式三份
劳动合同一式三份是指用人单位一份，劳动者一份，中间人一份。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同上写着一式两份却让签三份
员工入职时，企业应尽快与员工签订劳动合同。合同由企业提供规范文夲，其中个性化条款双方协商达成一致后形成生效的合同。
合同应一式三份，双方共同签字后生效。其中劳资双方各执一份，另一份报当地劳动部门备案。这是规范的劳动合同签订流程，所以员工不必过虑签了三份。只要一式三份，你手里也有一份就可以。
关于劳动合同为什么要一式三份的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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