大家好，应不应该辞去体制内的工作相信很多的网友都不是很明白，包括为什么不建议离开体制也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于应不应该辞去体制内的工作和为什么不建议离开体制的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 身为基层公务员觉得工作没有什么意义怎么办
2. 体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢
3. 应不应该辞去体制内的工作
4. 您为什么从体制内工作辞职

身为基层公务员觉得工作没有什么意义怎么办

你好，身为基层公务员并非是没有意义的地方。恰恰相反，作为基层公务员是最容易实现自己人生价值展现自己才华的。

一，基层公务员最接近群众。公务员的本职工作实际上归根结底就是为人民服务。而他的最明显的体现就是在为老百姓办实事上。什么样的位置能直接为老百姓办实事？就是我们最基层的公务员队伍。乡镇街道的基层公务员，平常接触的和处理的事情都是与老百姓密切相关的。身在基层是最能体会老百姓生活疾苦的地方。郑板桥有句诗叫做，夜阑卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。在省市或者国家级的大机关里，是很难体会到普通老百姓的辛苦的。能为直接老百姓办实事才是最有意义的。

二，基层公务员最能够得到锻炼。在基层中，所谓下面一根针，上面千条线。基层公务员往往能够遇到很多意想不到的突发事件。各种老百姓的家常理短生老病死。在处理不同情况的时候，自身的能力也得到了锻炼。可以这样说，基层公务员的综合素质和能力在整个公务员队伍当中是比较强的。这就得益于他们所处的环境的复杂。从提升个人能力来看，作为基层公务员并不是没有意义的。

三，做好基层的事，有基层工作经历，也是公务员晋升的一项有用的履历。现在很多大机关的公务员遴选工作都是从最基层开始的。上级领导也知道，只有最基层的公务员才能够体恤民情，在制定相关政策的时候也能够考虑到老百姓。特别是各级党政一把手，在为政一方之后，最容易得到提拔和晋升。因此在基层公务员如果干的好的话，提拔机会也是很大的。

总之，作为一名基层公务员，你的舞台还是很大的，希望能够把握好机会，认真工作。做好为人民服务的事情。

我的意见仅供参考。有不同意的地方，欢迎批评指正。

体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢

网贷逾期后，15家平台，猛烈催收、频繁骚扰。公司全部无视，因为，蚍蜉怎么能撼得动大树。最终，在大树的庇护下，我成功渡过了那段最艰难的日子。

我无法直接告诉你，你到底是该走，还是该留。不过，听完我的亲身经历，或许你可以重新审视你的决定，并三思而后行。

一、折戟股市，欠下90万外债

2015年，是我生命的转折点。没想到，那一轮牛市，竟然成了我的乱坟岗。

那年5月，A股5100点时，我经不住诱惑，提钱进场，梦想赚一点零花钱，足矣！可是，五年下来，我把存款亏完了就借钱，借钱后还加杠杆，结果是一败涂地，亏得连裤衩都不剩。2019年底，再也周转不动了，只能眼看着逾期。

5张信用卡，15家网贷，合计90万。信用卡还好，15家网贷，全部逾期，并且同期开始催收。这种场景，有如千军万马，向你奔来！

尤其是，我的网贷中，包括招联、及贷、恒昌这些，催收非常牛的平台。今天，还有平台发来催收短信。

二、催收之下，公司进行表态

债务全面逾期后，我的生活陷入到绝境之中，一段时间连吃饭的钱都没有。那个时候，我最担心的就是被公司开除。这样的话，我的处境，雪上加霜。

第一个打电话到公司的，是招联。招联之后，各个平台陆陆续续，都把电话打到了公司。有的说我涉嫌诈骗，有的说公司涉嫌包庇，等等。同事跟我私下沟通，有一段时间，座机都不敢插线，插上线就响个不停。

催收想通过这种方式，给我施加压力。可是，对于经济枯竭的人来说，再怎么施压，也炸不出油水来。我唯一担心的，就是会不会被公司开除。事情逐渐明朗后，公司主管找我谈话，明确告诉我，这个是经济纠纷，在工作上面不要有思想压力。

主管一句话，让我在工作方面，没有思想顾虑了。

三、公司关怀，帮我走出绝望

在当时的环境下，我浑浑噩噩、痛不欲生，什么样的想法，我都想过。

主管和同事，看出来我的情况不太好，便主动找我谈心，帮我化解压力。一个人，把压力憋在心里，压力会沉重数倍。把烦心事说出来了，压力就会减少很多。我和同事沟通后，心里轻松多了。回想过去，我要感谢同事的关心和倾听。

另外，稳定的收入，是我走出绝境的最大保障。在你顺风顺水时，这点工资可能不不在乎。但是，当你陷入绝境时，任何一点收入，都能让你有一口饭吃。虽然后来，因为欠信用卡，工资直接被扣走，但是有点工资，这也让我心里踏实。年底，公司发了4万的奖金。虽然不多，也让我还了一部分债务。

我想感谢公司，在我最困难的时候，没有抛弃。

最后，我结合自己的实际经历，综合回答你的问题。体制内的工作真的不想干了，到底该不该走呢？体制之内，有它的好处，也有它的缺点。在不同的境况下，它的优点和缺点，才能淋漓尽致地表现出来。

如果，你有更好的去处，离开体制，也不失为一种突破自我的选择。如果，你仅仅是因为干得不开心，那么，我建议你再等一等，调整下自己。裸辞，风险非常巨大。

应不应该辞去体制内的工作

看过一篇文章，推荐你看下，名字叫做《没有哪一份工作是不想辞职的》。公务员也是一份工作，这份工作有他的特殊性，工资待遇在当地只是平均水平，压力呢？就你说的，各种政治任务，想来上山下乡，加班加点，也是常有的事。但是，体制外，就没有压力了？压力也许更大。如果只是单纯的逃避现实就想着辞职，不建议辞职，如果是有更好的发展，或者说实在是适应不了体制内的生活，那么可以考虑辞职。我觉得心态很重要，不管在哪个地方工作，平和的心态对待工作，积极的态度对待生活，共勉！

您为什么从体制内工作辞职

你好！我是静静。一个从体制内辞职后转做服装的女生。所以，我想，我有资格回答你的问题，也希望接下来的内容能给到你帮助。

看了你过往的成绩，本硕博连读的学霸，确实很牛了。但了解了你的现状后，也确实为你感到失落。因为，你没有从现在的工作中找到自己的价值和乐趣，才会产生与人对比出来的落差感。

那么，我们来分析一下，为什么会有想要离职转型的念头呢？工作中没有找到自我价值感对这份工作的发展前景不明确或不认可对自己的未来没有清晰的目标和规划薪资问题以上4点是引起你从体制内离职想法的最关键因素。那么，到底要何去何从呢？

首先，要解决好自己的问题，要找到内因。先从现在的工作中来看，问问自己，这个工作是不是你喜欢的，是不是可以将你的价值发挥出来并且能从中得到认可和能力提升。给自己的工作现状做一个全面的分析，弄清楚自己是为什么而在此工作。

第二点，要通过分析明确一下你的这份工作未来的发展空间有多大，通过与领导及同事的交流以及自己的观察和判断，来深入的了解这份工作的发展前景是不是自己想要的。不能没有目标、没有计划的为了工作而工作。这是对自己的不负责任。

第三点，抛开现在的工作不说，问问自己，对于你的未来有没有一个清晰的目标及整体的发展规划。分析一下你的优势、兴趣、机会都在哪儿，找到你的老鹰翅膀，才可以飞的更高。

最后一点落在钱上，从你的问题中，我看到使你产生辞职念头的更大因素是：薪资。你的失落感更多源于你对金钱与你自身价值的匹配度没有清晰的认知。而只停留在与人的对比当中。这一点，是需要特别注意的。要问一下自己，你对现在的薪资不满，是因为与自己的价值和付出不匹配，还是比你认为同等水平的其他领域的人薪资低太多？这很重要。但无论如何，也不建议你是因为钱或钱的因素占很大部分而有想离职的念头，那样，你将会成为钱的奴隶，即便是换了赚钱更多的工作，依然会有其他的失落感产生。

在做任何决定之前，至少要弄清楚以上几个问题！接下来，来聊聊我当时为什么从体制内辞职的故事，希望对你有所帮助！

我读的专业是市场营销，毕业以后，我先是在北京的一个高端商场做销售的工作，我超级喜欢这个工作，并且业绩很好，薪资对于当时来说也还不错。但家里人总觉得，一个女孩子，这终究不是长久之计，家里人都在政府机关单位工作，后来托关系把我安排到民政局做居家养老相关的工作。每天要做的事情特别简单，完全在我能够搞定的范围内，且同事关系也相处的很好。薪资嘛，与我之前的销售工作相比，差了三倍多。但家里人觉得稳定且不用太累对于女孩子来说已经可以了。就这样，我在局里工作了两年，连续两年都是先进工作者。但我并不以为喜，因为我只是做了我该做的，力所能及而已。到了第三年初始，主任拿一张表让我填，是一个晋升科长的提拔申请，我当时就傻了。因为，在局里两年的工作，已经让我感到非常没劲，完全没有体现出我应有的价值，并且所谓的成绩也都不费吹灰之力。尽管，很多人还是削尖了脑袋往里钻，但我清晰的知道，这并不是我想要的。

就在此时，一个曾经一起做销售工作的同事，已经在一家品牌公司做销售经理，她们公司老板又接了一个国际服装品牌的代理，正好缺一个负责人，她得知我已经厌烦了局里的工作，便与我商量，我真的是二话没说，直接答应了服装公司的面试，第二天就去了公司面试，因为之前有过销售经验再加上体制内为人处事的历练，在一起面试的5个人中，脱颖而出。当天即同意三天后上岗，出差深圳总部做培训。

第二天，星期一早上到局里办公室，我拿着辞职报告直接到主任处辞职，没和父母做任何沟通，直到现在我都清楚的记得那个主任对我几乎是连喊带骂说我不识好歹，但我依然没有动摇任何念头，毅然决然的离职了。

就这样，一入服装深似海，我喜欢服装这个行业，一做就是十几年，直到现在，有了自己的品牌，这十几年，因为热爱而不断学习和提升自己。我觉得一切都是值得的。后来，家人偶尔还会提起我在民政局工作的事情，按他们的计划，我现在也应该是个像样儿的级别了，但我依然觉得，那不是我想要的。我依然对自己当年的选择而感到喜悦。

这就是我从体制内辞职的故事，我想说，当年我年龄尚小，也没有本硕博的高的学位，我虽然不知道我想要什么，但当时，我清晰的知道我不想要什么。所以，我辞职了。

对于工作我的理解是这样的工作是体现我们自身价值的最重要环节，而本着“天生我才必有用”的定论，当然，首先我们要明确自己的价值点在哪儿，然后，去寻找更能体现自我价值的事情去做出成绩。工作不光可以体现自我价值，更可以为我们提供更好的生活。而工作也不是生命的全部，但这部分很重要，它影响着我们的心态，也影响着我们的生活。所以，当感觉到你的心态和生活已经被工作带来了消极的影响时，就要停下来考虑一下自己想要什么或不想要什么了！了解自己的价值和兴趣，千万不要只为了钱而工作，那样，你将越来越没有自我，没有了自我就会削弱创新的能力。会在这个过程中，越来越没有兴趣，而沦为赚钱的工具。但是，任何有价值体现的工作都需要你的热情、兴趣和创新。论证部分

可以试想一下，在没有了解清楚自己想要什么或不想要什么之前，我们能做出怎样的决定呢？这个时候，最需要的是停下来向内看，看清自己，理解自己。解决迷茫的最好办法是先了解自己看清自己，而不应该去和别人做任何比较。因为，往往人们在失意时，看到的都是别人比自己过得好、得的多的部分。那是不真实，不客观的。

想必，你现在的工作应该不令你感到喜悦，而你也应该没在这份工作中找到自己的闪光点，或者，问一问自己，在工作中创造了哪些价值，学会了哪些新的知识。社会这个大课堂，真的比学校的学习要精彩而复杂多了，赚钱是其中一部分。但如果，这个工作能让你在里面学到更多新技能，能够通过实践来体现自己更大的价值，那么我想，未来钱是会源源不断的装进你的口袋的。所以，考虑自己该不该总体制内离职，不该由当下的薪资而定。

最后总结

你拥有着本硕博的学历学位，本就是个高精尖的学霸级人才，不要迷失在比较中，不要迷失在金钱的诱惑里。你这么好的条件，该好好理清思路，问问自己，现在这个工作是不是你喜欢的，发展前景是不是你向往的，工作内容是不是你感兴趣的，未来能创造多大的价值。了解清楚自己想要什么和不想要什么，给自己的人生做个清晰的规划，然后在理性的状态下做出有可行性的决定。

可以参考别人的建议，可以从别人的故事中领悟属于自己的意义。但最终的决定要由自己来做。你看到了别人年入百万，但有没有看到年入百万背后付出和辛苦！

最后，希望我的回答能够对你有所帮助，也希望你早日理清自己的思路，规划好自己的未来，在自己擅长的领域做自己热爱且感兴趣的事情，创造更大的价值，赚更多的钱！

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。