大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于如何招聘文案策划人员，关于招聘有关提案解决办法这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

本文目录

1. 有什么设计岗位公司招聘可以推荐，坐标武汉
2. 如何解决大学生的就业问题
3. 如何招聘文案策划人员
4. 上海博物馆招聘条件

有什么设计岗位公司招聘可以推荐，坐标武汉

前言

首先是要看你找的是什么样的设计岗位，因为设计的行业分支太多了

根据武汉的历史文化来讲的话，武汉之前是被列为世界设计之都的，武汉的航船，钢铁，航空等重工业是有文化底蕴的

建筑工程类设计也是比较好的，土木工程也是。

如果是对于互联网一类方向的，比如UI设计，产品设计，UE动效设计，相对武汉这个城市来说，起步稍微比较晚，但是发展空间巨大，毕竟未来5G准备到来，我们即将迎接的是许多高新技术，比如，VR,AR，云技术等领域，毕竟未来整个社会产业都往这个方向走

由于受到疫情的影响，全国受冲击比较大的设计行业，其实是平面广告领域的方向，加上武汉在国内比较严重的，因为很多企业没有运营，加上疫情影响，很多企业无法运营下去而倒下了，所以，广告设计方面也会停止工作，毕竟广告公司属于乙方公司，所以收入非常的被动，广告设行业的领域不是很推荐。

研究界面的图形设计师，简单说就是UI设计

目前人们的审美水平在逐步提高，加上现在的触控屏时代，对于界面设计以及图形上的设计，是有一定的发展空间，对于信息多媒体建设，等领域的挺好的。

运营设计师

运营设计师是属于比较全能的一个设计岗位，需要创意，策划，手绘，文案，英文，提案表述

作为当代的设计师，尽可能的让自己变得全能起来如今是一个个性化的时代，每到一个特定的节日的时候，就需要策划，相应的节日活动，活动的活跃量是跟企业收入有直接挂钩关系，运营设计师是有非常大的机会直击管理层工作岗位

武汉是设计岗位，薪资普遍比较中上，

石墨、小米、尚德机构、小红书、今日头条、武汉360、斗鱼、盛天、明源

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如何解决大学生的就业问题

大学生就业这个问题一直是很难回答的问题，从小到大我们寒窗苦读多年上了大学，最后毕业了，却不知道自己怎么就业，该干什么？好学校的就业还好说一些，普通学校的学生就不好说了，我是二本院校的学生，出来就业的工资就是3000/5000，走的什么方向都有，和自己的的专业性不大，但是如果你要选择考研的话就可以把工资提升一倍左右，简单的算一算，通过3年时间让自己更具有价值，是很合算的事，所以我觉得大学生不要着急就业，最好是继续升值自己，让自己变得更加优秀！

如何招聘文案策划人员

一、确定招聘原则

品德优良，学习能力适应能力强。有较强的文字功底，专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具有良好的职业操守，有两点团队合作精神以及饱满的工作热情，身体健康。

二、招聘方式的选用

考虑到招聘的费用及招聘人数，选用网络招聘。通过在51job、智联招聘、广东人才网、赶集网等一些点击率较高的网站发布招聘信息。

三、招聘信息发布

1.公司相关信息：文字介绍以及能反映公司业务和健康积极精神风貌的员工活动图片，让求职者在充分了解本公司的前提下前来应聘。

2.岗位职责及要求描述，尽可能做到详细。

如：大专以上学历，营销策划类相关专业毕业，两年以上文案策划相关工作经验，有丰富活动策划提案者优先，携带相关作品；出色的文字和语言表达能力，思维敏捷、视野开阔，具备独立完整的策划、提案、活动执行能力；良好的客户沟通能力及心理承受能力；熟悉掌握办公软件的使用；负责相关项目的撰写、提案及执行管理；负责客户和同事间的协调沟通，满足客户项目要求，顺利完成项目执行；有较强的逻辑思维能力、创意、策划能力，并具备良好的沟通表达能力；有团队意识，为人亲善，脾气和蔼，团结同事，服从公司领导安排，有奉献精神。

四、招聘流程

1.筛选简历：严把简历筛选关，对于不符合岗位职责要求的直接淘汰，对于简历符合要求的则通过其前工作单位确认其信息真实性；

2.电话通知面试：通知面试前需

稍微确认有关的信息，比如说学历、工作经验方面的。3面试：面试组由人事部以及专业的文案策划（在本行业做过为佳）组成。

根据应聘者提供的资料，主要考察以下几项：学历是否与招聘要求一致，工作经验是否为两年以上，个人经历是否真实，对工作的理解是否与企业经营方针一致，面试组要对每个人的特长和不足进行充分的评价分析，确定初步选择意向后，通过特定方式（如心理测试）考核其创新能力，择优录用。

4.结果反馈：面试通过后，根据情况确定其报到时间，办理相关入职手续，试用一个月，试用期对其进行考核跟踪反馈，合格则转正。

上海博物馆招聘条件

（一）古钱币研究与鉴定

1.工作职责：

（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

（2）对古钱币文物进行鉴定和研究；

（3）承担古钱币陈列和展览的工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）30周岁及以下（1993年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学、历史学、文物与博物馆学专业；

（2）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；

（3）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；

（4）身心健康。

（二）古陶瓷研究与鉴定

1.工作职责：

（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

（2）对陶瓷文物进行鉴定和研究；

（3）承担陶瓷陈列和展览的工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）35周岁及以下（1988年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学、文物与博物馆学、艺术史论和美术学等相关专业；

（2）熟悉陶瓷史的研究动态，能协助完成相关的学术研究工作；

（3）有一定的相关专业文物研究能力或鉴定水平；

（4）身心健康。

（三）古代绘画和书法（碑帖）研究与鉴定

1.工作职责：

（1）完成本岗位专业的一般研究工作；

（2）对绘画、书法（碑帖）文物进行鉴定和研究；

（3）配合制订绘画、书法（碑帖）的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）35周岁及以下（1988年1月1日后出生），研究生学历，博士学位，美术学、中国书画史专业；

（2）具有扎实的古代绘画、书法专业理论基础；

（3）熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作；

（4）有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力；

（5）身心健康。

（四）考古发掘与研究

1.工作职责：

（1）独立完成本岗位专业的一般研究工作；

（2）协助对文物的鉴定和研究；

（3）参加考古发掘、撰写考古发掘报告；

（4）参加抢救性发掘清理工作；

（5）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）30周岁及以下（1993年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，考古学专业；

（2）具备较好的外语能力；

（3）具备较强的田野发掘与考古研究能力；

（4）身心健康。

（五）文物科技保护—金属工艺技术

1.工作职责：

（1）运用X射线CT等分析手段，主要开展本岗位的金属工艺技术及研究工作；

（2）协助开展中国古代金属工艺实验分析、专业展览大纲和陈列工作；

（3）参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）30周岁及以下（1993年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，金属材料科学和工程、科技考古专业；

（2）具有相应的任职专业外语能力；

（3）熟悉本学科相关仪器设备及图像处理软件；

（4）有青铜器制作技术研究经验、留学教育背景者优先；

（5）身心健康。

（六）文物修复与研究—工艺

1.工作职责：

（1）开展古代家具、漆器等工艺类文物修复及其工艺研究；

（2）编制文物修复方案和报告；

（3）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）40周岁及以下（1983年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文物保护与修复、工艺美术专业；

（2）吃苦耐劳，动手能力强；

（3）具有相关文物保护修复经验者优先；

（4）身心健康。

（七）文物保管

1.工作职责：

（1）参与分管文物安全和入藏文物的日常维护：

（2）参与分管文物的点交、入藏；

（3）参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）30周岁及以下（1993年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文学类、历史学类、哲学类、理学类、管理学类、艺术学类等相关专业；

（2）热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣；

（3）有较强动手能力，能搬运重型文物；

（4）身心健康。

（八）业务翻译与文化交流

1.工作职责：

（1）参加相应语种国家文化交流的业务翻译（口、笔译）和相关资料的校对；

（2）参加对外文化交流中的接待、联系、展览、活动筹备等工作；

（3）按要求完成翻译、外事联络和接待工作；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）30周岁及以下（1993年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，历史学类、艺术学类、文学类等相关专业；

（2）具有大学英语CET6级证书或以上证明；

（3）具有除英语以外其他一门及以上小语种证明；

（4）热爱文博事业，对文博行业有一定了解；

（5）工作细致有责任心；

（6）身心健康。

（九）数据库系统管理

1.工作职责

（1）参与馆内博物馆藏品数据库、多媒体数据库和办公系统数据库等各项数据库的应用开发和维护；

（2）协助记录博物馆数据库的内容；

（3）进行日常信息资料的搜集和整理；

（4）承担数据库日常维护工作；

（5）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件

（1）35周岁及以下（1988年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，计算机类相关专业；

（2）熟悉主流数据库工具软件的安装、集成、参数配置及开发；熟悉主流服务器硬件、操作系统及相关网络设备的安装、集成及参数配置；熟悉Java开发语言、Linux常用命令、SQL语句；

（3）拥有软件编程开发及实施经验或IT运维项目实施经验，具有大型分布式、高并发、高负载、高可用系统设计开发经验者优先考虑，具备相关资质证书优先考虑；

（4）身心健康。

（十）博物馆教育管理与研究

1.工作职责

（1）完成博物馆教育的研究工作；

（2）博物馆线上线下课程设计,教育活动设计；

（3）博物馆教育书籍,展厅介绍文物资料编写等；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件

（1）40周岁及以下（1983年1月1日后出生），研究生学历，硕士及以上学位，文物与博物馆学、历史学、教育学、艺术学类等相关专业；

（2）具有教育、文博专业背景以及有海外留学、博物馆工作经历者优先；

（3）身心健康。

（十一）教育服务

1.工作职责

（1）参与公共开放区域制度建设；

（2）负责部门各项文字撰写工作；

（3）承担组织观众服务工作；

（4）配合完成馆内重要接待活动服务工作；

（5）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件

（1）30周岁及以下（1993年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，文物与博物馆学、艺术学类、管理学类等专业；

（2）具有良好的文字表达与公文写作能力；

（3）熟练掌握计算机应用；

（4）实行轮班工作制度；

（5）具有良好的组织协调、人际沟通能力；

（6）身心健康。

（十二）文创策划

1.工作职责：

（1）负责策划文化创意性活动，高效统筹、协调执行、组织推进、宣传推广全过程；

（2）评估与合作伙伴的匹配度，对创意有独特见解；

（3）快速理清客户的需求并准确做出相应的引导反馈，及时提供合理化解决方案并进行文创策划输出，完整跟进项目全流程；

（4）高效完成文创策划的运营工作安排；

（5）负责组织文创市场调研、竞争项目研究分析工作；

（6）准确把握各媒体的人群和特点，制定适当的媒介推广方案；

（7）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）35周岁及以下（1988年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，艺术学类专业；

（2）思维敏捷、洞察力强、具有良好的文字写作功底、优秀的语言表达能力；

（3）富有激情和创意，具有独立完成项目策划、文案及提案的能力；

（4）熟悉网络平台，熟悉新媒体推广运营策略；

（5）熟练应用工作软件与制作；

（6）身心健康。

（十三）文物复制—珂罗版印刷

1.工作职责：

（1）独立完成本岗位专业的书画复制工作；

（2）认真学习技艺，做好珂罗版书画复制印刷工序的工作，做好工作日记，保证计划的按时保质保量完成；

（3）完成领导交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）35周岁及以下（1988年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，绘画、书法学、中国画、文物保护与修复等专业；

（2）具有扎实的绘画功底与较强的动手能力；

（3）身心健康。

（十四）辅助设计

1.工作职责

（1）参加陈列展览的辅助设计和制作；

（2）参加辅助设计资料的收集和制作；

（3）参与布展、撤展和展览场所日常维修工作；

（4）参与定期检查展览场所设备设施使用情况；

（5）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件

（1）30周岁及以下（1993年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，艺术设计学、环境设计等专业；

（2）熟练操作相关设计软件如：3D-MAX、PS、AI、CAD、SU等；

（3）有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识；

（4）有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神；

（5）有相关工作经验、教学经验者优先；

（6）身心健康。

（十五）人事专员

1.工作职责：

（1）从事人事管理相关工作；

（2）熟悉并掌握人事政策以及相关法律法规；

（3）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）35周岁及以下（1988年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，法学、人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、管理学等相关专业；

（2）中共党员；

（3）具备较强的沟通协调能力及逻辑思维能力；

（4）身心健康。

（十六）设备维护

1.工作职责：

（1）负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理；

（2）协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证各项设备安全可靠运行；

（3）负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训；

（4）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）40周岁及以下（1983年1月1日后出生），大学专科及以上学历，机电类相关专业；

（2）具有高、低压电工操作证，电梯管理员证，锅炉操作证等相关工程的操作证，专业上可适当放宽；

（3）国定节假日的工作和休息由部门安排；

（4）具有空调、给排水、锅炉、电气等设备设施的维修保养工作能力；

（5）品行良好，有较强的工作责任心，爱岗敬业，服从分配；

（6）身心健康。

（十七）工会干事

1.工作职责：

（1）负责职工文体活动的组织工作；

（2）负责职工民主管理、权益保障等方面的工作；

（3）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）40周岁及以下（1983年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位，社会工作、管理学等相关专业；

（2）中共党员；

（3）具有较强的写作能力、组织能力、综合协调能力，具备良好的服务意识和团队合作精神；

（4）能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；

（5）身心健康。

（十八）物业管理

1.工作职责：

（1）承担本单位施工项目的现场管理工作；

（2）承担本单位建筑日常维修的管理工作；

（3）承担基建档案的管理工作；

（4）承担环境绿化的管理工作；

（5）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）45周岁及以下（1978年1月1日后出生），大学专科及以上学历，物业管理、环境设计、管理学等相关专业；

（2）有相关工作或实习经验者优先；

（3）身心健康。

（十九）监控信息管理

1.工作职责：

（1）负责馆内文物安全和消防安全；

（2）做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录；

（3）完成上级交办的其他工作。

2.任职条件：

（1）30周岁及以下（1993年1月1日后出生），大学本科及以上学历，学士及以上学位；

（2）共青团员或中共党员；

（3）熟悉计算机操作，实行三班倒轮休制度；

（4）身心健康。

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