三个数字为标题:996工作制 主标题:了解996工作制,保护劳动者的权益 1. 什么是996工作制? 2. 996工作制的法律规定 3. 996工作制对劳动者的影响 正文: 1. 什么是996工作制? 996工作制是指每周工作6天,每天工作12小时的工作制度。这种工作制度使得员工的工作时间延长,劳动强度加大,但工资水平相对较低。 2. 996工作制的法律规定 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定,996工作制属于违法行为。公司不得以追求经济效益为名,违反法律规定,强制员工加班。 3. 996工作制对劳动者的影响 996工作制使得员工的工作时间严重超时,长期处于高度紧张的状态中,容易导致身心疲惫、免疫力下降、家庭和社交生活受到严重影响。同时,这种工作制度可能导致员工辞职,影响企业的正常经营。 结论: 996工作制是一种不合法、不道德、不人道的工作制度。企业应当遵守国家法律法规,尊重员工的合法权益,维护良好的劳动关系。
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