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华莱士是中国本土的一家集产品开发、生产、销售为一体的西式快餐企业，公司经营产品涵盖汉堡、炸鸡、薯条等。
华莱士服务的主题是倡导绿色、环保、健康的生活，华莱士对原材料的来源严格把关，绝对用最高品质的原材料，烹制最高品位的生活享受。
回答：以下是德国的五个冷知识：
1.德国有一条长达11公里的地下自行车道，连接着波茨坦和柏林市中心。这条自行车道是在二战期间建造的，旨在为纳粹高层提供安全的通行方式。
2.德国有一种传统的饮料叫做“柏林咖啡”，但实际上这种饮料并不含咖啡因。它是由啤酒、糖和咖啡香精制成的，味道类似于咖啡。
3.德国有一种传统的面包叫做“慕尼黑面包”，它是由黑麦面粉、小麦面粉和啤酒酵母制成的。这种面包口感浓郁，略带苦味，是德国南部地区的特色食品。
4.德国有一种传统的游戏叫做“人字拼图”，它是由一些小三角形拼成的。这个游戏在德国非常流行，被认为是一种锻炼智力和创造力的好方法。
5.德国有一种传统的节日叫做“圣诞市集”，它是在圣诞节期间举行的。在这个节日里，人们会在街头巷尾摆摊卖手工艺品、圣诞饰品和美食。圣诞市集是德国文化中非常重要的一部分，也吸引了很多游客前来参观。
一种说法是，这是源于香港和台湾的翻译方式，一直沿用至今。
不过还有另一种说法，写字楼这个名字起源于民国时期的上海，当时有很多外资公司在上海开设分公司，招收的员工都在房间里写东西。其他人问这些员工在做什么，他们回答写字，因此“写字楼”这种叫法就传开了。
一、大企业与小企业的培训方式区别
大企业有完善的内训师制度及外聘专家管理制度，可由人事部门根据企业的发展需要制定严密的培训计划，对职工的职业生涯起到很好的促进作用。
小企业的培训较少，大多数是在有新的项目上线的时候才会进行培训，没有良好的职业生涯规划。
二、大企业与小企业制度方面的区别
大企业有完善的人事制度、生产管理制度、民主管理制度等一切规章制度。它作为职工行为规范的模式，能使职工个人的活动得以合理进行，同时又成为维护职工共同利益的一种强制手段。
小企业大多都存在管理制度不规范，条款制定不合理的情况。
三、大企业与小企业能力锻炼方面的区别
大企业里面，你做的工作通常是专业化，分工非常细的工作，涉及的领域比较狭窄，所以在大企业里历练你的专业能力比较快。
小企业不可能单独为了某一项工作而设置一个岗位，大家都是综合性的，一个人干很多个岗位的工作，甚至一个人就是一个项目，一个人就是一个业务模块，所以在小企业里面，非常能历练一个人的综合能力。
好了，关于大企业的冷知识和大企业的冷知识有哪些的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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