今天给各位分享如何看待土木类高校教师不建议自己的学生包括研究生，本科生去甲方工作这一现象的知识，其中也会对不建议去甲方工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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应届毕业生程序员该去甲方公司，还是外包公司有什么建议吗
如果一定要从这两类公司中选择一个的话，那么从程序员自身能力的成长角度来说，选择外包公司是相对比较好的选择。
按照历史经验分析，一般去甲方公司的程序员基本上不会有系统的开发任务，大部分甲方公司的主营业务并不是软件开发，即使有编程方面的任务也大多都是以二次开发为主，虽然有的甲方公司具备一定的开发实力，但是对于程序员来说成长空间也比较有限。目前，很多软件公司的HR对二次开发的程序员往往并不感兴趣，所以二次开发对于程序员未来的发展会有一定的影响。
而且甲方公司往往需要程序员参与到项目调研、需求分析、项目评估等管理方面的事务中，久而久之就会逐渐远离开发岗位，以后的发展方向可能会更偏向于管理。
随着我国软件产业结构升级，外包公司已经远没有之前多了，很多外包公司也都完成了从外包到自主研发的转型，这是一个必然的趋势。
从技术成长的角度来说，虽然外包公司大部分程序员都是应用级程序员，但是对于刚毕业的程序员来说还是有很多内容可以学习的，这也是一个积累编程经验的过程。有很多研发级程序员都是从应用级程序员成长起来的，当然也有大量的程序员在工作的早期都从事过外包开发。
在外包公司工作一段时间之后，如果公司的发展速度已经满足不了自己的成长速度，那么可以考虑去互联网公司做研发工作。互联网公司目前正处在行业高速发展的时期，大量的互联网企业都有巨大的成长空间，同时互联网公司非常锻炼程序员的工作能力，对程序员的能力提升会有非常大的帮助。
程序员是一个需要终身学习的职业，合理规划自己的职场生涯对程序员未来的发展还是非常重要的。
我从事软件开发工作多年，目前的研究方向是大数据和人工智能，也在带大数据方向的研究生，我会陆续在头条上写一些关于大数据方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我的头条号，相信一定会有所收获。
如果有软件开发方面的问题，也可以咨询我。
谢谢！
hr应选择甲方还是乙方公司
hr应选择乙方公司。拿RPG来说，同样战士，你可以点防御天赋也可以点进攻天赋，虽然是同一个职业，但是表现出来的功能完全不一样。
你在乙方工作，看似也是和人力资源相关，但是和甲方所需要的工作技能，环境，是完全不一样的，可以说是2个工种，所以你已经尝试了不能适应的，建议还是做回乙方。
如何看待土木类高校教师不建议自己的学生包括研究生，本科生去甲方工作这一现象
在回答这一问题前，先要搞清楚什么叫甲方，什么叫乙方。在建筑工程中甲方一般是指建设单位，也称业主；乙方是指施工单位，也就是带领泥水工干活的一方。土木类高校教师之所以不建议自己的学生包括研究生和本科生去甲方工作，是因为高校教师们认为学生毕业后去施工单位也就是施工现场、乙方工作，可以学到更扎实的施工技术，但他们忽略了甲方工程师的能力要求与乙方施工过程中能够培养和锻炼出来的施工员之间的技术能力存在着巨大的差别，他们纯粹考虑施工单位可以学到更扎实的技术。实际上甲方工程师更需要的是组织、协调和管理能力，而不是在施工现场的扎实施工技术。
据目前地产行业的现状分析，一同毕业分别去甲方和乙方工作的两位学生，几年后去甲方工作的那个同学，无论是在经济收入上，还是职位和能力上都会远远超过去乙方工作的那个同学。所以从未来前途考虑，不要听老师忽悠，要努力学习，取得优异的成绩，主动争取去甲方工作。但甲方能够提供的工作岗位毕竟有限，所以为了保证就业，老师往往会引导学生们接受施工单位。在当今激烈的劳动力市场竞争形势下，先去施工方解决就业问题也不失为一个良好的选择！
因本人中学数学老师的丈夫是一位高校校长，毕业后这一高校又与我在工作上有不少联系，经常会在饭桌上谈到这方面的问题，所以对这方面情况比较了解，写出以上的回答谨供学生们在择业时参考！
甲方代表有前途吗
肯定有前途。
甲方代表，在一个工程项目中属于最高端，可以安排所有参建方的工作按照甲方制定的目标进行。
因而，甲方代表自身也可以通过接触不同类型的参建单位，提高全方位的综合素质。
这些，都是单个参建方无法接触到的。
因而，甲方代表这个岗位很重要，在建设领域，会很有前途。
文章到此结束，如果本次分享的如何看待土木类高校教师不建议自己的学生包括研究生，本科生去甲方工作这一现象和不建议去甲方工作的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
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