大家好，今天来为大家解答为什么不建议去银行外包公司上班这个问题的一些问题点，包括为什么不建议去银行工作也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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现在银行上班真的没有前途吗
利益相关，我就是在银行上班的苦逼加班狗一枚。通过7年多的摸爬滚打，干到了小小的网点负责人了（小声叨叨：要不是16年那年的信贷资产形成不良被问责，我还可以提前两年干到网点负责人）。现在我才感觉真正的工作才开始起步呢。
其实怎么说呢，没有一份工作不辛苦，关键是你用什么态度来对待你的工作。
进入银行的一般路径是从基层网点的柜员起步，除非你是特别优秀或者特别紧缺的人才，拥有不可替代的专业技能而恰好这家银行目前正有用人缺口，否则一般会在网点沉淀一段时间。这个一段时间具体是多久？从银行来说，不同机构人力资源构成不同，短的可能一两年，长的可能三五年。从个人来看，你是否具备超越柜员基本工作能力之外的能力对于你会在柜面待多久至关重要。
柜面工作的确很辛苦，但不代表在银行上班没有前途。因为很多人没有熬出柜面的那几年，所以没能转正（对前几年的派遣制员工而言），所以看不到希望。其实这是有失偏颇的，银行还有很多业务，不仅局限于柜面的存取款和理财基金保险贵金属。在县域支行，具体的业务有个人信贷，公司信贷，票据贴现，运营支撑，会计，法务，风险控制，综合管理，还有各种业务管理岗位，到了分行分行层级管理岗位就更多了。所以需要把自己的职业发展路径规划清楚。你是想做营销工作还是运行管理工作，你做营销是做个人业务还是做信贷，你做运营管理是做业务运行还是会计运行？这些目标确定了你才能不被柜面的繁琐的重复的工作所困住。能做到这一步，你已经比其他柜员优秀了。
以我们平时开玩笑的话来说，"温水煮青蛙"－－柜面工作就是一锅温水，而你是不是那只青蛙，能不能奋力拼一把。就决定了你认为银行工作有没有前途。
正在挣扎的桂圆朋友们，一定要认清这样的事实，在没有资源的情况下，自己具备什么能力，自己能做什么，等你想清楚了这个问题，那么接下来你就疯狂考证吧，行内要求的各种证书能考就多考；外部的基金、保险、证券、CPA、AFP/CFP等等提升技能，机会来了你才能把握得住。
最后提一点跟工作不太相关的技能点，行内的活动多多参与，各种征文积极投稿。会有意想不到的加分效果。
纯手打，希望能解决你的困惑。
在银行的工作越来越难干了，还值得去银行吗
首先，“越来越难”是一个相对论，是大家心中传统意义上一个“钱多事少离家近体面稳定金饭碗”的工作逐渐市场化的改变。现在银行工作压力大、考核指标重、晋升路径窄、人际关系复杂等等问题被大众热议，那么请问又有多少央企、国企没有这些问题？就拿现在央企龙头国家电网而言，也在面临着转向服务行业、市场化的转型。现在的社会早就没有铁饭碗一说，所以判断一份工作是否值得做，更多的是要看这份工作是否能够让自己真正掌握行走职场的真本领。
第二部分，我想说一下银行的福利。银行的薪资水平目前想较一般央企国企还是处于中高水平的，四大行基层员工一年税前25-30万，商业银行更高一些。同时在住房公积金、节假日、高温、雾霾、生育津贴等方面福利较好，取暖费报销、补充医疗覆盖看病医保费用90%，单位食堂基本不用花钱等等。大多数四大行的机构比较人性化，例如对于长期生病、孕期保胎等员工会采取人性化对待，不会像一般企业一样严格按照劳动法给予到期解聘；工会会定期与央企、军队等大型单位搞单身青年联谊等等。
综上，如果你是以平常心来对比银行和其他企业，银行的待遇福利是处于中上等的，工作压力和工作环境应该说在同等福利待遇中也处于中上等的。当然，每个人能力不同，如果你有更好的选择，比如央企本部财务部、比如商务部、国资委这种，那肯定择良木而栖了[微笑]
为什么不建议去银行外包公司上班
原因如下
有很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资福利和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么福利都没有。
银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工福利都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么福利都没有。所以银行外包人员不值得去。
银行业务外包简单来说就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。银行外包员工一般情况下几乎是没有转正的可能性的。虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异；
银行的“铁饭碗”为何不吃香了农行离职人数为何最多
三十年河东，三十年河西，现在银行的日子确实是不好过了。
这要放在十年八年前说这句话，估计所有银行人都会群起而攻之，都会起来坚决反对：我们银行人过得多好，作为银行人我们多骄傲！
记得20年前，我的一位好朋友，大学毕业前，为了能进银行，在那多数机关工作人员工资都还只有2000块钱左右的时候，家里人就花了五万块钱的代价让他进了银行。
那时候的银行职业，确实是“钱多、人傻、快来”，近乎疯狂，当然是非常令人羡慕的，工资高得要命，福利好得要命。
好朋友参加工作后，他单单每年年底的年终奖，都多过我一年的工资收入，令我们羡慕得要死，也证明好友家人确实很有眼光。
但二十来年过去，现在银行的情况确实是今非昔比了。
早段时间见到好友，他疲惫不堪地跟说，现在银行工作真不好做了，很苦、很累，工资收入也越来越差，且每况愈下、一年不如一年。
所以，现在银行每年都在招人，每年也都在大量地流失员工。
大家离开的原因，主要是因为考核的压力太大，拉存款的压力太大，做不到就只能离开。因为，做不到，就没有收入或者收入很低，只能维持基本生活，不得不离开。
文章分享结束，为什么不建议去银行外包公司上班和为什么不建议去银行工作的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
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