大家好，今天来为大家解答知乎员工因投诉直接领导“被离职”，这合法吗这个问题的一些问题点，包括知乎被建议修改不操作后果也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~

本文目录

1. 知乎员工因投诉直接领导“被离职”，这合法吗
2. gtpchart40如何修改文章
3. 户口本改名字后悔的真实经历
4. 知乎是不是黑公关平台

知乎员工因投诉直接领导“被离职”，这合法吗

借这个问题普及一些《劳动合同法》基本知识，《劳动合同法》和每个劳动者息息相关，各位职场人士还是要多多关注，而就这个事件而言，特别值得关注的是劳动者在试用期的权益问题。

旧的《劳动法》中，用人单位是可以在试用期内和劳动者随时解除合同的，但是在2008年颁布实施的新《劳动合同法》中，关于试用期问题有了重大修改，加强了对劳动者权益的保护，首先我们要明确的是，约定试用期本身，是劳动合同的一项内容，只有在签订劳动合同的情况下，才能够约定试用期

第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

在实际操作中，有大量企业会先和劳动者签一个试用期合同，这个合同是劳动合同，约定的试用期无效！！！

而关于在试用期解除合同，也有明确规定

第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

在试用期合法解除劳动合同的事由只有三项

三十九条第一款：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;四十条第一、二款：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

就知乎爆出的这起事件而言，按照知乎官方给出的解释，是适用了三十九条第一款，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，那么要适用这一条款，至少要满足如下条件

一、在劳动合同中明确约定了录用条件，也就是说在试用期结束时需要满足的各项条件

二、用人企业不得随意延长或者缩短试用期时间

另外企业单方面解除劳动合同的，应当事先通知工会，这是解除劳动合同的程序要求。

如果爆料人所述情况属实，是因为与直管领导有矛盾，在直管领导的干预下无法转岗，被解除劳动合同，很显然这个做法是不合法的，目前其也提出了，直管领导对其提出的工作要求不合理，而这一要求是否在劳动合同中加以明确约定，是判断知乎解除劳动合同是否合法的核心，目前当事人并未出示其劳动合同，而从知乎官方回应来看，也没有讲到在单方面解除合同前是否通过了工会审议，解聘程序是否合法依然存疑，目前双方正在进行劳动仲裁，在遇到问题的时候，法律是最好的解决争端，争取各自权利最好的武器。

另外知乎员工离职引起热议，源于其通过官方微博账号向知乎高层管理者公开喊话，举报其直管领导工作作风蛮横，压制员工言论，挟私报复，这一行为本身会不可避免的对知乎造成严重影响，但是其行为是否涉嫌违法，还需看其举报内容是否属实加以确定。

gtpchart40如何修改文章

答:gtpchart40修改文章的操作步骤如下:1.首先收集新的数据:收集新的数据,可以通过爬手动搜集的方式获得。

2.数据清洗:清洗数据是必须的步骤,以去除噪声和错误数据,确保数据的准确性。

3.数据格式转换:chatgpt的数据格式化，因此需要将数据进行格式转换。这就是gtpchart40修改文章的方法。

户口本改名字后悔的真实经历

我的同学他在高中毕业的时候，因为父母离异，母亲强烈要求他把名字来。所以因为改了名字，他在报考志愿的时候增加了很多麻烦。因为身份证的名字跟户口本的名字不一样。他需要可以证明来证明自己的名字是经过合法改过来的。而且他的其他的档案什么都需要重新来更正。给他添加了麻烦，建议如果家长要给孩子改名字，在上小学之前就要改。否则真的会给以后的生活带来很多不必要的麻烦。

知乎是不是黑公关平台

前几天我上知乎，想回答一个问题，于是进行修改完善，结果竟然被禁言七天。这一下子彻底把我激怒了，知乎这是什么骚操作，动不动就禁言，我只不过是修改一下问题，这也有错？在知乎网站回答问题、发表文章又没收入，纯粹是爱好，居然还遭到刁难！实在太恶心太垃圾了。现在无缘无故被禁言，我也只能礼尚往来，不用知乎一个星期。如果以后再禁言我，我就尽可能地少用。当然，我也不会赌气完全不用，毕竟知乎现在已经是一个很大的网站了，如果上网，难免会用到。知乎这个网站，我是几年前接触的，刚开始对它的印象很好，觉得里面的很多回答质量很高，有很多独特的看法。当时的知乎，是许多精英的聚集地，特别是相比于天涯、贴吧等论坛到处的吹牛、辱骂、胡扯，其质量足足高出好几个等级。当时很多人也看好知乎，把它当做知识的殿堂，很多自媒体纷纷到这里采集资料和抄袭一些精彩的答案。但从2018年开始，知乎的质量急转而下，出现了很多乱七八糟的问题和回答，正一步步天涯化。2010年12月，周源创办知乎，一开始是采用邀请制注册方式。周源出生于1980年12月18日，是贵州贵阳人，毕业于成都理工大学和东南大学，这两所大学都是重点大学。从中可以看到，和很多互联网大佬一样，周源也是一个学霸。2011年3月，知乎就获得李开复的天使轮投资，之后又获得启明投资的千万美元A轮投资，2013年3月，知乎向公众开放注册。2014年6月，知乎完成由软银财富领投的2200万美元的B轮融资，2015年11月8日，C轮融资5500万美元，2017年1月12日，知乎宣布完成D轮1亿美元融资，2018年7月，知乎完成新一轮融资，融资额接近3亿美元，2019年8月12日，知乎宣布完成F轮融资，总额4.34亿美元。创立9年，融资了7次，有几十家公司参股，小编在网上虽然没有查到相关的股权结构，但可想而知里面会有多复杂。融资这么早又这么多次，创始人周源的股份股权肯定会很稀薄，无法像京东的刘强东一样强势主导这个网站。事实也是如此，在网络上，很少关于周源的信息。这样一来，也就不难理解知乎的质量严重下降了，这么多公司入股，最终目的肯定是要赚钱的，缺少强势的核心人物，就无法主导这个网站的前进方向。为了拉拢更多的用户和更多的点击量，就只能放低身段吸引以前在天涯和贴吧发帖的人进来。这个趋势，和天涯差不多，一开始，天涯也有很多精英聚集，发表了许多高质量的帖子，吸引了许多读者。来的人多了，因为缺少管理，于是大批人往里面灌水，天涯的内容就每况愈下。几年前，我刚开始接触互联网时，也被天涯吸引了，现在我抛弃它已经有两三年了。现在的知乎，里面有太多无聊、白痴、垃圾的问题和回答了，一群低素质的网友在吹牛、互相辱骂、瞎编胡扯、炫富，又或者在发广告。请看下面问题和答案：打个哈欠苍蝇进嘴里了，怎么办啊！在线等急！?先尝尝是什么味道，爆浆多不多，翅膀和皮柴不柴。通过味道和口感的不同，可以判断出该苍蝇会对你造成什么样的影响，另外最好发张照片，这个症状是需要面诊才能确诊。当然，请确保症状没有消失，消失了你需要想办法再来一次。如果蒙宋大战时襄阳城头有一挺重机枪（不会坏且子弹无限充足），能改变宋被灭亡的命运吗？用十亿换你十年牙疼，不能使用任何缓解的手段只能硬抗十年，求死不得，换不换？土猫该不该吃贵的猫粮？为什么有些30岁左右的大叔喜欢找年轻的女孩子？现在的知乎，都已经没有大数据推送了，我刷了几百个问题，几乎都没有一个是我关注的。我之前关注的问题，知乎都没有推送新的答案给我。可以说，如果知乎没有及时做出改善，以后就是下一个天涯。从知乎的天涯化，我们可以知道，现在如果想做好一个资讯类的网站，最重要的是要做好内容，只有高质量的内容才能持续吸引读者。作为曾经火爆一时的论坛，因为质量太低而迅速衰落就是其中一个很好的例子。

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