今天给各位分享为什么不建议去银行外包公司上班的知识，其中也会对为啥不建议做外包进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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业务外包的外包优势
外包是把不具有核心竞争力的业务转移出去，而通过众包可以加强企业的核心竞争力。
企业为了把精力放在自己擅长的业务中，往往将不擅长的、别人做比自己做效率更高的业务外包给专业的公司，以集中优势兵力打歼灭战；杰夫·豪认为，“众包能培养和发展才华。从这个方面看，众包增加了我们对智力资产的总体储备”。企业通过众包集中更多人的智慧，充分发挥隐藏在网民中的巨大潜力，使好的创意为我所用，帮助企业解决企业难以解决的问题，增强企业的核心竞争力。外包往往是一对一的关系，而众包是一对多的关系。
企业通过特定业务的外包与其他企业形成密切关系，这种关系大多是一对一的关系，当然企业也有可能把同一业务外包给两个以上的接包方；而众包则有可能是企业面对成千上万的接包方，例如美国加州伯克利大学的SETI@home分布式计算项目，成功调动了世界各地无数个人电脑的闲置计算能力。外包是组织与组织之间的关系，而众包往往是组织与公众或公众与公众之间的关系。
例如一家公司把物流外包给第三方物流企业，这是企业与企业的关系；而一家公司寻求一个营销创意，不是外包给某个特定或指定的单位，而是通过互联网发布给公众，个人也可以在互联网上寻求解决方案。外包是企业购买外部的活动，而众包包含着与用户共创价值的理念。外包企业与接包方各自有各自的利益，是各自独立的实体，二者是合作伙伴的关系；而众包是从外部吸引人才的参与，使他们参与到企业的创新与合作过程。外包强调的是高度专业化，而众包则正好相反。
外包是社会专业化分工的必然结果，是专业化作用下规模经济的产物，专业化的物流公司、专业化的信息技术公司、专业化的人力资源管理公司、专业化的生产制造公司、专业化的销售公司等成为其他公司外包的选择对象；而众包，则受益于社会差异化、多样化带来的创新潜力，是更加个体的行为。跨专业的创新往往蕴含着巨大的潜力，由个体用户积极参与而获得成功的商业案例不胜枚举。轰轰烈烈的软件开源运动证明，由网民协作网络写出的程序，质量并不低于微软、Sun等大公司的程序员开发的产品。外包是实体经济与虚拟经济的结合，而众包则可以完全虚拟。
企业的生产制造外包、销售外包、人力资源外包、物流外包、信息技术外包、服务外包等要求在一定的地域内实现一定的联系，有些活动可以虚拟，有些则必须实实在在地进行；而众包则可以完全虚拟，在过去的十多年中，中国和印度低价的劳动力市场使发达国家的跨国公司垂涎欲滴，但是现在，劳动力来自哪里并不重要，他们可以就住在隔壁，也有可能在遥远的国度，只要他们能上网就行。众包与外包有不同的应用范围和边界。
外包的应用范围广泛，对于一家公司而言，它可以将不具有核心竞争力的所有业务外包。而众包比较适合创新设计领域提供问题解决方案，如产品与广告设计、营销方案、技术研发、软件设计等。然而外包只是将企业的边界延伸到有限的其他组织，而众包将企业的边界延伸到了互联网上的所有网民。公司让转外包可以去吗
答:公司让员工转为外包的决定需要根据公司内部规定和劳动合同来确定。一般来说，公司可以根据业务需要和自身发展情况，对员工进行调整和优化，包括转为外包。
如果公司要求员工转为外包，员工可以与公司协商，了解具体的转外包政策和福利待遇，再做出决定。
如果员工不同意转外包，可以通过与公司沟通、提出合理的意见或解决方案等方式来协商解决。但请注意，员工不得以拒绝转外包为由违反劳动合同或影响公司正常运转。
建议您在与公司沟通时保持理性和冷静，遵守相关法律法规和公司规定，以维护自己的合法权益。
为什么不建议去银行外包公司上班
原因如下
有很多人反映，银行外包员工并不是银行的正式员工，工作很累不说，干了很久也不能转正，并且工资福利和正式的银行员工比差的很远，除了固定的月工资，什么福利都没有。
银行外包员工不属于银行的正式员工，属于一种外包的性质，是被外包公司派遣到银行去工作，并不属于银行的正式员工，不论是薪资待遇还是员工福利都不如正式的员工，除了固定的月工资，什么福利都没有。所以银行外包人员不值得去。
银行业务外包简单来说就是银行将部分业务外包给劳务派遣公司。银行外包员工一般情况下几乎是没有转正的可能性的。虽然外包人员和银行工作人员工作地点、工作性质等大同小异；
准备入职腾讯外包，还在犹豫中，要不要去
作为一个鹅厂的程序员我多少了解一些，说说我的个人意见，如果你感觉暂时以你的个人能力找不到二三线知名互联网公司正式岗的前提下，入职bat这样的一线互联网公司外包岗是很不错的弯道超车的好机会。
在我前面的一个视频中也有说过一线外包岗位是排到一线正式岗、二三线正式岗之后的第三顺位的。跟普通公司外包岗不同的是，在一线公司外包工作有这么几点好处：
1、bat的办公环境不用多说，还是很滋润的，腾讯西二旗的总部大楼新建成的，里面健身房游泳馆图书馆餐厅水果店便利店理发店等等一应俱全，这些外包和正式员工都是同等待遇的。
2、除了办公环境，像班车免费下午茶咖啡等等一些小福利也是同等待遇。
3、最关键的还是技术和学习氛围，在一线大厂你可以学到和见识到的都是国内一流的工程师和技术体系，对于你的技术方面的提升不用我多说吧。
4、最后一点，与一般外包岗不同的是，工作背景方面bat外包岗的工作经历约等于一个三线不太知名的一些公司的工作经历，换工作的时候还是有一定的含金量的，另外每年还会有外包转正式的名额的，当然是比较难的，但这不失为是一个弯道超车的好机会。
好了就说这么多，希望对你有帮助，我是@全栈工程师鸡腿，一个战斗在互联网一线的全栈工程师，热爱分享互联网和编程干货，欢迎关注～
关于为什么不建议去银行外包公司上班，为啥不建议做外包的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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