建议是在总结前写还是后面写(总结表达建议的句子及用法)

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大家好,感谢邀请,今天来为大家分享一下建议是在总结前写还是后面写的问题,以及和工作建议写不写总结的一些困惑,大家要是还不太明白的话,也没有关系,因为接下来将为大家分享,希望可以帮助到大家,解决大家的问题,下面就开始吧!

本文目录

  1. 领导要求让你写他的年度总结,写还是不写
  2. 员工转正收获与建议
  3. 建议是在总结前写还是后面写
  4. 个人工作建议怎么写

领导要求让你写他的年度总结,写还是不写

我一直认为,总结是一个人一生中最重要的文件记载之一。其实人类的历史,何尝不就是在不断总结、不断反省、不断规划中获得进步、前进、升华的呢?

只要你是个对自己、对人生、对工作负责任有责任心的人,你是一定会认真写好总结的。总结就人数来论,分为个人总结、单位总结;就时间来分,分为月度、季度、半年、年度总结;也有为了某个特定的任务而作的特定的总结,某一个特定阶段的特别的总结。所有这些总结之中,年度总结是最重要的,个人认为,一年的时间,说长不长,说短不短,但是一年之间足够可以看出一个人、一个单位、一个部门的成绩和缺点,可以总结出经验、教训,可以为来年的时间怎么做、怎么做得更好做出理性的规划,有了这一年的经验、教训了,来年就可以取长补短、发扬成绩、克服缺点,取得更大的成绩了。

领导要求让你写他的年度总结,应该是看中了你的归纳能力和写作能力,可能还真是锻炼你、重用你的一个信号,因为领导的领导对他也是有考核任务的,一年之中他或者他领导的部门、单位做得怎么样?有哪些值得肯定的地方?有哪些经验教训?有哪些不足的地方?来年应该从哪些方面做出更大的改进?来年的中心任务是什么?完成来年的任务需要哪些保证措施?这些事情,其实都是需要有领导思维的人才做得出来的。我建议,第一,你肯定要写;第二,你还要尽力把它写好;第三,你要跟领导做好充分的交流,看看他是怎么看待一年的成绩和不足的,看看他明年的打算是怎么样的。掌握好了这三点,你写起来,就容易下笔了。

总结无非三段,一是成绩,二是问题,三是打算。写总结要跟上级的任务、总体目标相联系;写总结还要言之有物,不能空乏而论,对突出的地方要善于提炼,要写出本单位、本部门的特征和特殊的地方;写总结要避免只写好的、不写坏的,其实总结最能体现水平的就是可以发现工作中的不足,找出问题并且写出出现问题的原因、改进问题的方法。

写之前,要广泛征求这个领导所管辖的下属的意见,一般就是要领导分管的各个部门、甚至各个部门领导都要写总结、计划,收集起来之后,你这个总结的基本素材就有了,然后,再跟领导交流一次,说出你的大纲,再开始动笔;写好之后,自己先多改几次,然后自己满意了,再交给领导来改,领导改后,最好可以再磨合磨合,再交上去。

祝你写好这个总结,如果你不是秘书,写好了你可能明年就做领导秘书了;如果你已经是办公室文职类的人员了,写好了你可能明年就是办公室主任候选人之一了;如果你已经是办公室主任了,写好了你可能明年就是领导考虑的行政副手的储备人选了!

祝你写出锦绣文章!前程光明!

员工转正收获与建议

可以从以下几个方面写:

1、工作中的收获

2、总结自身的不足和一些比较成熟的建议,平时对工作主动热情,以端正的工作的态度对待每一份工作,认真学习业务知识,履行岗位职责,服从领导安排;

3、虚心求教,不断改进、不断积累自身业务技能等方面,作为一名年轻的工作者,可能由于经验不足而带来较多麻烦,但针对工作中出现问题向师傅虚心求教,积极总结处理方法,并热衷于对问题处理方案的积累;

4、结尾可以写“迫切希望能得到公司领导的肯定,按期转正,用实际行动为公司的发展做出自己的一份贡献”。

建议是在总结前写还是后面写

建议一般都是写在总结后面。

根据事情的发展过程和结局,如果是差,最后建议采取哪几项措施改进,或者给与某某人什么处分,如果是好,建议向外推广,或者给与表彰奖励。

有时也是直接对某人某事建议怎么安排,对工作建议具体怎么去做,这是一种口头上的建议。不会形成书面材料。

个人工作建议怎么写

个人工作建议如下:

1、各个部门要加强沟通联系,保证信息资源的实时性和有效性。

推荐改善的方法:加强各部门之间的交流沟通,在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益紧密结合在一齐,使几个目标和为一齐,这样我们的工作才能取得较大的进步。对于些工作文件政策之类的书面规定,必须要全面的落实,个性是采购、销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决,那时不仅仅事倍功半,同时也会严重的影响用心性。

2、一切要以事实说话。

推荐改善的方法:在我们的工作过程中,一切要以事实为依据,根据现实问题反映出来的问题进行对症下药,不仅仅要进行全面地了解,还要进行辩证的眼光看问题。对一些经常出现的问题要及时的沟通。没有调查就没有发言权,及时给你机会也不要信口开河,为了发言而发言。我们做工作不是给领导看的,而是为了自我能有所收获。

3、提高工作效率。

推荐改善的方法:有些事情我们不能的干一件说一件,好多事情是能够归结成一类的,要尽量归结成一个制度或是流程,避免重复。

关于建议是在总结前写还是后面写的内容到此结束,希望对大家有所帮助。

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