其实护士转后勤行政好吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解为什么护士不建议转行，因此呢，今天小编就来为大家分享护士转后勤行政好吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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护士转后勤行政好吗
有的护士会去后勤行政部门，一般来说这都是非常好的岗位，工资高活少，每天就是整理点材料，接待领导，不需要跑腿动脑。
还有一些就会去其他的部门，比如放射科，也非常的舒服，反正这些年纪大的护士都已经成家立业生子了，不会有什么影响。
那些干了多年的护士辞职后后悔了吗
我想题主大概是一名护士，现在有了辞职的冲动或者想法，但还处于矛盾和挣扎之中，很想寻求一个答案。
先讲一个朋友的故事。
我的这位朋友曾经是一名很优秀的护士。她大学毕业后，在市里一家医院工作了5年，后来感到太累，而且事业发展前景有限。于是顶着家人的反对毅然辞职，应聘到一家大型国有连锁药店工作。用了7年时间，她从普通药店店员慢慢升至销售经理，现在负责4家药店的销售工作（这家连锁药店在我所在的城市只有4家药店）。
据这个朋友讲，她的护理专业同学，现在仍然做护士的并不多，多数都改了行。
从概率上讲，这些不做护士改行的人，肯定有人发展得好，有人发展的要差一点，发展好的会庆幸自己的选择，发展不如自己预想的，恐怕难免会后悔。
但是，那又怎样呢？
每一个人的自身条件、周围环境、发展路径都不相同。哪怕有一万个护士辞职后都很成功，也不意味着你辞职就会成功。同样，即使所有的护士辞职后都会后悔，也不意味着你辞职之后就不能吐气扬眉。
辞职是一种选择。关于选择，需要考虑的因素很多，年龄、竞争优势、发展前景、家庭因素、亲人的看法……等等等等。
但是，在我看来，这些都不重要。是否辞职，只需问自己两个问题：
第一个问题，现在的工作并不如意，就这样过一辈子，自己能接受吗？
第二个问题，如果辞职发展不理想，自己愿意承受吗？
想清楚这两个问题，并不难做出选择。
除此之外，我还有一个稳妥的建议：先别做选择，可以采用骑驴找马的方法，找份兼职试试水，看看自己的社会竞争力、抗压能力到底如何。那时，答案应该更清晰、更有参考意义。
护士改行crc明智吗
明智，护士累，CRC相对轻松，时间自由。
护士待遇在北上广的大医院还是比较客观的，但是也都是血汗钱。
CRC初入行待遇不高，经验丰富的CRC待遇还是不错的，长期看可以转CRA，也可以做leaderCRC，或者自己建立团队，这一行还很新机会还是非常多的。
为什么身边从事护理工作的朋友都纷纷离职，转行
本人护理工作十余年，
也算是护士中的“老油条”了。
劝人学医，天打雷劈，这句话是不无道理的。
首先护理工作对自己身体的影响。夜班频繁，工作繁杂，如果你在ICU工作，无家属陪护的那种，端屎倒尿是常态。身体劳累不说，心理压力也非常大，毕竟你的工作内容是与患者的生死有关，容不得半点差池，所以有时候工作压力太大晚上在家睡觉做梦都在抢救，醒来就来一阵心脏早博，想想每天救治的各种病人，幻想有一天躺在病床上的会不会是自己，每当这时就会产生辞职的想法。生命至上，保命要紧。
其次对家庭的影响。护理工作如果你没混到行政岗，45岁以下基本上逃不开上夜班的宿命，如果你要是上夜班的话，宝宝小的基本上就得靠家里人哄睡什么的了。倒班的话，法定节假日什么的就靠缘分了，如果你正好轮到正月初一值班，那也没办法，因为也不可能会跟你换班，大过年的谁不想与家人团聚呢。有时候遇到宝宝生病，或者家里有重大事件，而自己又请不了假，换不了班，无能为力的时候恨不得马上辞职。
再次，社会上对护士这个职业的理解还是比较片面。有很大一部分人护士是一个伺候人的工作，医生一张嘴，护士跑断腿。病患也会觉得病能不能治好百分之九十五还是取决于医生，其实殊不知“三分靠治疗，七分靠护理”。这就导致护士对自己职业的认同感也不是很高，再加上工作中有时会面对各种家属的“刁难”，非常容易产生辞职的想法。
最后就是编制的问题了，虽然现在社会一直提倡同工同酬，但是真正做到还需要很长的时间。毕竟编制内的人员也是自己费尽心血，翻山越岭才考进来的，同工同酬其实对考入编制的人来说也不公平。如果护士过了45岁，眼睛花了，熬不了夜班，一些临床护理工作：不能完全胜任了，如果是编制内的可能会被调离去别的岗位，但是临时工的话……基本上自生自灭了，所以有些考编无望的人到了自己熬不住的时候自己就选择离开了。
行行出状元，祝愿所有离职转行的护士姐妹们都有好的未来。愿你们的生活没有夜班，梦中没有抢救。
以上。
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