其实社保出新规定了，一次性补缴9年社保，会不会吃亏的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解不建议补交社保，因此呢，今天小编就来为大家分享社保出新规定了，一次性补缴9年社保，会不会吃亏的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 社保断缴两三年了有必要续上吗
2. 社保断了一年,有没有必要补交社保
3. 社保断了5年是补交好还是续交好
4. 社保出新规定了，一次性补缴9年社保，会不会吃亏

社保断缴两三年了有必要续上吗

大家好，我是晓蕊生活日记，很高兴回答您的问题；

社保断缴交两三年了有必要续上吗？

社保这个是很重要的，这关系到了以后的养老生活，但是很多人在缴纳社保的时候总是会因为各种原因而让社保断交，于是心里也就会有很多的疑问，既然都已经断交了，那么还有必要缴纳社保吗？今天小编就和大家一起来聊一聊这个问题，社保交了2年，又断交2年，还有必要继续缴纳社保吗？看看不吃亏

第一，很多人年轻的时候总是觉得自己不需要缴纳社保，所以等到了自己老的时候，发现自己没有退休金，生活根本就得不到保障，于是就是开始后悔自己没有缴纳社保的。想要退休领取退休金，是必须要满足社保缴纳满15年的规定的，没有满15年是不能够正常退休的。

有些下岗的失业人员还有灵活就业人员，因为各种原因社保断交了，等到了退休年龄的时候，想要退休社保年限没有满足条件，那么就不能够正常退休了。不要想着能够补缴，现在一次性补缴的政策已经没有了。

社保断交2年，由于时间比较短，能够让单位帮忙补缴的最好是尽快补缴，因为这会影响到你自己的退休时间，你少缴纳几年就要推迟几年退休，因为社保的最低缴纳年限是十五年，没有缴纳满年限是不能够退休的。再说了，多缴纳两年的社保，以后能够拿到的养老金也会比较多，多缴多得嘛。

第二，社保已经缴纳2年，但是断交了2年，还有必要继续缴纳社保吗？实际上已经缴纳的社保累积年限是比较少的，而且断交的时间也不是很长，那趁着自己还年轻，那么就赶紧继续缴纳社保，为了自己以后的生活，最好是继续缴纳社保，这样以后的生活才能够有更多的保障。

如果你的社保断交是企业造成的，那么就应该让企业给你补缴，不过现在很多地方不让补缴了，这个可以根据地方的具体的政策来看，有的话就要快点缴纳才行。不然等老了，自己没有生活能力，还不能够退休领取养老金，那才是真得吃亏，为了让自己不吃亏，保障自己的晚年生活，社保最好还是缴纳了，多缴纳那么养老金也会更多一些，生活也会更加有保障。

社保断了一年,有没有必要补交社保

社保断了一年，必要补交社保，个人社保断交不能补交。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。

社保断了5年是补交好还是续交好

社保断缴了5年是补交好还是续交好38岁？如果现在才38岁，就要看前面的缴费年限，如果前面的缴费年限具有5年以上，可以不补交，如果前面缴费年限比较短的可以补缴，但是当地社保部门是否允许你补缴，这是需要认真考虑的。

按照目前我国退休年龄的规定，男性职工退休年龄为60周岁，女性职工退休年龄为50周岁，女性灵活就业人员退休年龄为55周岁。现在38岁，如果属于男性距离法定的退休年龄还有22年，即使以前没有缴纳社保费用，有效的缴费年限也还有22年，如果以前有一定的缴费年限，那么到了退休年龄时，缴费年限至少也是22年以上，我认为是没有必要去补缴的，因为断保以后补缴，滞纳金是比较高的，作为断缴后的补缴是非常不划算的。当然不补缴可能要少5年的缴费年限，5年的的缴费年限对养老金的影响还是非常大的，补缴与不补缴各有利弊，这需要个人去具体衡量得失。

如果是属于女职工或是女性灵活就业人员，现在38岁距离法定的退休年龄只有12年到17年，这个有效的缴费年限是比较短的，如果当地政策能够补缴断缴的5年，那么可以增加5年的缴费年限，这样到了退休年龄之时，累计缴费年限均可以达到20年以上，20年以上的缴费年限，无论是养老金的水平都比缴费15年要提高很多，而且每年国家调整提高的养老金，也是需要与缴费年限挂钩的，如果每年国家都调整提高养老金，这对于缴费年限比较长的人员是非常有利的。但是养老保险断交，主要是针对单位断缴部分，由于单位的原因而断缴的，这是完全可以补缴的，在政策上没有任何障碍，但是需要支付滞纳金。但是对于个人断缴的，一般不允许补缴，即使个别地方允许补缴，同样需要支付比较高的滞纳金。

综上所述，已经年满38岁的人员，社保断了5年是否需要补缴，要从本人的实际情况来出发，如果属于男性，由于距离法定退休年龄的有效缴费时间比较长，所以我个人认为是没有必要补缴的；如果属于女性，由于距离法定的有效缴费时间只有12到17年，如果当地政策允许自己补缴的，当然是补缴比较好，但是需要支付滞纳金。

社保出新规定了，一次性补缴9年社保，会不会吃亏

这个问题值得商榷，可能性不大，目前个人也没有发现相关的规定。这个从上到下应该有严格的规定，社保的筹集管理使用是有严格要求的。

社保出新规定了，一次性补缴9年社保，会不会吃亏和不建议补交社保的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！