这篇文章给大家聊聊关于如何在面试中机智的回答“你的缺点是什么”，以及我的缺点如何解决办法对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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如何在面试中机智的回答“你的缺点是什么”
梅园为你分析：回答这道问题的关键在于换位思考，即你申请的岗位不需要的点是什么。
我有一个学生，去面试一家大企业，就被HR问到了你的缺点是什么？他回答：我的缺点是太追求完美了。然后，就被pass了。从以下两点来分析：
1、不能回答岗位要求的技能，这是硬伤申请销售岗，你不能回答我的缺点是不擅长与人打交道。
申请分析岗，你不能回答我的缺点是不擅长处理数据。
申请助理岗，你不能回答我的缺点是不注意细节。
申请管理岗，你不能回答我的缺点是不懂组织行为学。
2、回答与岗位不相关或不看重的点申请销售岗，你可以回答自己不能喝酒会过敏（如实告知），但是有渠道，有资源。
申请分析岗，你可以回答不太会社交，从而可以安心做数据处理工作。
申请助理岗，你可以回答缺点是站位不高，还需要领导多多带，但是助理要打的杂，操的心，你都没问题。
申请管理岗，可以回答缺点是不能顾及太多细节，更强调前瞻性及大局观。
再举一个我的例子，我在面试一家艺术平台公司时。就被直接领导问：“你觉得你的不足是什么？”我回答：“贵公司的市场规划岗，我有T大MBA的结构性思维与方法论，我也在全球500强L企业实践了这些方法论，并且做过全球性的调研与市场分析工作。相信可以胜任。不足的地方，是我对艺术行业了解得不深。但是我家里有亲戚是艺术家，从小耳濡目染，加上贵公司有艺术专家可以指导我，我相信我可以快速学习并熟悉。”
【梅园观点】一切面试问题，都在测试求职者与岗位的匹配度。你能做的，就是提前了解岗位的需求点，进行自我优劣势分析，打有备之战。?我是梅园，从国际化市场经理人，转为高校职业咨询顾问，再转为教育与职场领域的独立讲师/咨询师/高报师。欢迎关注@梅园聊职场，让我们一起，更好地成为自己！?
如果领导不待见你，说出你一大堆工作上的缺点，你将如何做
我觉得领导如果不待见你从平时的言行举止中就能看出来，比如别人打招呼领导会点点头或者笑一下，你打招呼领导秒变脸，再比如有的工作，领导或者不让你做，凉着你，或者别人都不让做非让你去做，累大你半死，这些都说明领导已经不待见你了，还有就是更明显的，别人涨工资没你啥事，别人调级，你还在原地踏步，这就该离开了，因为领导都已经表现出来了，在不离开就是自己没眼色了，跳槽不一定没有出路，没准还有更好的在等着我们
面试官问：“能说说你的缺点吗”应该怎么回答合适
前企业HR，500强面试官，20年职场经验，年过40岁。回答这个问题。
01.别企图掩饰什么，面试官不准备嫁（娶）你很多人面试时常顾左右而言他，好像企图掩饰什么，其实是没想明白面试的本质。
如下回答听着都假
我对自己要求太严格了。我是个完美主义者。我是个不断进取的人。不必把自己的优点打扮一下变成缺点说出来。没人打算通过几次短短面试真的全面了解你。
现在的情况是你最多在公司工作几年而已，是不是完美主义者不重要，实话实说比较重要。
至于有人可能会说：“我说实话了，他们不要我怎么办？”
答：挺好，那说明你本就不适合这家公司。说谎得到的机会，怕是也坐不稳当。
很少见人能装一辈子，真能做到的人，
估计人生充满了痛苦。
02.面试的本质面试的本质就是看候选人是否适合自己所应该的职位。
面试采用的是BEI方法，就是行为面试。
短短半小时或者更短的时候对候选人进行判断，需要对方拿出确立自己观点的实例。既做为基础判断依据，也做为背景调查的依据。
把事儿说清楚很重要。
如何说清楚，我会在之后其他问题中回答。
03.缺点问题的两个核心其一，候选人对自己是否有个清醒的认识；其二，你有没有改进的意识。
“我是个完人”的回答或者变形回答见过很多。
即使真是如此，也没什么用。
如果你是个完人，那么只能说对自己的认识真心够片面的。
更差的回答是：“我也没想过自己的缺点。我也不知道自己的缺点。”
有多少缺点都没关系，你有没有改进的意识。
以下讲个真实的例子。
一个刚毕业的女生面试公司某业务线的经理助理，当被问到最大的优点是什么时，女生毫不犹豫的说：“做事情认真仔细。”“那缺点呢？”“个人的缺点就是有时有些急燥，有些时候做事应该加强细化的分析。针对这个缺点，我最近半年一直在练毛笔字，让自己养成能沉下心来做事情的习惯。”她是否练习这事儿有待考查，有改进意识为自己赢得了复试的机会。
任何面试问题都有套路可循，想清楚就能回答好。
当然，更为重要的还是实际工作能力。
日常生活中，家庭琐事如何去解决
日常生活中处处是家庭琐事，怎样解决呢，这就是仁者见仁，智者见智了。
既然叫琐事，那就是生活中鸡毛蒜皮的小事，怎样处理就要看你怎样对待了。有的人大事会化小，而有的人会将小事弄大。
比如家庭生活中最常见的婆媳摩擦，其实细想想起因也无非是一些生活琐事，但是若果双方都是明理大度之人，就可以一笑了之，或互相解释误会，前嫌尽释，如果事情发生了，公说公有理婆说婆有理，非要较真治气，那便会越来越僵，小事变大事。
再如夫妻之间，因为小事引起的口角纷争恐怕更多，会处理的床头吵架床尾和，不会处理或喜欢较真的便要冷战多日或吵个天翻地覆。
还有如父母与儿女之间等都不可避免有种种琐事引发的不愉快。
其实，细想一下，都说人生百年，有几个到了，人来世上活一遭真的时间短暂，与亲人的缘分真的要珍惜，生命真的很脆弱，人真的很渺小，只要不是有关生死的原则上的大事，亲人之间的家庭琐事都用一颗宽容的心去互相包容就可以了。退一步海阔天空，换来的不是吃亏，而是愉悦的心情，温馨的和睦的幸福的家庭氛围。
好了，关于如何在面试中机智的回答“你的缺点是什么”和我的缺点如何解决办法的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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