老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于你认为从来不发朋友圈的人是什么心理和不主动给人提建议的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享你认为从来不发朋友圈的人是什么心理以及不主动给人提建议的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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你认为从来不发朋友圈的人是什么心理
从来不发朋友圈的女人大多为中年以上的妇女，大多数为低调，因为顾虑颇多，其中怕丈夫和儿女们有看法，还怕认识自己的人评论，说长论短…
天天不知道干什么，得过且过，感到很迷茫，有什么好提议
起码你要认识生命的意义。生命就是一个奋斗的。奉献的过程。无所作为，无所事事是生命的大忌。没有理想失去希望。最终会导致人生的失败。一个人要清楚你是谁，你在干什么？你为了什么而活着？你活着是不是别人能更好的活？
“职场中，别人不开口让你帮忙，尽量不要主动帮忙”你怎么看
一看到这句话职前菌脑子里就有画面了……
一位职场老油条对苦恼的职场小透明说：“职场中，别人不开口让你帮忙，尽量不要主动帮忙”。
起因可能是小透明因为职业发展不顺利找老油条谈心，具体哪里不顺？也许是因为总是被迫加班；也许是因为没有将工作进行优先级分类，把重要的工作办砸了。
这个时候，职场老油条的这句建议可以理解为：
你现在的第一要务是花时间找到自己的工作重心/定位，证明自己的团队中的独一无二的价值，然后将其不断放大，进而作出一些成绩，而不是堆砌工作量，所以帮助协助同事的工作，最好不要在你个人工作上占到太多的比例，就更不要去自己主动为自己增加额外的工作量了，因为你现阶段不应该在这方面花费太多的时间精力。
如果这个小透明已经在公司呆了一段时间，已经熟悉了工作内容，那这个良心老油条，给出的建议是有道理的。
但是如果这句话是对一个刚入职场的大学生/应届生说的，那可能就不合适了。
刚入职的新人，就是需要通过更主动积极的去协助同事的工作，来更快更好的融入工作环境，熟悉工作内容，如果等着别人开口找你帮忙，你会显得比较被动，过于慢热，甚至可能会过不了实习期/试用期哦~毕竟，公司是很看重团队协作能力的。
道理，道理，怎么说都有理，需要针对各种情况来分析，对象不一样，场景不一样，是否适用的结果也就不一样，小伙伴们进入职场之后，也要具体问题具体分析，有什么求职疑惑/职场难题欢迎关注我，咨询沟通哦~
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关于你认为从来不发朋友圈的人是什么心理，不主动给人提建议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
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