本篇文章给大家谈谈2022年教师编制还值得考吗，以及为什么不建议考教师编对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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感觉有很多的教师父母并不希望子女报考教师编制，这是为什么
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"身在福中不知福″，"这山望着那山高"。这两句经典俗语正是对这一问题的最好解释，也恰恰说明了问题的原因。
教师是一个很好的行业，也称"人类灵魂的工程师"。它的工资待遇不低于公务员且高于公务员，每年还有暑假寒假，是一个令人羡慕的行业！
可为什么一些教师父母又不愿让子女报选这一行业呢？原因是多方面的。本人认为主要有三点。
一是工作较单调。一生中从事教书育人，思想上有些厌烦。
二是与社会联系较少。工作单纯，与社会阶层打交道和联系相对较少。对于有志气有追求的男士来讲，不能充分展示自己，实现远大理想。
三是基层因素。一些教师岗位是农村边远，远离城市，生活不便。等等。
其实呀，仔细想每个行业都有其特点，有优点有缺点，有优势有劣势。看问题应综合去看，而不应该偏面去看。
俗话讲"三百六拾行，行行出状元"，只要珍爱和努力，每一行都能使自己展示才华，实现理想。
2022年教师编制还值得考吗
2022年教师编制还值得考。
因为教师编制是属于正式工的一种，那么工作的是非常稳定的，很多人都是愿意去考教师编的，主要是考虑到工作的稳定，而且是一年13薪制，带薪休假有寒假和暑假两种，工作条件也是非常好的工作与学习氛围，也是非常好，这也就吸引了很多的人潜去考试。
教师有寒暑假十三薪，为什么很多人却不愿意读师范当教师了
回答：第一，教师有寒暑假，为什么设立寒暑假，都是从有利益学生和教师身心健康出发的，且全世界都有相关的假期，不是中国独有的专利；第二，工作很多年了，从未领到过所谓的十三薪，只知道公务员有十三薪和车补，我们这里没有，恭喜啦！第三，按照提问的指向，教师有寒暑假有十三薪，为什么很多人却不愿意读师范当老师？记得有做过调查，从来没有公务员转行做教师，相反，只有教师转行做公务员；第四，从每年高考报志愿来看，不当教师是绝大部分高三学生的心声，每年的高考状元所就读的都是和“钱”相关的专业，为什么？第五，看一下，目前的基础教育是非常不平衡，特别是小县城，从事教师行业的人都是个别二本和大部分的专科生，为什么？第六，国家的强胜在人，而强胜的人，他们的成长离不开基础教育，离不开高素质的教师，如何吸引高素质的高三学生去读师范，这才是整个社会都应该思考的大问题。
综上所述，你的提问就是老师有寒暑假，有所谓的十三薪，为什么都不愿当教师。说句实话，教师是培养高素质的未来公民，就必须给予他（她）能够有尊严做人的待遇，踏下心来从事心爱的育人行业，而不是别的，这应该是全社会的共识吧！
当教师的利弊有哪些
我是一名小学女教师，1990年参加工作，在公立学校工作已32年。
利:
最大的好处：生活安逸到点上班，到时下班，不用操心流量，不用操心成本和利润，工资不高但生活已够，安全感足。另一方面，圈子简单，工作对象又是天真的孩子，触及社会黑暗面少，生活的幸福指数较高。
其次，孩子的教育问题接送孩子上下学，教育中的各种问题，这些普通家庭最头疼的事，因为老师工作的便利，都能较好地解决。再加上，老师有法定的充足的假期，陪伴孩子的时间多。
弊:
圈子单一，思维容易固化朋友中老师居多，聊的话题窄，基本三句不离学生和成绩，见识大多不广，思想保守，非黑即白的思维占多。另外，因为小学生的教育，重在习惯和品行，工作中训练出一副“火眼金睛”，所以人和事专挑细节，重细节轻格局。
容易“好为人师”这是做老师的职业病，发现问题，立马默认“老师”模式，自以为是地“谆谆教导”，甚至喋喋不休，家庭和生活中如此，尤其老了以后，皆如此，惹人烦。
如果从教师的利弊处去分析从业选择，对一个人的人生来说，有些功利，且任何一个行业都如此，不可能圆满和完美。我喜欢教学，也喜欢与小孩子在一起，他们的朝气，他们活跃的思维，我很享受。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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