今天给各位分享档案交到人才中心有收条吗的知识，其中也会对档案清单怎么弄好看又简单进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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家庭档案有哪几种
一、财产档案。包括家庭收入支出账目、存单、股票等各类投资交易证卡、有价证券、工资条、水电费支出记录、保险凭据、借据、合同契约、贵重物品清单和发票等。
二、证件档案。包括房产证、出生证、学生证、毕业证、学位证、工作证、结婚证、身份证、户口簿、驾驶证、行驶证、借书证、职称资格证书、聘书、独生子女证和技术资格等级证书等。
三、说明书档案。包括家庭机动车辆和各种家用电器的说明书、保修卡、维修单、电路图及维修点地址、联系电话等。
四、照片、音像档案。包括家庭成员各个时期的照片，结婚、寿庆、旅游观光、聚会娱乐等活动形成的录像带、光盘、电脑软盘等资料。
五、健康档案。包括病历、诊断书、医疗保健卡、CT等检查结果及片子、心电图、化验单、体检表、血型报告、住院记录、疫苗接种和药物过敏记录、家庭成员意外伤害记录以及医院处方、饮食禁忌等。
六、交友联谊档案。包括亲朋好友的住址、电话号码，同学和老师名录、同事名录，来往信件、贺卡等。
七、个人履历档案。
建立人员档案要求
档案的建立：1、人事管理档案应在员工到职一周内，由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整，待员工经试用期考核通过，正式录用时将其人事资料移交人力资源部。2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核，发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索，以确保人事档案的真实与完整。3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件；对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件；对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。4、收取员工相关证件时，应向对方出具收据（一式二份），一份交对方，一份存入档案袋（盒）查验。5、人事资料收集、归档后，人事管理专员应在档案袋（盒）上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容，依档案材料分类目录顺序排列，各类资料以形成时间为序，分类装订，并注明档案资料收集、归档经办人姓名。6、案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。档案包含内容：1、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料；2、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料。
士官转业档案整理所需的材料
档案的建立：1、人事管理档案应在员工到职一周内，由所在部门负责将员工到职后形成的人事资料收集完整，待员工经试用期考核通过，正式录用时将其人事资料移交人力资源部。2、人力资源部对移交的人事资料要依据《人事管理档案分类目录》进行审核，发现有人事资料不完整的及时向相关单位和人员追索，以确保人事档案的真实与完整。3、对营销人员、送货员、外派财务人员等特殊岗位的人员应收取学历证原件；对外派财务人员还需收取执业资格证、职称证原件；对营销人员及非总部财务人员同时需收取担保文件。4、收取员工相关证件时，应向对方出具收据（一式二份），一份交对方，一份存入档案袋（盒）查验。5、人事资料收集、归档后，人事管理专员应在档案袋（盒）上详细填写员工姓名及档案资料清单等内容，依档案材料分类目录顺序排列，各类资料以形成时间为序，分类装订，并注明档案资料收集、归档经办人姓名。6、案管理员应将档案资料分类存放、严格保管。档案包含内容：1、公司员工考核、任免、奖惩、教育培训、薪资调整、职务异动等人事资料；2、员工调任、晋升、降职、免职等人员异动资料。
档案交到人才中心有收条吗
档案交到人才中心有回执，档案转递是公对公，托管单位之间的业务，办理的是正规移交手续，双方单位盖上公章、经办人签字确认档案目录清单，退回回执，不是开收条。
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